企業簡介
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成立時間：
西元2013年
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經營理念：
本店堅持嚴格的品質控管、提供嚴選商品及價格優勢，積極迎合市場潮流、隨著季節變換不斷更新產品，創造一流口感，每每令顧客有意想不到的驚奇，滿足客戶的新鮮感，征服顧客味蕾，開創絡繹不絕的商機。提供員工完整的教育訓練、健全的福利政策，歡迎熱忱有幹勁的朋友加入我們團隊，一展長才。
活絡品牌生命力：
「茶飲市場裡有名氣的大約四十家，又能夠擁有兩百家的品牌分店，十根手指頭都數的出來，而『TEA’S原味』有幸成為其中一家」，經理陳守柏說，TEA’S原味創立十年來，不論是品牌或新品項都是先扎根在雲嘉南地區，才會拓展至全台然後行銷全國。
該企業內訓分為兩大區塊，「對內」一星期一次的密集會議，且為協助分店快速解決疑難雜症，與總部開會皆利用LINE的即時性，縮短不必要的耗損時間提升效率；「對外」不單只是與消費者的應對，甚至有如何求才之課程，以及怎麼領導和管理員工等等的教育訓練，採用母雞帶小雞模式，直營店長帶著加盟主一個月的指導時間，將標準化的流程全權傳授。除此，每當衛生局、國稅局，有任何相關的講座總部必定全員出動，站在最前線獲取新資訊，再公告給各分店。
不僅如此，TEA’S原味對於同仁的管理方式已跳脫一板一眼的制度。每個月定期聚餐，大夥兒到各大特色餐廳吃喝了解市場，以及提供各分店經費讓員工從自行玩樂中學習。「員工人數破百，實在難以管理，不如直接抓住他們的心」，陳經理說，這才是凝聚向心力的方法。
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經營項目：
1.茗茶類、奶香類、鮮榨類等。
2.外送服務。
3.客製化健康茶品。
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企業文化：
全新品質、包裝、服務
TEA’S原味 老品牌 心不老
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
輪（排）休制 : 月休9天
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上班制度：
可準時下班
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獎金制度：
生日禮金、績效獎金
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輔助津貼：
職務補助、全勤津貼
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休閒娛樂：
尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工停車位
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其他福利：
員工購物優惠、員工制服
(Teas原味竹北莊敬店)永清茶飲