企業簡介
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成立時間:
西元1999年
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經營據點:
總部設於新北市土城區
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經營理念:
˙提供7-ELEVEN 4°C、18°C產品之鮮食製造工廠,為統一超商轉投資公司(持股90%)。
˙1999年成立,目前有台北、台南、高雄三個工廠,工廠產能50萬pcs以上/日。
˙承襲日本先進鮮食生產管理技術,重視食品安全衛生管理與創新研發,通過CAS與ISO22000食品安全系統認證,重視人才開發與培育,使命成為台灣鮮食產業領導廠商。
[經營理念]
產品豐富、品質優良、衛生保證、健康美味。
[企業定位]
7-11專屬鮮食工廠
[企業使命]
提供消費者健康美味、品質保證的商品,善盡引領鮮食發展之責任。
[職涯發展]
集團資源豐富,我們提供多元學習與歷練機會,幫助同仁發展專業技能,並提供透明的升遷與輪調機制:
若您為後勤單位人員,具備專業能力及良好態度者,有機會晉升至管理職位,或輪調至其他部門、關係企業、統一超商母公司等進行多元化發展。
若您為線上作業員,則有輔導員、班長、組長等晉升機會,公司也將培訓您,有機會晉升為專員或工廠管理的職位。
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經營項目:
產品有御飯糰、壽司、手捲、調理麵包、御便當、燴飯、鍋物、沙拉、台灣小吃、麵食等。
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未來願景:
[企業願景]
成為台灣最優良之鮮食開發製造商,使美味隨手可得。
[產業優勢]
台灣鮮食產業每年有近2000億元的商機,統一超商自2010年開始提供座位區後,2012年的鮮食營業額高達235億元,鮮食業績逐年增加,統一超商已是全台最大的餐飲通路。本公司為集團內唯一鮮食製造廠,是您發展事業及個人職涯的最佳選擇。
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榮耀事蹟:
˙為國內千大製造業,2014年排名第781名(食品類產業第6名)、2013年第986名(食品類第10名),排名逐年成長。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、加班費
福利制度
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保險福利:
團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
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休假制度:
輪(排)休制
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上班制度:
彈性上下班
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獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~1個月、績效獎金
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輔助津貼:
旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼
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休閒娛樂:
尾牙/不定期餐敘
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福利設施:
員工休息室
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其他福利:
員工健康檢查、模範員工表揚、員工購物優惠、員工制服