企業簡介
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成立時間:
西元1998年
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經營理念:
本行於民國86年1月改制商業銀行,前身為歷史悠久的台北三信,創立於民國7年4月,原名「艋舺信用組合」,是當時艋舺地區之名流碩彥所共同發起組織的庶民金融機構。
在臺灣光復後,由於國民政府頒布新法令,於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組,並改名為「台北市艋舺信用合作社」。民國55年6月,再度因法令修改,變更有限責任組織為保證責任組織,並啟用「保證責任台北市第三信用合作社」名稱,也就是改制銀行前的「台北三信」。
改制為銀行後,為配合政府政策,協助解決金融問題,分別於民國86年概括承受新竹二信,成為民營銀行合併信合社之首例,次年更概括承受台中八信,將營業區域擴大至中部地區;90年9月初概括承受嘉義二信後,旋即在行政院金融重建基金機制運作下,於月中概括承受岡山信用合作社,而將營業區域擴及全台,分行家數達到80家。
民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策,本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司,為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模,暨強化業務競爭能力,於12月31日將本行與臺灣新光商業銀行(係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行,並於93年11月15日更名為臺灣新光商業銀行)合併,合併後以本行為存續銀行,惟名稱變更為臺灣新光商業銀行,全台分行家數達105家。
展望未來在金控集團所屬企業彼此交互合作,發揮整體行銷推廣綜效,將大幅提升金融營運效益,實質增進銀行業務之發展,健全經營規模暨提供更完善之金融服務。
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經營項目:
活期儲蓄存款
支票存款
定期性存款
保管箱業務
代理業務
票據就地託收
支票妙管家
手續費收費標準
存款、信託業務總約定書
存款起息點
新台幣存款計息方式
流通鈔券真偽之辨識
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、產假、陪產假、育嬰假、加班費
福利制度
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保險福利:
團保、職災保險
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休假制度:
週休二日
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獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、員工分紅配股
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輔助津貼:
旅遊補助、油資補助、育嬰補助、福委會/社團補助、生育津貼、伙食津貼、員工貸款
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休閒娛樂:
國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利:
員工健康檢查、特約商店、員工制服