企業簡介
-
成立時間：
西元2012年
-
經營理念：
秉持『 事在人為 』的道理：
凡事都有一體二面解釋，但只有「合情」、「合理」、「合法」是公司的基本原則。
維護居住正義、改善住宅品質、規劃社區安全、完成現代建築、是我們的努力目標。
經營管理採取『三點』『九要求』，為全體同仁嚴守的規定，更是傳御璽執行方針。
【積極為出發點】 Active
一切秉持「認真、確實、迅速」的積極精神
地主推薦的每一件『都更案』快速使命必達
【公平為立足點】 Equitable
全程保障「公正、透明、公開」的公平制度
地主權益分配準則『制度化』杜絕私相授受
【負責為執行點】 Responsible for
落實工程「品質、施工、服務」的負責態度
地主託付建築規劃『全面性』統一徹底執行
-
經營項目：
1.都市更新事業概要、都市更新事業計畫、都市更新權利變換計畫之規劃服務。
2.民間自行申請劃定都市更新單元之規劃服務。
3.都市更新爭議處理及諮詢服務。
4.都市更新開發及整合策略諮詢服務。
5.都市計畫容積移轉規劃服務。
法定保障
-
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假
福利制度
-
休假制度：
週休二日
-
獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金、提案獎金
-
休閒娛樂：
尾牙/不定期餐敘
傳御璽建設股份有限公司