企業簡介
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成立時間：
西元2007年
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經營據點：
總部設於台北市南港區
- 全球佈點：
共2個 台灣總公司 北京辦事處
- 國內門市：
共12個 100個通訊處
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經營理念：
富士達保險經紀人成立於2007年，經過十年耕耘已成為台灣保險經紀人產業的翹楚。富士達保經目前營業據點遍布台灣北、中、南、東部，合計有近兩千位具備保險財經專業之從業人員，屬於業界當中規模屬一屬二之保經公司。為了在這個日新月異的時代中提供客戶全方位的專業服務，富士達保經更成立五大學院、三大研究所，課程講師皆為產官學界的頂尖代表人物，以完善的教育訓練系統提升同仁的專業素養與眼界，具體以行動向客戶證明「選擇富士達，幸福速可達」。富士達保經不只是客戶心目中「幸福」的代名詞，更獲得國家級的獎項肯定，分別在2015~2018年連續獲得國家品牌玉山獎的傑出企業獎及傑出企業領導人獎，其中在2018年更獲得首獎、於同年12月受邀至總統府接受總統表揚，為保險業界唯一代表，是業界少有的殊榮。
富士達保經身為社會的中堅份子，除了專注於企業經營外，也注重自身的企業社會責任，自成立以來不間斷地投入社會公益。富士達的大家長廖學茂董事長身兼北區張老師中心的主任委員及中華保險服務協會理事長，帶領富士達的同仁以行動落實取之於社會、用之於社會的公民精神。除此之外，廖董事長亦投身教育事業，目前除了是東南科技大學及朝陽科技大學的助理教授外，同時也連續兩屆擔任政治大學商學院企業導師，為台灣社會作育英才無數。
保險經紀人是保險業未來的趨勢，不僅得以打破單一保險公司的限制，為每一位客戶量身打造專屬的保險規劃，讓每一位客戶都能有充分而完整的保障與退休規劃；一旦不幸發生風險事故時，也能夠善盡保險經紀人基於被保險人利益洽訂契約或服務的法定職責，站在第一線為客戶爭取權益。而保險經紀人業界最優質的富士達保經將是您追求幸福的道路上最好也是唯一的選擇。
經營理念
保險事業在台灣發展五十多年來，在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色，由於保險業務之經營具有高度之專業性，而保險契約相關事項又頗為複雜，消費大眾不易了解其契約內容，所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻，而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡乃至於韓國的保險發展，保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任，而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。
富士達看到了這股蓄勢待發的潮流，並集合了業界優秀的資深菁英團隊，初期先以資本額 1億元成立本公司，期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致，這就是富士達成立的最大優勢！從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件，都會直接影響業務推廣之成敗，進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下，以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人，必能在這競爭激烈的市場中生存。
隨著國內外金融環境急遽變遷，消費者意識的提高，金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全，台灣保險經紀人制度的發揮空間勢必日趨擴大；尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起，而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成，因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者，惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析，才能將各保險商品的優勢發揮極致；同時保險經紀人更能站在客戶的立場，客觀公正的監督保險公司，為保戶把關；如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。
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經營項目：
富士達是業界產、壽險公司一致首選的最佳推薦的保險經紀人通路:
依需求規劃-產物保險、共同基金、儲蓄分紅型、投資避險型、醫療風險、金融衍生性商品；依族群規劃-學齡信託類型、青壯年投資型、中年醫療類型、退休銀髮保障型、高資產財富分配規劃型。
合作壽險公司如下:
富邦人壽、中國人壽、台灣人壽、新光人壽、遠雄人壽、台銀人壽、全球人壽、宏泰人壽、安聯人壽、安達人壽、保誠人壽、元大人壽、康健人壽等。
合作產險公司如下:
富邦產物保險、國泰世紀產物保險、旺旺友聯產物保險、兆豐產物保險、明台產物保險、新安東京海上產物保險、泰安產物保險、和泰產物保險、美商安達產物保險公司等。
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未來願景：
保險經紀人制度將成為金融服務業主流，可以三個層面來說：
公司層面：傳統保險公司業務員為固定成本，且產品單一，所以成本較高；而保險代理則反之，故具有相對優勢！
客戶層面：客戶找傳統保險公司業務員僅能購買單一品牌的商品組合，而保險經紀人能選擇市場上最有利之商品代理，能提供更多元之產品需求，更符合客戶利益。
保險經紀人層面：傳統保險公司業務員，無論商品優劣，只能銷售自有商品，但經紀人制度則可選擇市場最佳的商品進行銷售！
台灣目前正是發展專業保險經紀人制度的最佳時機：過去因制度、法令的不夠完善、金融服務與投資型商品不夠齊備、以及代理人不夠專業的問題；以上的部分現已完全不是問題，所以當廖學茂總經理告訴我，他將與一群志同道合的朋友們成立『富士達保險經紀人公司』，我是完全的給予支持，廖總經理是一個相當用心的人，在業界的評價更是毋庸置疑，對於廖總及『富士達』，我不僅扮演投資者的角色，更會提供我的經驗 KNOW-HOW全力支援。
我給『富士達』設定了三個近、中、長程目標，期許全體同仁們能共同努力：
近程目標：提昇台灣的保險經紀人代理制度水平，並擴大保費規模至 200億。
中程目標：提供完善的金融商品及保險服務，為客戶、股東、同仁們與公司創造最大的利益。
長程目標：『富士達』將成為金融保險服務業的領導者。
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企業文化：
『富士達是保險業最佳的整合通路平台』！我們不止能提供客戶完整的商品，期許讓客戶能『 one-stop shopping，一次購足』，更能提供『one-stop service，全能服務』，富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務，未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進；富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求，期許為台灣金融保險市場注入新的活力！
“保險是我一生的志業”，我在保險界服務長達二十七年的歷鍊更能深切地體認到：保險才是一份可以終身經營的事業，做保險可以自助，更能助人！只有保險才是雪中送炭，而非錦上添花。雖然我在保險業奮鬥了二十多年，也順利的登上了一般人眼中之事業高峰，但我已完成心中所設定的階段性任務，現在，我選擇以不同的形式，更積極地回饋社會及貢獻金融保險業。
單一保險公司是無法滿足客戶的所有需求，保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品，放眼先進國家，不論歐美、日本、新加坡，保險經紀人才是客戶諮詢購買規劃保險商品的首選，我看到這股趨勢及潮流，並決定奉獻及投注我二十七年來在保險業的所學、所知、所有，成立「富士達保險經紀人公司」，將與台灣的金融保險業共同奮鬥及成長。
在此多元及變化快速的環境中，隨著金控業的成形，人壽、產物保險與投資金融商品的整合，以經紀人為主導的『富士達』的保險事業體，不但能將高階經營團隊的成功經驗透過複製而不斷傳承，更重要的整個領導團隊會以正向且無私的心與同仁們分享、回饋及互動，以建立良好的氣氛並形成企業文化。
『富士達』將提供並營造如此的優質環境，不但將人才當作是事業夥伴關係，計劃性並系統化的的提供專業職能訓練、並提供良好的激勵與生涯規劃；『富士達』與所有同仁們必能超越自我、領先業界。
蹲下休息是為了縱身躍起，『富士達』以二十七年的豐富保險界資歷，結合台灣保險業的資深精英團隊，以熟悉本土及外商保險公司、商品及行政運作的各項優勢，將發展出一套不但本土化，同時國際化更是專業化的模式，『富士達』將為台灣保險業再創立另一個新的顛峰！
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榮耀事蹟：
富士達保經榮獲傑出企業獎及傑出企業領導人全國首獎http://www.fs-brokerage.com/news/html/?1008.html
合作夥伴http://www.fs-brokerage.com/page/html/?3.html
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得獎紀錄：
富士達保經勇奪第20屆保險信望愛獎五大獎http://www.fs-brokerage.com/news/html/?891.html
富士達保經榮獲傑出企業獎及傑出企業領導人全國首獎http://www.fs-brokerage.com/news/html/?1008.html
福利制度
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保險福利：
團保
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休假制度：
週休二日
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上班制度：
可準時下班
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獎金制度：
績效獎金、員工分紅配股、員工認股
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輔助津貼：
旅遊補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
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其他福利：
教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店
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更多福利：
個人行銷將金,年終績效獎金,主管輔導獎金,組織發展獎金,職場營運基金,續年度傭金,主管級上年終分紅,處經理級上年終分紅
富士達保險經紀人：富耀通訊處‧趙蔚嫣