企業簡介
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成立時間:
西元1999年
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經營據點:
總部設於`
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經營理念:
我們的使命
"致力於創造完美的使用者經驗"
董事長的話:以億變應萬變,讓企業文化變革, 讓心態永不僵化!
膽識X熱情X毅力=曜越DNA
追求創造力、競爭力、戰鬥力加勤勞度,三力一度的企業文化,用於貼近使用者,是為了替玩家創造,更耀眼的個性生活風格。曜越集團哲理,即是為享受娛樂, 電競, 科技與生活而生,以娛樂為主軸,相信娛樂可以讓人們心情愉悅並能快速戰勝沮喪、遠離鬱卒,讓您充滿智慧、膽識、毅力與熱情。曜越集團以「享受娛樂, 電競, 科技, 生活的文化品牌」為願景,永不停止創造完美的使用者經驗產品,打造嶄新的曜越魔力!
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經營項目:
電腦及消費性電子製造業
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未來願景:
打造享受娛樂、電競、科技、生活的文化品牌
致力於打造享受娛樂, 電競, 科技, 生活的文化品牌願景是一個可實現的夢想,也是一個企業追求卓越經營的希望。曜越集團為了娛樂, 電競, 科技, 生活的挑戰,並尋求最大的企業價值,為目標而努力。
然而,欲躋身世界行列,除了要有世界級的規模、具有相當營收及獲利、成為一個國際性的公司外,還必須具備卓越的企業聲望,未來本公司 在營運方向上將邁向多角化經營,積極耕耘、擴大經營、提升品牌效應及獲利能力。
在經營態度上,將落實營運及財務等各項資訊的透明化,並做好公司治理,透過董事會加強對公司營運督導與管理,以保障股東權益、提升股東價值;在社會責任上,除將主動滿足顧客電力需求、提升服務品質、積極運用新科技提升創新、執行、管理等能力外,並將積極擔負企業公民責任,關心社會、扶助弱小、關懷社區、重視環保,以提升企業形象,創新企業價值。
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企業文化:
我們的使命"致力於創造完美的使用者經驗"
綠色願景 | 綠色標誌 | 綠色設計
綠色願景
曜越科技的 Eco-Vision 環境管理計畫辨識出四個主要的環境危機: 全球暖化、有限自然資源、有害物質的影響以及生物多樣性下降共四類。全球暖化是溫室氣體所引起的結果,溫室氣體吸收來自陽光的紅外線並進而導致地球表面溫度的上升,最後造成全球暖化的現象,另一方面,人類對有限自然資源的消費已經引起自然界的嚴重不平衡且極可能破壞整個生態系統。同時,許多研究已經證明電子元件中所包含的有害化學物質對人體和環境都是非常危險的。最後(也是最常被忽略的)就是維持地球的生物多樣性,生物多樣性可藉由對生態系統的保育而達成,我們相信,為環保盡一份心力並留給後代子孫一個乾淨的地球是每一個人的責任。 曜越科技長期以來一直非常關注環境保護的重要性,保護我們所處的自然環境不光只是為了我們自己,更為了地球上所有生命的未來。為了實現更健康快樂的生活,曜越科技致力於將最新環保科技整合至所有新產品中,此外,基於我們的全球環境策略,曜越科技已經擬定相對應的環境管理計畫 - Eco-Vision - 以期能夠更進一步保育我們的自然環境。
福利制度
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更多福利:
◆ 曜越科技集團營運總部坐落在台北內湖科技園區,運用以時尚不凡的黑色搭配摩登亮眼的紅色為基調,展現曜越品牌的對於創造令人興奮著迷的產品風格與用心服務的態度;亦充分將曜越專屬的品牌DNA基因-膽識、熱情、毅力注入在全新的企業文化和各個空間角落,包括三樓層皆設置有手足球檯、休憩區舒適的沙發、吧台區有咖啡機提供同仁們盡情放鬆享用、五樓設有商品陳列區-【太陽島】,展現旗下四大品牌-Thermaltake、Tt eSPORTS、LUXA2,及曜越太陽神職業電競隊完備的產品系列;和曜越太陽神電競隊訓練室-【太陽神殿】,完備的專業電競配備和轉播電視牆,將曜越品牌延伸出令人熱血沸騰氛圍,體會充滿戰鬥性能與速度、汗水與熱度交織的曜越專屬的紅色熱力!
◆每季一次美麗華影城包場,享受免費的熱門電影可以看。
◆每季一次的員工旅遊活動。
◆ 員工分紅制度
◆ 具市場競爭力的薪資待遇
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.年節禮金及禮品
3.全勤獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 休閒類
1.國內外旅遊
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.上班時間-09:00~18:00
◆ 休假制度
1.特休假
2.男性同仁陪產假
3.女性同仁生理假
4.週休二日
◆ 補助類
1.旅遊補助
2.教育訓練費用補助
3.退休金提撥
4.福利事項依福委會規定