經營理念：公司使命： 與希華成為夥伴關係是贏家的決策。 成為一個創造股東最大權益，照顧員工，善盡社會責任的好公司。 公司願景： 成為全球製造高階頻率控制元件的先驅者 §人力資源政策： 1.永續經營，提供安定工作。 2.讓員工獲得合理報酬。 3.訓練員工，與員工共創社會價值。 本公司招聘原則依性平法/就業服務法/RBA 負責任商業聯盟行為準則要求辦理 應徵者招募或任用於希華時，無須支付費用、押金或承擔債務 Jobseekers are not required to pay fees, deposits or incur debt as part of the recruitment process or for employment with Siward. §訓練政策：全方位教育訓練，強化員工競爭力 §品質政策︰ 落實管理、往下紮根、品質優先、顧客至上。 SIWARD的商標是品質的表徵，也是希華的堅持，除了要求商品品質及顧客服務之外，我們也為環境保護盡一份心力。公司通過ISO 9001、ISO/IATF 16949、IECQ QC080000、ISO14000、OHSAS 18000認證，在公司內部推動是品質政策與環境政策並重，成為優質且具競爭力的公司。 §環境政策︰ (1)提升資源使用效率，避免資源浪費。 (2) 確保所有製程、產品及服務符合法規及其他要求。 (3) 致力工業減廢、污染減量。 (4) 加強內部及外部利害關係者的溝通
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