企業簡介
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成立時間：
西元1963年
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經營理念：
1. 認識新光人壽：
新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險品牌。
2.企業文化：
(1)維持現狀即是落伍
(2)服務品質第一
(3)重視人情義理
(4)共創美麗人生
3. 經營理念：
保險業是「人與紙」的產業，保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」，應以人為本發展核心策略，社會上多數人的幸福，建構在壽險企業是否能永續經營的前提下。因此，壽險公司應肩負起應盡之社會責任，與利害關係人共同為永續社會盡心努力。
(1)創新：經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。
(2)服務：隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。
(3)誠信：新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。
(4)回饋：新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。
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經營項目：
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
福利制度
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更多福利：
【福利制度】
1.一年分為13個工作月，工作月日期依公司規定。
2.薪資待遇：新進6個工作月期間每月工時12小時，時薪每小時190元計。每工作月工作總時數原則為12小時，每週二、四出勤，每日出勤時數為1小時，工作時間為上午8:30至09:30；另每工作月之第一、第三週之週四出勤時數為3小時，工作時間為上午08:30~11:30。
3.競賽獎金、年終績效獎金另計。
4.享勞健保、團體保險及完整的教育訓練。
5.週休二日。
新光人壽：石牌通訊處‧陳冠伶（核准文號：F-AV-115-012）