員工宿舍外觀
美輪美奐的員工餐廳
榮獲18年天下企業公民獎
家庭日活動
企業簡介
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成立時間：
西元2003年
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經營據點：
總部設於苗栗縣三義鄉
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經營理念：
§ 穩健創新 領航時代脈動
裕隆日產汽車以堅強的經營團隊強化與技術母廠之關係，並在兩岸之間發展更多具投資價值的新事業，讓裕隆日產汽車發揮更大綜效，帶給股東更大的利潤。伴隨企業營運範疇日益擴大，公司經營國際化之目標前進，我們揭櫫三大經營理念作為治事的準則：
● 追求顧客滿意
● 創造企業繁榮
● 貢獻社會福祉
§ 成為兩岸汽車產業「產品創新」與「服務創新」的標竿企業
在裕隆集團新世紀發展宏圖下，裕隆日產肩負起整合日產國際資源，擴大台灣市場營運規模，以及進軍國際舞台的重要使命。為此，裕隆日產除專注於台灣的銷售業務範疇拓展外，更透過與日產間已建立起的堅強夥伴關係，將業務範圍由台灣延伸到大陸、東南亞及其他地區，為集團創造更大的綜效。
在日產國際分工體系下，裕隆日產積極創造符合區域風格的優勢車種，並將台灣汽車設計實力推向全球市場；在台灣市場拓展上，裕隆日產在設計、研發、行銷、服務等方面，皆以提高顧客滿意作為最終目標，透過持續不斷的創新為顧客帶來更高的價值。裕隆日產矢志成為汽車產業「產品創新」與「服務創新」的標竿企業。
§ 裕日職務介紹，請參考裕日 探索NISSAN頁面：https://new.nissan.com.tw/nissan/brand/careers
§ 裕隆集團資訊，請參考集團網站：http://www.yulon-group.com/recruitment.php
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經營項目：
1. NISSAN品牌之各項汽車產品及零組件的設計、研究開發、銷售、售後服務及其他零配件銷售。
2. INFINITI品牌之各項汽車產品及零組件的銷售、售後服務及其他零配件銷售。
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企業文化：
為了因應時代趨勢，提昇經營能力，裕隆日產以嶄新視野來建構新企業文化，以「創新（I）、速度（S）、團隊（T）」為標竿，其內涵正與裕隆日產汽車致力於追求「1st」，第一流企業的目標一致。
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得獎紀錄：
1. 2014年榮獲勞動部【工作悠活獎】殊榮。
2. 2018、2019年榮獲遠見天下企業公民獎。
3. 2019年榮獲J.D.Power SSI新車銷售滿意度研究SM 非豪華車品牌亞軍
4. 2019年連續榮獲J.D.Power CSI售後服務滿意度研究SM 非豪華車品牌亞軍
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
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休假制度：
週休二日、榮譽假
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上班制度：
彈性上下班、可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、進修補助、職務補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼、交通津貼、員工貸款
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
哺乳室、員工休息室、員工宿舍、員工圖書館、員工餐廳、員工停車位
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠、交通車接駁、配發電腦
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更多福利：
1. 食、住、行、樂：
● 食：備有通過ISO 9002認證之中央廚房，供應同仁衛生營養的精緻餐飲，並於廠區內設置二處現代美觀的餐廳，提供同仁優質的用餐空間。
● 住：為使員工在辛勤工作之餘，可以在優雅的環境中，達到充分抒解身心的目的，已建置了具備優異生活機能的「員工生活圈」。提供冷氣套房宿舍予遠道（距公司50公里以上）之同仁免費住宿。
● 行：苗栗、台中地區備有每日上、下班交通車；新竹、桃園、台北地區於週三及假日備有免費返鄉專車。
● 樂：員工生活圈除提供書報閱覽室、交誼廳外，另有室內游泳池、健身房、烤箱、室內籃球場、羽毛球場、室外網球場、桌球、健康步道及精心規劃員工園藝區等動態娛樂休閒設備，使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。
2. 保險：
除一般勞、健保外，全體員工加保「團體保險」，保費全額由公司支付，適用對象及給付範圍：
● 員工本人：定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險。
● 配偶及子女：住院醫療險、癌症醫療險。
● 部份員工因工作性質考量，另加保意外險：如試車人員、區域專員、安全人員等。
3. 其他福利：
子女或同仁教育補助金、闔家旅遊補助金、年節福利金（春節、端午節、中秋）、結婚補助金、生日禮金、勞動節摸彩活動、員工健康檢查、住院慰問金、本人及眷屬喪亡補助金、年節慰問禮品、自強活動補助、急用貸款、員工福利社(三處)及福利社福利點券(每季500元)等。
裕隆集團_裕隆日產汽車股份有限公司