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品牌名稱：
太平洋房屋橋科萬歲加盟店
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行業類別：
不動產經營／開發
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行業說明：
不動產經營／開發／行銷
創立於民國110年11月，一開始專注在橋頭科學園區(新市鎮特定區)土地買賣規劃上。
★後更深入在北高雄城市發展變遷中，以高雄[產業導向]的北高5雄為主。
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企業電話：
07-6130007
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企業傳真：
07-6130075
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企業地址：
高雄市橋頭區成功南路673號
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相關連結：
商業司登記｜Google查公司名稱
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開車路線：
公司位於成功南路上，離捷運青埔站1號出口步行約3分鐘
橋頭捷運[青埔站]正對面，屬高雄市新市鎮一期開發區範圍
新興半導體建置科學園區，都市發展推進、各項交通/基礎建設推陳出新
高雄定義 未來發展下一世代(新世代)蛋黃區，本區已定為一尊
周邊題材發酵簇擁，人文、機能潛力非常高喔
做房地產，沒跟上、錯過南港/竹北風潮der捧油~~
你還有機會，來橋頭吧。
就別在市區了^^(小編寫到一半，又有來店客....)!!
企業簡介
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成立時間：
西元2021年
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經營理念：
‼選擇比努力重要‼
壹： 低門檻—不須高學歷、厚經驗!!滿足就業別需求，收入~「無」「上」「限」。
貳： 教練制—獨特/專業教育訓練，【新人陪飛營】就4要~「看」「你」「翱」「翔」~
參： 放好假—彈性週六日休假，生活/事業/興趣/家庭/愛情...「全」「備」「兼」「顧」。
肆： 獎金高—手心向下，獎金提成不稀釋! 無論有/無經驗，獎金提撥一律55%起⇧。
(另有一拖拉庫的競賽獎勵紅包...只要心態正確，想拿!隨便你來拿!!!)。
[蛻變高業績]: 對準利基型產品，進擊商仲土地，帶你成交拿高％!!!
................沒有[市場區隔]，別說我業績還OK/還撐得住；〝心很累〝是騙不了自己der。
[新人&菜鳥]: 有企圖心、肯努力，永遠都是「資淺」【百萬經紀人】的特質!不會做沒關係~
................我們教你如何做! 陪你累積[經驗]、帶你體驗[成交的次數]~
[業績//不穩]: 有瓶頸別氣餒!方向對準_全力衝吧!!彎道加速、跳躍成長的前提真的是「方向正確」!
.................店長曾有8個月無成交低潮，後來如何華麗轉身單件200萬.300萬常勝軍
來問!來問!來問他!___(在居瑟士的花園裡 挖呀挖呀~哇!!)
給予客戶最好的產品，將能賦予團隊最高價值 !
秉持著穩健發展、追求永續經營及成長為理念。
我們【重視】每一位夥伴，除了具備良好工作環境，並提供[土地高階專業能力]培育
歡迎【不甘於現狀、積極、勇敢】的朋友一起加入我們的智富行列。
我們沒有員工，我們只有夥伴!!
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＜＜店長的話＞＞
無論你年紀還輕、壯年轉換跑道、單親爸媽...等等，在高雄都應該找一份「機會成本」低的工作，好比業務性質的工作，收入全由自己決定。仲介是一個很好的選擇，因為房地產人人都需要(更想要)；真的不用擔心現在高房價衍伸到低成交量。當剛性需求的買方此時具備買房特定動機時，在房價墊高的現實，「未來增值」的購屋選項就會是買方的必要條件，更體現房地產購置3原則:地段/地段/還是地段的說法。說直白一點就是當仲介此時此刻~要「選對商圈」，房價起漲是因為都市發展應該不奇怪，克服成交量波動的解方是看【經營區塊】。
高雄的城市發展、就業機會在北高雄這片潛力極大的區域，已如火如荼遍地開花!有志想站在浪頭上的你，無論是否已是房仲業內人士，都可以來橋頭找我聊聊，非常歡迎。
最後，因應最近要來的畢業就職人潮，還是給你(妳)們信心喊話:
「不要怕! 每一位百萬經紀人，不都是從0開始??(^^)」
【歡迎來電。啟動翻轉自己的另一個可能】 (逐字稿...)
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店長簡歷:
海軍官校畢業，退伍後2011進兆豐證劵...再畢業!!(歐債風暴)
後來，進信義房屋...
1.「超遜新人王」，終極月才升正式...
2.從「僥倖存活哥」~一路到「全國成交王」: 僅「19」個月。
(打破信x房屋單店_28年紀錄)
3.再從人人喊「委託應付哥」稱號~一路到成為「商圈開發達人」的轉變~
更僅花「5」個月改變。(單月開發案_全國第二名/再打破商圈_28年紀錄)
4.壞習慣:
常常不甘現狀、厭倦同溫層，喜歡挑戰卻又滿頭包!!
不擅長給自己留後路，不喜歡「大家會的」都一樣...!
太小案件不接，也鼓勵夥伴...不要接^^(同工不同酬的概念吧!)
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仲介PLUS(升級)後，通常會想挑戰土地、經營高總價物件~也通常在此時卡關、停滯不前，甚至有退回原點做住家物件的想法...
市區同行菁英爭奪那些(百年在售物件/超級一般約/撿現成屋主公)委託、無奈搶食(蝕)買方的同時，是否想過...環境變了! 趁著高雄的發展巨變ing...仲介不能再沒有策略、或用舊思維擬定開發方案。
以前所謂加盟越多，聯賣合作無間，隨著區域產業更加成熟、競爭越趨明顯；網內互打越簡單、或委託綑綁變成體系外聯賣等等...都時有耳聞。縱使走向體系化也無法有效解決(企業文化才是關鍵)。
店長資歷10多年(信義房屋/永慶不動產)，熟稔業界生態並針對多數仲介人員的業務困境盲區擔憂、並深有同感。
深知企業文化必然透過團隊成員相互影響，決定建立以10人/1店模式拓展店頭，深化店內同仁對企業文化(永恆價值 • 熱情 • 專注 • 手心向下)的扎根。
2023/Q1 榮獲太平洋房屋 第一季南區(嘉/南/高/屏)_店總業績 【第3名】
2023/2月份 本店○○○榮獲太平洋房屋 單月南區(嘉/南/高/屏)_個人業績 【第1名】
常聽見店頭喊著:[百萬經紀人]，難怪業界這麼少200萬經紀人...
團隊做的產品不同於市場，只要專注、有熱情再加上店頭的【獨特專業領域】!
團隊都以...三百萬經紀人(單月)為目標喔^^
手把手一步一步帶[你]/[妳]成長茁壯
肩並肩一次一次陪[你]/[妳]突破困境
心連心一再一再看[你]/[妳]超越自我
團隊的資源/專業/Knowhow/氛圍.......
~提供給「迫切」想改變生活品質的夥伴。
終局思維!!
無論任何原因你(妳)選擇了仲介，這個職場創造太多[沒有不可能]的神話故事...
那就準備好自己，去立下十年後都可以回味、向朋友/晚輩可說嘴的鏢功戰炳。
___如果你是，歡迎加入!
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經營項目：
★以高雄[產業導向]的北高5雄(路竹/岡山/橋頭/楠梓/仁武)為經營軸線架構。
★放眼軸線再收斂、再專注於【新市鎮特定區】商圈。
★專營具發展潛力農地、區段徵收農地、建地買賣。
★商圈住宅剛性需求(優質豪宅，大樓)買賣。
__歡迎優秀的夥伴，一起加入我們JESUS團隊__
#北高科技S廊帶 #消費競爭力 #人口紅利
#宏觀眼光分析台南科學園區、桃園航空城、竹北、新莊產業園區開發軌跡
從商圈物件(產品)定位、土地評估開發，經歷無數次團隊開會、研討、修正、調整...到定案執行，每一個環節儘可能發揮 TEAM 的專業，整合各個不同領域的專業、資訊，共同擘劃出屬於 客戶 理想中所需求的服務。
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未來願景：
要成為★橋頭/岡山/路竹_北高雄開發增值土地，最指名之土地開發商
要成為★人均績效/業績全國第一_的仲介業(人人都要賺到錢)
要成為★服務創新、影響力_觸及各領域，成為光
懷抱感恩的心，不斷更新、突破過往。
展望未來，堅持居瑟士精神： - 永恆價值 • 熱情 • 專注 • 手心向下 -
因為神賜給我們，不是膽怯的心，乃是剛強、仁愛、謹守的心(提摩太後書 1：7)
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企業文化：
【團隊文化】 -- 永恆價值 • 熱情 • 專注 • 手心向下 --
經營理念【永恆價值 • 熱情 • 專注 • 手心向下】
我們深信「付出」強如「拿取」，我們喜樂.專注.在成為上帝悅納的器皿而努力。
給予客戶最好的產品，給予夥伴家人最好的協助，才能夠算是賦予團隊最高價值 !
秉持著穩健發展、追求永續經營及成長為理念。
我們【重視】每一位夥伴，除了具備良好工作環境，並提供[土地高階專業能力]培育
即使處於競爭激烈的市場，相信具備穩健、熱誠與專業的特質就能跨穩我們的每一步；而這[用心的每一步]都將帶領團隊前往成功峰頂。
歡迎【不甘於現狀、積極、勇敢】的朋友一起加入我們的智富行列。
我們沒有員工，我們只有夥伴!!
#信靠 神的居瑟士不動產，以【聖經教導】為企業經營的準則。
#以人為本，我們走向家人化(居瑟士家人)。
自許我們是每一位客戶的終身 [地產顧問]~
即使處於競爭激烈的市場，相信具備穩健、熱誠與專業的特質就能跨穩我們的每一步；而這[用心的每一步]都將帶領團隊前往成功峰頂。
我們深信「付出」強如「拿取」，我們喜樂.專注.在成為上帝悅納的器皿而努力。
★擺脫【傳統仲介業】框架，營業廳(一樓)挑高五米無壓迫的半工業風設計~
★以_咖啡吧風格│簡約│舒適│無阻隔，呈現休憩與工作混合環境。
★有別於仲介業以多人員配置的區隔，軸心發展以內化夥伴端為主體~
★最大編制以人數10人為限，走向團隊家人(居瑟士家人)意象。
★深信在客戶端，我們可以做到豐碩、完美~
★因為團隊追求的是與客戶、業主之間的長期默契及共好。
__歡迎你(妳)，一起加入我們__
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榮耀事蹟：
2023/Q1 榮獲太平洋房屋 第一季南區(嘉/南/高/屏)_店總業績 【第3名】
2023/2月份 本店○○○榮獲太平洋房屋 單月南區(嘉/南/高/屏)_個人業績 【第1名】
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得獎紀錄：
學歷│命運不會阻礙你飛上天；阻礙你的，是頭髮下面的「腦袋」、限制你格局的是「框架」。
頻繁揮動翅膀~就發現自己能翱翔天際! 改變不需要準備甚麼，你只要勇敢【下決定】!
不要被任何環境、所處的光景定義你，找個對的人(我們店長是不錯選項^^)聊聊吧
突破極限的是[心]，一起把心打開吧!
手把手一步一步帶[你]/[妳]成長茁壯
肩並肩一次一次陪[你]/[妳]突破困境
心連心一再一再看[你]/[妳]超越自我
團隊的資源/專業/Knowhow/氛圍.......
~提供給「迫切」想改變生活品質的夥伴。
尋求底薪+20％(獎金稀釋)~則另請高明。
法定保障
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勞保、健保、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假
福利制度
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休假制度：
週休二日、隔週休二日、輪（排）休制
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上班制度：
彈性上下班、可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
全勤津貼、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工休息室
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其他福利：
教育訓練、進修、員工制服
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更多福利：
1.每年海外旅遊1-2次(或不定期)
2.每季1次國內旅遊(或不定期)
3.月月聚餐
4.不定期康樂活動(K歌活動、聖誕節變裝、飛鏢比賽…工作認真也重視生活)
5.當月壽星慶生，生日禮金
6.競賽獎金獎勵加碼活動
(太平洋房屋橋科萬歲加盟店)居瑟士不動產仲介有限公司