(永慶不動產台中北平捷運加盟店)欣岳不動產有限公司|永慶不動產台中北平捷運加盟店【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

品牌名稱：永慶不動產台中北平捷運加盟店
行業類別：不動產經營／開發
行業說明：不動產經營業
企業電話： 04-22388799
企業傳真： 04-22388299
企業地址：台中市北屯區北平路三段2號
企業網址： https://www.facebook.com/134131a
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

誠徵房仲經紀人　　　一對一教學　　　獎金拿不完

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紅包拿不完
包傳出遊
聖誕交換禮物

企業簡介

經營理念：提供最佳顧客服務、打造優質工作環境、創造利潤共享平台、同仁夢想自我實現、善盡企業社會責任，為公司重要經營理念與方向
工作不在時間長短在於用心與效率，工時長絕對不等於績效佳。
但新人除外、打基本功的時候需要100%的投入

休息是為了走更長遠的路，放假時間請好好放假，沒事不需要來公司！
完整的人生造就美好的工作、我們在乎我們的健康與家人。
誠信，是我們最核心的價值觀之一！
體諒，是我們同仁一直都像一家人的原因！
負責，是我們公司一直能表現突出的重要觀念！
不斷學習自我成長，誠摯歡迎您的加入!
經營項目： 1. 不動產買賣仲介服務。
2. 專業不動產規劃建議與感動式服務。
不同於一般業務單純的銷售產品，您在這邊會學到：
1. 如何開發：您必須在市場上說服客戶將房子委託給您來賣。
2. 如何銷售：您必須在市場上找到客戶買房子
3. 如何搓合斡旋，因為這也是最重要的價值所在。
4. 如何售後服務，因為成交才是服務的開始，當客戶把您當朋友，才是您正式成為業務的第一天。
未來願景： 2023年--預計去日本國外旅遊，今年截至2月，已創造兩位薪資40萬以上的8年級生，平均月新突破20萬
2022年--上半年墾丁國內遊、下半年苗栗慢活旅遊、輔助多位年薪150萬以上的8年級生
2021年--下半年高雄義大國內遊、創造年薪600萬以上7年級生、200萬以上8年級生
2020年--下半年宜蘭包棟民宿遊、創造年新200萬以上7年級生、200萬以上8年級生
2019年--上半年墾丁國內遊、下半年泰國國外旅遊、創造年薪150萬以上7年級生、年薪150萬以上8年級生
2018年--上半年花蓮國內遊、下半年日本九州國外旅遊
https://cnews.com.tw/124210618a04/
回顧2022年，我們交出了一份亮眼的成績單！
1. 成交190個案子，協助超過190個家庭找到幸福。
2. 業績近3000萬，等於成交房屋總價超過10億5千6百8拾3萬......。
3. 公司平均每月成交15間房子，每月超過6成的同仁成交，績效大幅勝過同業。
4. 北平捷運加盟店平均每月成交業績超越中區平均店績效近2倍。
5. 更重要的是，我們的業務夥伴，只有其他店頭的一半，卻能做到一樣甚至更好的績效，因為每位同仁在完善的教育訓練下，都有成交的能力
6. 公司內的同仁，每一位都是由無經驗新人，一步一步學習教導起來，每年都有20%以上的成長，陸續到年收破百、破150萬、即將突破200萬年收
獨一無二的領導鐵三角團隊：
台灣大學商學研究所MBA畢業，規畫具國際觀的「新」房仲經營與訓練模式。
店長級主管各有所長、有人專精於土地與店面的領域，也有人著重於大樓、別墅的經營，擁有豐富且高績效的實務經驗。於業務生涯曾創下
新人時期首年業績500萬以上；單一年度4次百萬經紀人、1次龍虎榜、3次成交王（從百位業務競賽中奪冠）.....

本公司為永慶不動產北平捷運店，在地化深入的經營並服務社區的民眾。
目前我們正在積極的拓展當中，在本波近10年不動產交易量最高的一年來，
我們公司平均每月可售出＂19間＂以上的房子，平均每月超過＂7成＂的同仁成交，年度做出4000萬以上的成績店內有專職店長的管理，因此針對每位同仁皆是完整輔導，店長全心於公司教育訓練、人員輔導與案件陪同。同事間彼此熱愛互助、分享。
企業文化：公司不惜成本讓同仁擁有最好的工作環境，因此所拓展的點都是採取大店經營模式(角間店面)公司平均一天走進店頭的客戶約5-10人，來電詢問洽詢的客戶一天約10-20通，公司顧及同仁的工作環境也將資源提到最高，為的是讓所有同仁不僅是可以賺到錢，還要賺大錢。

本公司有別於其他品牌仲介，我們在開發、銷售、案件搓合、客戶經營、客戶服務等作業面皆有完整電腦系統輔助，一個單純的動作以往需要花費3小時，透過我們的資訊系統現在只要簡單的1分鐘有效率的作業模式與環境讓您可以在短時間內服務上百名客戶，從而提高您成交的機會與學習的經驗。

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假

福利制度

保險福利：團保
上班制度：彈性上下班、可準時下班
獎金制度：生日禮金、績效獎金、員工認股
輔助津貼：旅遊補助、進修補助、油資補助、福委會/社團補助
休閒娛樂：國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
其他福利：教育訓練、進修、特約商店、員工購物優惠
更多福利： 1資源給最多：本公司開立營業據點皆為大型、角間店面，平均一天走進店頭的客戶與來電洽詢客戶皆高於同業，資源驚人，大幅領先同業！

2人性化的休假：簽約太晚或競賽獲勝發放上休券可額外休息。

3情感的聯繫：每月聚餐（聖誕交換禮物-千葉火鍋、Gold class 看電影、七期水相餐廳、西提....太多了）、國內旅遊(宜蘭3天、統一度假村2天、谷關2天、宜蘭2天、義大世界2天)、國外旅遊(等疫情過後)

4豐富且多元的獎勵：季獎金（除高業績獎金以外，再額外提撥，業界少有）、行銷補助（591售屋刊登、戶外帆布廣告....）、固定舉辦運動競賽（重視員工健康）、業績達成獎勵、每月獎勵活動龍虎榜百萬經紀人TOP1成件王委託王.....等獎勵
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接下來的介紹，我們來分成兩種方式，高專跟普專

普專：
1.新人保障底薪。
2.業績達成獎勵（新人王、新秀獎）。
3.完整教育訓練課程(師徒制+店長輔導+專業課程+實務演練+公司資源)。
4.享勞保、健保、退休金提撥、早晚開會。

高專：
1.業界少有，勞健保、勞退皆由公司投保，全額補助（非自行至公會投保，且含勞退，不須先預扣所得稅10%）
公司基於社會責任、照顧員工，每月每月增加十多萬的成本，絕不手軟。
2.成交發票稅5%也全部由公司負擔。
3.資源豐沛—大量的買賣方上店客、教育訓練等。
4.特別用心在網路經營，來電量高，而本公司每間店平均每月來電量100通以上。
另外還有其他網站經營、現場廣告、重要據點帆布也都會有額外的來電資源。
5.庫存平均2000件以上，再加上北台中的聯賣制度，買方配對無往不利。
6.在公司的電話費、調閱謄本費、影印費公司全額補肋。
7.氣氛好，團結一致，同事間熱於互助和分享成交祕訣。
8.店長專職管理，能給同仁最大的協助。
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◆ 分紅/配股
1. 員工紅利
2. 業績獎金
3. 季獎金
◆ 獎金/禮品類
1. 業績獎金
2. 季獎金
3. 競賽獎金、委託獎金、斡旋獎勵.....等
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐
4.慶生會
5.社團活動
◆ 制度類
1.績效獎金
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
◆ 請/休假制度
1.特休/年假
2.女性同仁生理假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.員工停車位
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.員工進修補助

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企業簡介

法定保障

福利制度

本企業全部職缺

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