安聯人壽：瀚鼎通訊處‧莊雯棋-工作徵才簡介

企業資料

行業類別：人身保險
行業說明：【關於安聯人壽】

※您最值得信賴的金融保險夥伴

安聯人壽為德國安聯集團的成員之一，成立於1995年，今年歡慶深耕台灣30年，是台灣壽險市場投資型保險的領導品牌及創新者之一。以顧客至上的
資本金額： 288億6700萬元
企業電話：暫不公開（請利用yes123投遞履歷）
企業地址：台中市西屯區
企業網址： https://www.allianz.com.tw/zh_TW.html
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

不發問卷、不陌生開發、不用等新生兒，外商公司觀念大不同　　　安聯保障+投資兼顧，專屬數位平台監控，全球信賴　　　團隊培育，我不想要40、50歲還要拿著公事包，在外面奔波銷售

企業簡介

成立時間：西元1890年
經營據點：總部設於德國慕尼黑
全球佈點：共70個營運遍及 70 多個國家，客戶逾一億人
國內門市：共3個設有台北總公司、台中、高雄分公司
經營理念： 🌏 公司背景
•德國安聯集團，該集團成立於 1890 年，全球經營 70 多個國家「百年企業」
•安聯人壽台灣分公司成立於 1995 年，為安聯集團旗下，為台灣「投資型保單」的領導品牌
• 擁有「安聯投信」自己的投信公司
•「奧運&帕運」2022～2032年唯一金融保險業贊助商

🌟誠信、專業、創新、彈性、客戶導向
安聯人壽自我定位是值得信賴的金融夥伴，致力以誠信與專業為基礎，引領創新並保持靈活性，始終聚焦客戶需求，提供最周全的財務風險管理方案。
🌟顧客至上
落實 24 小時「顧客心聲」機制，強調效率與溫度兼具的服務態度，重視客戶即時需求與人性化互動。
🌟數位優先、創新驅動
採用 FinTech 發展策略，打造如「Allie 智能客服」、「i探索」行動投保等數位工具，協助保戶與業務員提升效率與體驗。
🌟多元通路與完整商品供給
強調多通路佈局（經代、銀保等），提供壽險、意外險、健康險及投資型保單，並合作超過 50 家基金公司，建立全面的投資平台。
🌟社會責任與永續共好
融入 ESG 策略，積極投入銀髮照護、兒童足球、弱勢關懷與綠色金融，強調關愛與回饋社會。
經營項目： 🚀 公司特色與競爭力
•國際後盾：背靠德國安聯這「百年企業」有信譽，連續多年獲獎。
•台灣第一：投資型保單的先驅與領導品牌。
•數位創新：「數位化服務App」、「AI客服」、「生物辨識刷臉免紙本簽件」、「智能核保不用等」、「遠距離投保」、、、
•員工口碑佳：企業文化與員工環境屢獲肯定。
⸻ ⸻
💼 業務領域
•提供多元保險商品
•擁有強大的精算與投資研發團隊
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🏢 台灣業務規模與地位
•資本額達約「288.7 億元」新台幣
•是台灣「投資型保單」的領導品牌。
未來願景： 1️⃣ 數位轉型 × 智能服務
•推出 AI 智能客服「Allie」、行動投保、生物辨識等創新功能。
•建構「Agency Digital Hub」創業基地，幫助業務員數位升級。
•強調「速度 + 溫度」，打造高效率又有人情味的服務體驗。

2️⃣ 永續經營 × 社會共好
•聚焦 ESG 發展，連續獲「台灣企業永續獎」。
•積極參與公益：如偏鄉教育、安聯小小世界盃、金融素養推廣等。
•推動綠色金融、減碳行動，落實企業社會責任。

3️⃣ 深耕台灣 × 領先市場
•落實「3X3X3策略」：
•3大通路：業務員、銀行保險、保經代
•3大商品：投資型、利變型、保障型
•3大競爭力：數位加持、體驗加分、價值加強
•市佔率、投資型保單銷售名列前茅，穩坐外商壽險龍頭。
•穆迪評等 A1，資本穩健，持續拓展長期發展空間。

👉 安聯人壽正以「科技 × 永續 × 專業」為核心，打造新世代的保險典範，守護台灣人精彩可期的未來人生。
企業文化： 📖教育訓練與職涯發展
•完整教育訓練體系：包含商品知識、行銷、客戶開發與財務／退險規劃等課程。
•專案導向培訓：HAA 導入完整 36 月培育計畫，從新人到主管專案訓練。
•考照與資格補助：支援業務證照與專業進修費用。
•管理者訓練：針對晉升主管者提供領導力、選才面談、團隊管理等進階
⸻ ⸻
🎁獎勵與激勵措施
•專案達標獎金：包含新人專案津貼、晉升津貼、百萬領袖基金
•年度績效獎金／通案獎勵：根據團隊與個人成效發放。
•通訊處／團隊經營獎勵：績效良好後可取得團隊運營基金支援。
⸻ ⸻
📅休假與保險福利（兼職／正職同適用）
•週休二日 + 彈性假，特別休假與有薪病假優於法規。
•勞工保險、健康保險 + 團體職災保險。
⸻ ⸻
💲其他福利（通用）
•節慶禮金／禮品：端午、中秋贈禮或紅包。
•職工福利委員會項目：結婚禮金、喪葬奠儀、旅遊補助、員工子女教育獎助與購物優惠。
•員工購買優惠／折扣：可購買公司產品享優惠。
⸻ ⸻
🏢 工作環境與支持系統
•數位化輕辦公環境：有明亮舒適的洽談空間，具備高效數位支援。
•管理支持：有業務輔導與行政人員支援，節省繁瑣作業時間。
榮耀事蹟： 💗歷史上著名的承保事件：
鐵達尼號
舊金山大地震
2002年歐洲水災
911恐怖攻擊事件
玩命關頭7保羅沃克
馬航班機事件
2018世界足球比賽
2021-2028奧運保險合作夥伴
得獎紀錄： 🌐 全球集團榮耀
•世界最佳職場榜：安聯集團首次登上 Great Place to Work® 評選的「2024 世界最佳職場」排行榜第 17 名，旗下有 52 個分公司入榜，彰顯高信任度、員工投入與多元文化。
🌱 ESG 與永續領先
•道瓊永續指數長年入榜（DJSI）
•為全球最具永續指標性的企業之一，2025 年公布碳中和與淨零排放具體目標。
•再保事業 Allianz Re 積極推動氣候風險因應模型：協助各國政府與企業預測極端氣候損失。
🧠 品牌與信譽
•全球保險品牌價值前五名（根據 Brand Finance 與 Interbrand 排名）
•世界百大雇主（Forbes 全球 2000）：長年維持全球金融業龍頭之一。
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🇹🇼 台灣安聯人壽榮耀
•保險界最受青睞公司（Gen Z 調查）：獲 2025 年「Insurance Dragon & Phoenix Awards」Gen Z 投票為「代理人最想加入壽險公司」的卓越賞。
•企業永續成就：2024 年獲得 TCSA 銀獎，並連續七年入選 HR Asia「亞洲最佳工作雇主」，同時拿下「永續工作」、「關懷企業」、「多元與包容」等多項殊榮。
•專業銷售人才獎項：2024 年 Ho Jie‑Yu 榮獲亞洲信託壽險新人獎，是台灣壽險新銳代表
🏅 保險業績與市佔領先
•2024 年投資型保單銷售冠軍：初年度保費突破 300 億，投資型保單市佔率第一，顯示產品力與通路實力兼具。
•連續蟬聯 MDRT（百萬圓桌）傑出業務表現：多位業務員連年入選，代表業務專業與國際認證實力。
💼 職場與內部文化獎項
•2024～2025 HR Asia Awards「亞洲最佳雇主」七連霸
•同時獲得：「最具幸福感企業」、「多元與包容獎」等肯定。
•Allianz Taiwan Learning Campus（學習發展計畫）
•入選學習型企業標竿案例，致力於人才培育與跨世代接班。
💡 創新與科技應用
•智能客服 Allie 榮獲保險科技創新獎：大幅提升服務效率與客戶滿意度。
•「i探索行動投保」系統獲 FinTech 創新獎項：支援業務與保戶在行動裝置上即時作業，提升投保流程便利性。

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假

福利制度

保險福利：團保、職災保險
休假制度：週休二日
上班制度：彈性上下班
獎金制度：三節禮金、禮券、年終獎金、績效獎金
輔助津貼：旅遊補助、進修補助、育嬰補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、交通津貼
休閒娛樂：國內員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、員工購物優惠
更多福利： 🎁獎勵與激勵措施
• 專案達標獎金：包含新人專案津貼、晉升津貼、百萬領袖基金
• 年度績效獎金／通案獎勵：根據團隊與個人成效發放。
• 通訊處／團隊經營獎勵：績效良好後可取得團隊運營基金支援。
⸻ ⸻
📅休假與保險福利（兼職／正職同適用）
• 週休二日 + 彈性假，特別休假與有薪病假優於法規。
• 勞工保險、健康保險 + 團體職災保險。
⸻ ⸻
💲其他福利（通用）
• 節慶禮金／禮品：端午、中秋贈禮或紅包。
• 職工福利委員會項目：結婚禮金、喪葬奠儀、旅遊補助、員工子女教育獎助與購物優惠。
• 員工購買優惠／折扣：可購買公司產品享優惠。
⸻ ⸻
🏢 工作環境與支持系統
• 數位化輕辦公環境：有明亮舒適的洽談空間，具備高效數位支援。
• 管理支持：有業務輔導與行政人員支援，節省繁瑣作業時間。

安聯人壽：瀚鼎通訊處‧莊雯棋

企業資料

企業簡介

法定保障

福利制度

本企業全部職缺

安聯人壽｜保險業務員

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台中市西屯區

薪資按件計酬　0 至 100,000元

24h必回覆

2025-12-03

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福利制度

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薪資按件計酬　0 至 100,000元