晶匯建築機構_滙源營造-工作徵才簡介

晶匯建築機構_滙源營造股份有限公司

企業資料

行業類別：建築工程
企業電話： 02-25037228
企業傳真： 02-25036900
企業地址：台北市中山區松江路139號3樓
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

企業簡介

經營理念：關注人與生活空間有更大的互動，體貼地將生活需求仔細納入，重新設計最貼心的生活風格建築，透過新銳的美學思維，細緻的品味環繞，往來回溫感動，集結台灣指標百貨、私人豪墅、景觀設計翹楚，以精工美學作為公共空間創作核心，拉近了您與繁華的距離、改變城市生活的方式、影響頂級建築的性格。
經營項目： ▏建築開發：從立面建築氣度到內部公設空間的美學尺度，將人文、細膩和職人魂灌注於作品中。
▏營造工程：從公共工程的嚴謹角度延伸到建築細節，細膩把關結構與施工安全，打造安心固的建築居家。
▏室內裝修：以居住者人口輪廓，體貼地將生活需求仔細納入，重新設計最貼心的生活風格建築。
▏機電工程：機電設備在現代城市運作中扮演著關鍵角色。從辦公大樓到商場、醫院、學校，以及工業生產設施，機電設備提供了必要的基礎設施，維持了城市生活的舒適性、安全性和高效性。
企業文化： 4 SENSE，FOR BETTER SPACE 優於傳統整合，多領域深度互動，新價值工程

▏創造一種「安心感」的生活，演繹住居新價值 ▏
晶匯機構專屬 [4 Sense，For Better Space，價值工程系統]，梳理出人、城市、空間的肌理脈絡，在看得見的細節琢磨，從營建施工、建築設計、機電整合到室內裝修，整合各方專業領域的深度溝通，打造深具質感且有溫度的住宅。

▏創造的不只是房子，而是與生活相處的方式 ▏
以人為本思考，悉心雕琢每吋建築風景，在建築、空間與自然環境找出最和諧的向度，沿著土地輪廓拉開空間的跨度，創造的不只是一棟房子，而是一種與自然更親密的生活方式。

▏優於傳統整合，多領域深度互動新價值工程 ▏
從公共工程的嚴謹角度延伸到建築細節，以室裝理念，更貼近使用者居住使用。

法定保障

勞保、健保、生理假、產假、陪產假、育嬰假

福利制度

保險福利：團保、職災保險
休假制度：週休二日
獎金制度：三節禮金、禮券、年終獎金
輔助津貼：生育津貼
更多福利：福利制度
法定項目
哺乳室週休二日家庭照顧假勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假勞退提撥金安胎假產檢假就業保險防疫照顧假員工體檢職災保險
其他福利
年終獎金三節獎金/禮品咖啡吧結婚禮金生育津貼員工團體保險

晶匯建築機構_滙源營造股份有限公司

企業資料

企業簡介

法定保障

福利制度

本企業全部職缺

【室裝】工程師/主任 (台北/桃園/台中)

【室裝】採購

【營造/建設】工程師/品管 (桃園龍潭大溪/提供住宿)

【室裝】室內設計助理

【室裝部】工務助理

【室裝部】工務/資深工務

【營造/建設】公共工程-主任/工程師/品管/內業

【營造】機電工程師(應屆畢業/無經驗可)

【花蓮辦】現場工程師、現場監工、工地主任

【營造/建設】職業安全衛生管理人員(需具營造業甲種證照)

【室裝】工程師/主任 (台北/桃園/台中)

台北市中山區

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

2026-05-04

【室裝】採購

台北市中山區

月薪 35,000 至 40,000元

2026-05-04

【營造/建設】工程師/品管 (桃園龍潭大溪/提供住宿)

桃園市大溪區

月薪 55,000元以上

2026-05-04

【室裝】室內設計助理

台北市中山區

月薪 35,000 至 40,000元

2026-05-04

【室裝部】工務助理

台北市中山區

月薪 38,000 至 40,000元

2026-05-04

【室裝部】工務/資深工務

台北市中山區

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

2026-05-04

【營造/建設】公共工程-主任/工程師/品管/內業

台北市中山區

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

2026-05-04

【營造】機電工程師(應屆畢業/無經驗可)

台北市中山區

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

2026-05-04

【花蓮辦】現場工程師、現場監工、工地主任

花蓮縣花蓮市

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

2026-05-04

【營造/建設】職業安全衛生管理人員(需具營造業甲種證照)

台北市中山區

月薪 50,000元以上

2026-05-04

月薪　35,000 至 40,000元

月薪　55,000元以上

月薪　35,000 至 40,000元

月薪　38,000 至 40,000元

月薪　50,000元以上