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關於我們
台灣宅配通股份有限公司
企業資料
企業簡介
福利制度
企業職缺
企業資料
行業類別:
倉儲配送/運輸物流
行業說明:
運輸物流倉儲服務業
員工人數:
2000人
資本金額:
10億元
企業電話:
暫不公開(請利用yes123投遞履歷)
企業地址:
台北市南港區三重路19-9號2樓
企業網址:
http://www.e-can.com.tw
相關連結:
營業據點
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服務項目
|
商業司登記
|
Google查公司名稱
快來體驗宅配司機猛獸級收入!!!
企業簡介
成立時間:
西元2000年
國內門市:
共73個 宅配53個,物流16個,轉運4個
經營理念:
「台灣宅配通」秉持著東元集團一貫的穩健踏實,結合日本物流業翹楚「日本通運」(Nippon Express)的宅配服務技術Know-how和宅配經營經驗(B2C、C2C),並與多家知名企業結成合作夥伴,於2000年成立台灣第一家戶對戶的宅配服務公司(C2C、B2C、C2B),為台灣的宅配產業開啟序幕,為台灣第一家提供戶對戶的宅配服務公司。
2000年7月28日起以46輛宅配車正式營運,全年無休,第一天僅2件宅配貨件,二十年來累計處理貨件已超越3.5億件。「台灣宅配通」始終秉持初衷,往返都市鄉間、穿梭大街小巷,將消費者託付的每一件貨物細心地、安全地宅配到家,矢志提供最貼心、最便利的宅配服務;全年無休地陪伴了許多離鄉讀書的學子、外出遊玩的朋友、辛勤打拼的業者,以多樣化的宅配服務滿足不同客層的需求、提高貨物流動的效率及附加價值。
「台灣宅配通」的茁壯奠基於顧客至上的服務理念,從消費者的角度提供專業的服務,並以滿足顧客為服務的終極目標,期許為這塊土地帶來更安全、更便捷、更舒適的生活新紀元。
企業願景
成為兩岸宅配、物流最佳服務與客戶首選業者。
企業使命
致力建構縝密的宅配服務網絡,充分整合資訊流(Super MIS)、金流、物流系統以及物販服務,以提供多元、信賴且創新的物流整合服務(Total Solution)。
經營項目:
【主要服務】
宅配服務:便利親切、全年無休
‧ 個人對個人(C2C)
‧ 企業對個人(B2C)
‧ 逆物流(C2B)
資訊流服務Super MIS:e化傳輸、效能加分。
‧客戶服務諮詢-30分鐘內即時回覆。
‧貨件線上追蹤-全程不漏失。
‧客戶簽單掃描-簡便追蹤包裹。
‧RF設備-即時訊息回覆。
‧GPS設備-車輛定位、車行紀錄。
物流服務:客製化流程、全方位物流解決方案。
‧倉儲理貨(進貨卸櫃、揀取分類、倉儲保管、流通加工)。
‧運輸配送(長途移運、短途配送、宅配安裝、B2B配送)。
金流服務:科技加值、安心商務。
‧代收現金。
‧貨到刷卡。
物販服務:貼心易購、直販鮮送。
‧網路購物、型錄購物、便利商店預購、團購服務。
‧名特產品、節慶伴手禮、精緻點心、當季鮮果。
【服務特色】
‧低溫配送服務,冷藏+4℃~+8℃、冷凍-18℃
‧當日宅配服務
‧逆向物流服務(C2B),全家3C維修服務件
‧專業客服中心,即時處理顧客需求
‧提供電子資料交換系統(EDI)節省客戶作業時間,並提昇整體效率
‧可利用電話或網路進行貨件追蹤查詢,並提供網路簽單影像
‧B2B專車配送服務
‧提供客戶代收現金商品貨款服務
‧提供貨到刷卡服務
‧團購美食、各地名特產販售
‧可指定配送到達時段(早上、下午)
‧服務專業親切的宅配工程師(SD:Sales Driver)
‧託運貨件每件最高一萬元之保障服務
‧台灣本島不分距離均一價,密封包裝即可
‧提供多次之再配送服務
未來願景:
我們堅持不斷的努力
只為了獲得收寄件人的微笑
讓世界因宅配而充滿驚喜與感動
台灣宅配通是企業經營與個人生活的最佳夥伴
企業文化:
【人,是台灣宅配通引以為傲的資產】
台灣宅配通已深耕台灣22年,著重於宅配人的服務理念、專業的養成,並以自己的專業服務為最高榮譽。
榮耀事蹟:
2013年 宅配通領先業界掛牌上市,公司代碼為2642。
2013年 通過「貨到刷卡金流服務」專利認證
2016年 領先業界榮獲英國「PAS 2050碳足跡」認證
得獎紀錄:
2017年 榮獲2017台灣服務業大評鑑「物流宅配金牌獎」
2018年 榮獲第十五屆「國家品牌玉山獎」傑出企業類-全國首獎
2019年 榮獲「2019年度台灣金品獎」優質企業的肯定殊榮
2019年 榮獲「2019幸福企業服務業大賞」
2021年 榮獲「2021幸福企業服務業大賞」
2022年 榮獲「2022幸福企業服務業大賞」
2023年 榮獲「2023幸福企業服務業大賞」
2024年 榮獲「2024幸福企業服務業大賞」
2025年 榮獲「2025幸福企業服務業大賞」
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
保險福利:
團保、職災保險
獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金、提案獎金
輔助津貼:
婚喪喜慶津貼、伙食津貼
休閒娛樂:
尾牙/不定期餐敘
福利設施:
員工休息室、員工停車位
其他福利:
員工健康檢查、教育訓練、進修、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠、員工制服
更多福利:
以下適用正職且各職務適用福利略有差異,詳情請洽面試主管
【優於法令的大嘴鳥好孕措施】
✪產檢假 - 8天全薪給付;34歲高齡孕婦以上享10天全薪給付
✪陪產檢及陪產假 - 男性同仁享8天全薪給付
✪安胎假-每年首2日,享全薪給付
【獎金類】
✪取送件運費抽成
✪年終獎金
✪介紹獎金
✪品質獎金
✪員工提案獎金
【人身保障】
✪依法辦理勞保/健保/特休
✪享免費團體保險(壽險/住院/意外...等)
✪車輛均有保險,自備機車宅配員同享免費保險
✪急難事故慰問金(特殊福利)
✪住院慰問金
✪喪葬慰問金
✪退職金提撥
【個人福利】
✪生日禮金/婚喪喜慶補助金
✪員工聚餐享補助/伙食費
✪三節禮品
✪51勞動節/冬至佳節發送免費點心或甜品(依年度預算調整)
✪公務手機/話費補助/員工制服(正職宅配司機)
✪員工個人寄件優惠
✪獨家內部員購優惠(各地精選商品獨家特惠)
✪精選特約商店(餐廳、飯店、遊樂園...等)
✪東元集團關係企業優惠:東元家電、MOS、樂雅樂等十多個品牌,全台上百個據點皆享員工專屬優惠
✪每年免費健康檢查
✪宅配現場免費提供夏日飲品,預防高溫傷害
✪員工子女托育特約機構
【完整之教育訓練】
✪宅配從基層到高階主管100%內部訓練養成及晉升,升遷有保障!
✪新進人員訓練
✪領導管理訓練:儲備幹部培訓班、基層主管培訓班、中階主管養成班、高階主管策略營
✪通識別訓練:服務品質訓練班、車故防範訓練班
本企業全部職缺
條件篩選:
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請選擇職缺特色
全部
免經驗
請選擇職缺類別
全部
行政人員
櫃檯接待
行政助理
帳款催收人員
客服主管
國內業務
ISO/品保人員
作業員/包裝員
倉儲管理人員
物料/資材管理
運輸交通專業人員
快遞/送貨/外務
倉儲物流人員
小客車/計程車/小貨車司機
大貨車/其他司機
請選擇工作地區
全部
新北市三重區
新北市汐止區
新北市新莊區
台北市信義區
台北市南港區
桃園市大園區
桃園市中壢區
桃園市桃園區
桃園市新屋區
桃園市觀音區
台中市大雅區
台中市西屯區
台中市南屯區
台南市永康區
高雄市仁武區
宜蘭縣五結鄉
請選擇工作性質
不拘
全職
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北區品質稽查專員《品質管理部》
月薪 30,000 至 45,000元
新北市三重區
全職
南區品質稽查專員《品質管理部》
月薪 30,000 至 45,000元
高雄市仁武區
全職
中區品質稽查專員《品質管理部》
月薪 30,000 至 45,000元
台中市西屯區
全職
內勤人員《大園物流中心》
月薪 29,500 至 35,000元
桃園市大園區
全職
櫃台客服人員《航一營業所-桃園機場》
月薪 36,500 至 50,000元
桃園市大園區
全職
轉運司機《高雄轉運中心》加碼久任獎金最高3萬元
月薪 40,000 至 45,000元
高雄市仁武區
全職
倉管人員 《台南物流中心》
月薪 30,000 至 36,000元
台南市永康區
全職
小貨車司機(門市.公司配送)《車輛調度中心》加碼久任獎金最高3萬元
月薪 40,000 至 60,000元
桃園市觀音區
全職
內勤人員《宜蘭物流中心》
月薪 29,500 至 35,000元
宜蘭縣五結鄉
全職
轉運司機《台北轉運中心》加碼久任獎金最高3萬元
月薪 42,000 至 50,000元
新北市新莊區
全職
北區品質稽查專員《品質管理部》
新北市三重區
月薪 30,000 至 45,000元
2026-05-03
南區品質稽查專員《品質管理部》
高雄市仁武區
月薪 30,000 至 45,000元
2026-05-03
中區品質稽查專員《品質管理部》
台中市西屯區
月薪 30,000 至 45,000元
2026-05-03
內勤人員《大園物流中心》
桃園市大園區
月薪 29,500 至 35,000元
2026-05-03
櫃台客服人員《航一營業所-桃園機場》
桃園市大園區
月薪 36,500 至 50,000元
2026-05-03
轉運司機《高雄轉運中心》加碼久任獎金最高3萬元
高雄市仁武區
月薪 40,000 至 45,000元
2026-05-03
倉管人員 《台南物流中心》
台南市永康區
月薪 30,000 至 36,000元
2026-05-02
小貨車司機(門市.公司配送)《車輛調度中心》加碼久任獎金最高3萬元
桃園市觀音區
月薪 40,000 至 60,000元
2026-05-02
內勤人員《宜蘭物流中心》
宜蘭縣五結鄉
月薪 29,500 至 35,000元
2026-05-02
轉運司機《台北轉運中心》加碼久任獎金最高3萬元
新北市新莊區
月薪 42,000 至 50,000元
2026-05-02
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