企業簡介
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成立時間：
西元1988年
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經營理念：
Quanta is different today! It was founded in 1988 with the vision that PCs must be made mobile. Ten years later, by the year 2000, the vision was that the PC must be virtualized. Now in another ten years, the PC must be “in the cloud.” Virtualized and in the cloud— Now, we have made it ! From technology-centric to human centric. Our innovation and creativity keep on helping us to realize our mission to do good to the Human Beings ,“We Re-style Life”
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－ Barry Lam, Chairman and Founder, Quanta Computer Inc.
不一樣的廣達引領趨勢、突破創新，帶領世界邁向雲端、創造未來！
自2010年起，廣達開創新頁，以破壞式的創新，在現有的基礎上，衝出佳績，邁向雲端，努力打造一個以human centric的未來生活環境。因此廣達不做低價搶單 Me Too的遊戲，但要以Me First Me Only的技術，重新訂定業界的遊戲規則。讓廣達以至於台灣的電子技術產業，在下一世代都保持領先，並進一步實踐We Restyle Life的願景。
在達成這個新里程碑的同時，不一樣的廣達將再次引領趨勢，朝實現【雲夢成真，造福人生】的理想大步邁進！期待您也是廣達圓夢逐夢的關鍵，歡迎具備真才實力的人才，加入廣達，一展長才、放大力量、共創成功。
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經營項目：
筆記型電腦、AIO、Chromebook、智慧型手機、平板電腦、POS機、穿載式裝置、智慧家庭系統、健康照護系統、物聯網裝置、車用系統、4G連網設備 、雲端產品如Server、 Storage、Switch 等。
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榮耀事蹟：
2017年 蟬聯 Cheers雜誌 2017年新世代嚮往企業Top100
2016年財星世界500強企業,廣達排名326
2016年Cheers雜誌新世代嚮往企業Top100
2015年財星世界500強企業,廣達排名389
2015年 國民健康署評定符合「健康職場認證-健康啟動標章」
2014年 榮獲勞動部頒發「國家人力創新獎」
2014年 桃園縣政府就業金讚獎金牌
2014年 榮獲美國訓練與發展協會(ATD)頒發《最佳卓越學習組織獎》2014年《今周刊》「2014兩岸三地一千大」廣達電腦排行第108名
2013年《第11屆美國卓越學習獎》，廣達電腦獲優勝第10名
2013年《天下雜誌》企業公民獎，廣達排行第13名
2013年《財富》雜誌500強企業，廣達名列321名
2012年獲頒桃園縣首屆「職場足感心-優良企業楷模獎」
2012年榮獲《富比世》亞洲50強企業殊榮
2011年 榮登《天下雜誌》-「兩岸三地民營企業第17大企業」。
2010年 入選年度「世界著名品牌五百強」（世界著名品牌大會主辦）。
2010年 廣達電腦、董事長林百里先生及廣達文教基金會榮獲行政院文建會第十屆「文馨獎金牌獎」。
2010年 榮獲「經濟部產業科技發展獎」最高榮譽「卓越創新成就獎」。
2010年 榮獲勞委會職訓局「TTQS訓練品質評核系統標竿企業」。
2010年 榮登美國《財富雜誌》(Fortune)-「2010世界最受推崇企業」第12名。
2009年 榮登《天下雜誌》標竿企業聲望:「電腦產業標竿龍頭(第1名) 」「最佳聲望標竿企業前10名」的雙項榮耀
2009年 榮登《天下雜誌》標竿企業聲望:董事長林百里先生榮獲「企業家最尊崇的企業家」的榮耀
2009年 榮登美國《商業週刊》(Business Week)-「全球科技100強」第7名。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
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休假制度：
週休二日
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、專利獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、進修補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼、交通津貼、子女教育獎學金、員工教育獎學金、員工貸款
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
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福利設施：
哺乳室、員工餐廳、員工停車位
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、特約商店、員工購物優惠、交通車接駁、配發電腦
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更多福利：
一、多樣全面的福利項目：
1)獎金福利:端午、中秋、年終獎金、員工分紅、專利獎金、發明王獎金、資深員工獎金。
2)醫療保險及健康照護:員工團體保險(包含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險等) 、職災險、員工健康檢查、駐廠醫生服務及各式健康促進活動。
3)交通往來:免費員工交通車直達大台北與大桃園地區或交通津貼、免費汽機車停車位
4)各項津貼補助:伙食津貼、生日禮劵、婚喪喜慶補助、員工生育補助
5)自選式福利方案:每年提供福利點數自由選擇消費如：餐費補助、電影優惠券、飯店住宿券、各式禮卷、生活用品等。另有特約商店及特約旅行社。
6)眷屬福利:眷屬團保、親子藝文活動、戲劇包場活動、家庭日、特約糼稚園。
二、廣達打造健康(Health)、快樂(Happiness)、希望(Hope)及關懷(Caring)的工作環境，致力促進員工工作與生活平衡
1)幸福美食街:中西式美食多樣選擇，7-11，Starbucks、洗衣坊、書店、員工享有專屬折扣。
2)員工休閒中心:聘有專業教練群駐館服務。健身房裡有上百種健身器材，TRX教室、有氧教室及飛輪教室天天有課程。另有籃球場、羽球場、桌球場、游泳池等。不定期開辦各式運動教學課程以及會員專屬活動。員工還可使用按摩椅，KTV室以及閱讀書坊，放鬆身心。
3)演藝廳:員工在公司內享受專屬戲劇欣賞,音樂聆賞,舞蹈表演。
4)多元社團活動:籃球社、羽球社、桌遊社、山野社、吉他社、美術社、攝影社…等30多個社團等
5)員工活動:旺年會、家庭日、球類競賽、生活講座、工程師節、藝文活動包場或贈票活動。
6)身心健康促進活動:減重比賽、抒壓按摩服務、EAP方案免費心理法律議題諮詢
三、廣達菁英學校：量身打造優質的環境，是台灣連續二年獲世界級培訓協會，最佳卓越學習組織奬的公司。
投注豐富的資源，共有專業，領導，創新，創意，創業五大學門，強化廣達人的競爭力，主管人員的管理能力，建構全方位的思考能力，貼近使用者的設計能力，進而能有市場敏感度，創造新的商業模式。也讓每個同仁在每個階段,都有屬於自己的學習藍圖，持續進階，成就自我。
廣達電腦股份有限公司