企業簡介
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成立時間：
西元1991年
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經營理念：
MOS BURGER為日本第一品牌
●現有亞洲近2000家店，跨足台灣179家、新加坡、泰國、香港、印尼、廈門地區…等地。
●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群，現有員工數四千多人。
MOS自1972年創業開始，以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念，一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念，堅持開發並提供對健康有益的新餐點，我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材，獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜，熱的熱呼呼、冷的冰冰涼；熱呼呼的美味必須現點現做，我們大部分的餐點均在顧客點餐後，一個個現做，熱騰騰地呈現，滿足對味蕾的感受要求。
2004年3月起，台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素，只吃天然牧草健康成長，自飼養開始到肉品切割，都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。
我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向，並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列，一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向，公司統一實施一連串的職前教育與訓練，使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等，並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練，期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人材！
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經營項目：
★摩斯漢堡連鎖餐廳之經營
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未來願景：
正值上市上櫃籌備及積極拓展大陸與澳洲地區事業的階段
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榮耀事蹟：
●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。
●日本外食產業之首。
福利制度
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保險福利：
團保
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休假制度：
週休二日
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工宿舍
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其他福利：
員工健康檢查
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更多福利：
★制度類
1.完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練)
2.順暢的升遷管道
★ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
★ 其他
1.員工購物優惠
2.健康檢查
3.彈性工時
★ 補助類
1.婚/喪補助
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.子女教育獎助學金
5.住院慰問金
6.退職金提撥
