企業簡介
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成立時間：
西元1978年
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經營理念：
名佳利金屬成立於西元1978年，提供銅及銅合金製品專業材料製造服務模式。不但為早期的台灣基礎工業與民生奠定基礎，更為未來科技與汽車產業新材料的開發帶來新的契機。創新穩定的的製程幫助上下產業鏈的整合。名佳利金屬生產開發數種不同產品，被廣泛地運用在電腦產品、通訊產品、消費性電子產品、家電、建築、汽車與機器人等多樣應用領域。
名佳利金屬基於友善環境與保護勞工，提供優質的產品為導向，已建制推展OHSAS 18001 TOSHMS、ISO 14001、ISO 9001、ISO/TS 16949及IECQ QC080000等管理系統，並以永續經營之理念與發展之訴求邁向國際。
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經營項目：
銅及銅合金製品專業材料的加工製造，研發與行銷。相關原物料的買賣。
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未來願景：
名佳利金屬以穩定的品質、專業服務、卓越技術著稱。長期與歐美、日本設備大廠緊密合作，不斷提升設備能力與專業技能。客戶遍及台灣、大陸、日本及東南亞。期能生根台灣以鰲首之姿在國際佔有一席之地。
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企業文化：
1.自主管理，激發潛能，創造良好環境。
2.勞資互信，互懷感激。
3.急速的革新而不亂，力爭上游。
4.實踐行動，貫徹到底。
5.整潔為強社之本。
6.品質至上，交期保證，信譽第一。
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榮耀事蹟：
1978年:公司創立
1980年:產品上市，正式營業
1981年:產品試銷香港成功，首創國產銅片外銷記錄
1983年:第一家製銅廠獲頒中央標準局正字標記證書
1986年:第一廠熔解鑄造設備及化性分析儀器啟用
1992年:評鑑合格成立名佳利金屬工業股份有限公司中心衛星工廠體系
1992年:本公司股票經證管會核淮上市
1992年:6/12正式掛牌上市
1992年:獲行政院環境保護署頒發第一屆中華民國企業環保獎
1996年:TPM導入宣告
1997年:股長級以上全體至日本 YAMAHA TPM 研修
1997年:分別與日本 YAMAHA 及財團法人中衛發展中心簽訂 TPM 輔導專案
1997年:通過經濟部商檢局 ISO 9002 認證，取得證書
1998年:TPM Kick off 大會
1998年:董事長至日本 YAMAHA 研修
1998年:銅品擴廠土地取得簽訂合約
1999年:銅品擴廠開工動土
2000年:榮獲 TPM 第一類優秀獎
2002年:銅品擴廠設備正式量產
2002年:取得經濟部標準檢驗局 ISO 9001:2000(轉版)證書
2003年:取得 ISO 9001:2000 品質管理系統 GIC 國際證書
2003年:新增 14 噸爐投產
2004年:新增橫連爐投產
2006年:取得 ISO 14001:2004 環境管理系統 GIC 國際證書
2007年:全面導入並取得 IECQ/QC080000 有害物質管理系統 ECCB ABS 國際認證
以符合RoHS指令要求
2008年:積極推行導入 OHSAS18001 及 TOSHMS 職業安全衛生管理系統
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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獎金制度：
三節獎金／禮品、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修
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更多福利：
名佳利認為”人才”是企業中最重要的資本，為了能留住好的人才，名佳利提供多樣福利獎金與建立完善的教育訓練制度，創造不斷學習成長的環境與晉升機會，另外名佳利特別注重人員工作安全，因此在環境安全面上特別要求，並期許員工身心皆能有好的發展。
一、福利獎金多樣化
1. 三節禮金：春節禮金：$6,000元以上、端午、中秋各$3,000元以上。
2. 生日禮金：$5,000元
3. 五一獎金：$3,000元以上
4. 享勞保、健保及員工團體保險
5. 考績獎金：達到公司預訂銷售出產量標準，發給員工個人績效獎金。(視個人考績核發)。
6. 退休金：本公司依政府規定每月提撥6%以上
二、增強員工情感活動
1. 員工旅遊年辦一次
2. 享有旅遊補助金$8,000/每年一次
3. 各類體育活動，如高爾夫球等，並享有活動經費補助
三、提供同仁協助
1. 提供同仁定期健康檢查
2. 提供員工結婚禮金：$10,000，新居禮金$6,000元
3. 員工餐廳供膳、每月加菜二次
四、完整的教育訓練制度
1. 包含新人教育訓練、在職訓練、部門核心與管理職能訓練、數位學習、外訓課程與語言進修等。
2 . 儲備主管人才，晉升管道透明，提供完整升遷規劃
名佳利金屬工業股份有限公司