企業簡介
-
成立時間：
西元1992年
-
經營理念：
三井美意，專注一心
-
經營項目：
時令鮮度與氛圍映心的三井餐飲服務，堅持品味用心生活，三井執著，會心期待。多年累積新鮮食材進口優勢，三井選品體現嚴選商品，上引水產饒富時令美昧延伸餐廳到家的無界服務。
服務項目：餐廳餐飲服務、三井選品超市、上引水產批發零售。
-
企業文化：
自1992年，三井競競業業耕耘至今，已有十家門市，約1000位工作夥伴，一路走來深深瞭解人才是三井最重要的資產，具備優秀的同仁，才能將真誠的服務美意及品牌精神忠實的傳達予客人，而不斷的與時俱進是三井向前邁進的重要因素，時時注入新血，才能讓三井團隊保持豐沛的創新動力，人才的培育是需要長遠務實的規劃，三井不斷延攬國際餐飲專業人才，積極協助各餐飲學校專技培育研修，提供學生進入正規的專業餐飲領域，奠定在職場的專業知識與專業能力，組織與同仁共創美好未來。
法定保障
-
勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
-
保險福利：
團保、職災保險
-
休假制度：
輪（排）休制
-
獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
-
輔助津貼：
旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼
-
休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
-
福利設施：
員工休息室、員工宿舍、員工餐廳
-
其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服
-
更多福利：
歡迎你加入三井團隊
一、激勵報酬
●具有優質專業的學習環境與專業指導
●提供專業學習歷練、完整升遷管道
●依職務及個人工作表現發放績效獎金、管理獎金、年終獎金、紅利獎金
●依個人工作表現每半年檢視調薪與晉升
二、符合法令的勞動條件：
●採四週變形工時排班，特別休假另依年資計算
●投保：投勞保、健保、退休提撥、公司團保
三、員工福利
●免費供應午餐、晚餐
●門市免費制服燙洗
●給予中秋、端午與生日禮金
●年度員工健康檢查
●年度員工國內外旅遊
●年終尾牙活動
●各項津貼：結婚、生育、生日、傷病慰問、喪葬補助
●育嬰津貼：小孩3歲以下，依年資發放
●大台北地區以外的同仁得申請宿舍
●年度不定期發放公司內部消費卷
●提供各職務完整在職訓練，以結合個人職涯與公司發展。
●強調知識與技能分享，舉辦同仁研習會。
●成立大學專班鼓勵同仁在職進修。
三井餐飲事業集團誠摯邀請您加入我們的大家庭~
三井餐飲事業集團