企業簡介
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成立時間：
西元1980年
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經營據點：
總部設於台北縣中和市
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經營理念：
福和生鮮農產股份有限公司，成立於民國92年，當初是因為法國、英國、美國外商量販店-萬客隆、家樂福、大潤發、好市多等相繼來台展店，福和生鮮當時因為在業界對農產品產地貨源的掌握，以及多年的努力學習和經營理念才得到這些外商量販店生鮮採購部門的賞識和信任，而成為他們水果供應鏈最大供應商，每日供應貨源從不間斷，每年業績不斷成長，供貨、服務品質，居業界領先地位。
董事長邱進褔先生為現任中華民國青果商業聯合會理事長、台北農產運銷股份有限公司常務董事、行政院農業委員會顧問。
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經營項目：
● 農產品進出口貿易
● 大賣場進口、省產、水果供應商物流配送(好市多、家樂福、大潤發、全聯、惠康)
● 水果批發買賣(台北農產運銷股份有限公司、水果批發商)
● 全家便利商店截切水果，團膳水果餐盒(OK便利商店、萊爾富)
● 電子公司(台積電、鴻海、廣達、友達、聯電等) 以及
桃園機場第二航廈、台中清水休息站美食街的截切水果餐盒、果汁吧 (Juice Bear)的供應
● 水果禮盒、包裝代工
● 進口、省產高級水果整箱團購宅配
● 網路電商水果銷售
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未來願景：
民以食為先，這些年來食品安全成了社會大眾最為關注的話題，衛福部也大力宣導及制定許多新的法規與全世界食品安全接軌，農產品履歷生產源頭管理的追溯，供應商包裝廠最現代化的設備及產品檢驗室及實驗室設立，未來將會是福和最大商機轉折點，有鑑於此，福和已開始佈局這塊領域，目前急需培訓種子幹部，引進農業科技專業人士和部門人才，為公司前景邁入一個新的里程碑，為什麼全世界青少年都瘋農產，希望有志從事農業發展這一塊的年青人，加入我們的行列，成為我們的夥伴，福和經營理念是善盡農產品供應商的社會責任，為消費者的健康把關，推廣WHO世界衛生組織的宣言，每天五蔬果檢康自然來的理念，讓消費者吃的安心，吃的健康。
福利制度
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保險福利：
團保
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休假制度：
輪（排）休制 : 月休8天
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獎金制度：
年終獎金 : 1個月~1個月、績效獎金、專利獎金
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輔助津貼：
職務補助
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
哺乳室、員工餐廳
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服
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更多福利：
◆ 獎金/禮品類
1.春節/中秋水果禮盒(每年農曆春節和中秋佳節犒賞每位員工高
級水果禮盒各一份)
2.年終獎金 (正職人員每年春節發放年終獎金)
3.每月不定期免費供應水果贈送員工
◆ 保險類
1.勞保 (為每位員工公司每月給付勞保負擔70%費用)
2.健保 (為每位員工公司每月給付健保負擔60%費用)
3.勞退6% (為每位員工公司每月提撥薪資所得6%至個人勞工退休基金個人專戶)
◆ 休閒類
1.員工活動(例如：中秋烤肉)
4.產地參訪.交流(不定期)
5.考核、互動、績效良好部門可提報聚餐
6.團體組隊參加運動賽事經費公司全額補助(例如:路跑、球類、泳隊賽事)
◆ 制度類
1.調薪制度
2.員工子女品學兼優可申請獎學金
3.人才培育
有志向上員工可專案申請大専夜校就讀補助、專業科技補助、 或上EMBA補助
◆ 請/休假制度
1.排休制-月休8天，每年96天(少休每月公司補發加班津貼)
2.特休/年假 (滿一年享7天年假)
3.國定假日可補休（每年約12天）
4.婚假(8天)
5.產假(56天)
6.喪假(8天)
7.戒菸假(任職前有吸菸者，上班後戒菸成功，可享有每年6天的戒菸假共可享有3年)
以上每年共計(193天)
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福和生鮮農產股份有限公司