中租迪和股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

行業類別：其他金融機構相關
行業說明：金融投顧／保險業 - 金融機構相關 - 其他金融機構相關
員工人數： 1000人
資本金額： 82億元
企業電話：暫不公開（請利用yes123投遞履歷）
企業地址：台北市內湖區瑞光路362號8樓
企業網址： http://www.chaileaseholding.com/
相關連結：招募FB｜中租人才招募｜商業司登記｜Google查公司名稱

2014年獲得美國ASTD 人才發展國際大獎　　　合迪於2014年榮獲台北市勞工局幸福企業獎　　　中租控股於2016年榮獲勞動部工作生活平衡獎

企業簡介

成立時間：西元1977年
經營理念：（一）歷史沿革：1977年創立，1995年組織合併更名為中租迪和

「中租迪和股份有限公司」之前身為「中國租賃股份有限公司」與「迪和股份有限公司」，二家公司於1995年10月正式合併，並更名為「中租迪和股份有限公司」。爾後，為了提高經濟規模及有效運用各項關鍵性成功因素，中租迪和與關係企業中瑞（股）公司於1998年6月再次進行合併，以中租迪和為存續公司，合併後在市場競爭力之提昇、內外部資源整合等方面均有顯著成效。此外，該公司自1999年即著手企業流程改善計劃，改造後之綜效於2003年已逐漸浮現，2004年中租迪和稅前淨利十二億元，成長幅度為前年一倍。

（二）人力資源制度：將員工視為最寶貴的資產

中租迪和一直將員工視為公司最寶貴的資產，人力資源制度也都朝此方向設計，與員工建立長期合作的夥伴關係。

1.優渥的薪資福利制度

中租迪和的薪資政策是保持具市場競爭力的月薪及優勢年薪，即提供比就業市場上金融同業年薪位居中位數者更高的待遇。中租迪和相當重視績效表現與薪資待遇間的高度連結，每年都設定高挑戰性的業績目標，一旦員工努力達成，公司回饋的薪酬獎勵常令其它金融同業稱羨，中租迪和就是這樣一家「敢給敢要求」的公司。

2.業界少有的專業訓練體系

完善的訓練體系一直是中租迪和最引以為豪的地方，透過系統化的培訓，公司才能保持高素質的人力資源。人資長接受媒體訪問時曾表示，中租迪和的教育訓練費用無上限，更可見公司對於人才培育的用心與堅持。

3.公平透明的績效考核制度

中租迪和依職位屬性設計不同的工作績效評估方式，業務團隊以KPI（Key Performance Index，關鍵績效指標）進行工作成果評估，透過客觀的數量化評估指標（如業績金額達成率、NPV達成率…等），瞭解業務人員整年的工作績效表現。幕僚團隊則使用MBO（Management By Objective，目標管理）做為考核工具，定期檢視各工作項目的達成狀況。由上述說明可知，中租迪和致力於創造客觀透明的績效考核制度，以提供員工公平競爭的工作環境。

4.培養多能工的完整輪調制度

中租迪和一直相當強調員工工作輪調的必要性，致力培養同時具備專業深度與廣度的多能工。因此很多基層主管同時具備業務推廣及幕僚規劃的工作資歷。近年，業務面作業流程改造後，授信及徵信工作已專業分工，各自朝專業領域深耕發展，但公司也更積極進行企金授信業務人員與審查徵信人員（風險管理人員）的輪調機制，建構業務團隊同仁雙軌並行的職涯路徑。

（三）經營績效：國內租賃業龍頭，市佔率第一，中小企業成功的推手

中租迪和市場佔有率第一，歷年500大服務業的排名中均名列前50名，租賃產業則排名第1名。目前市場上各租賃公司都有明顯的市場區隔，有些公司以飛機為主要營業範圍、有些主要承接公家機關業務、有些耕耘中小企業、有些專攻機器設備、有些則專精在重型車輛的租賃，但中租迪和經營綜合性的租賃百貨，幾乎所有的業種都含括在內，客戶群可以細分成微型企業、一般中小企業、大型企業、漁業客戶、供應商…等。其中又以中小企業佔絕大多數，因此中租迪和一直是中小企業的最佳夥伴，提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案，以有效掌握商機即時性，可說是「中小企業成功的推手」。
經營項目：中租迪和的主要產品為租賃、分期付款等金融週邊業務。

1.租賃（Leasing）：融物代替融資
配合承租人需要，由中租迪和（出租人）購買機器設備後，再轉租與承租人，承租人不需自行籌措大筆資金，僅需於租賃期間按期繳付租金。凡具有折舊性的固定資產，無論國內採購或國外進口，均可作為租賃標的物。

2.分期付款（Installment）：解決客戶預算限制的另一種財務規劃
由中租迪和代分期客戶購買所需的產品，分期客戶可免除一次購清的壓力，還可依還款能力自行選擇適當的還款期間或金額。
得獎紀錄： 2006年經濟部企業數位學習網獎勵(e-Learning)：銅牌
2009年 TTQS（台灣訓練品質規範）評鑑：銅牌
2010年 TTQS（台灣訓練品質規範）評鑑：銀牌
2010年台北市衛生局優良集乳室認證
2010年勞委會友善職場認證
2011年台北市勞工局幸福企業獎
2014年美國ASTD 人才發展國際大獎
2014年台北市勞工局幸福企業獎
2016年勞動部工作生活平衡獎

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假

福利制度

保險福利：團保、差旅險
休假制度：週休二日、榮譽假
獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
輔助津貼：旅遊補助、進修補助、油資補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
休閒娛樂：國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
福利設施：哺乳室、員工圖書館
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚
更多福利：一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 固定月薪
2. 春節節金(依職務規劃)
3. 端午節金
4. 中秋節金
5. 年終分紅獎金(依職務規劃)
6. 變動獎金(依職務規劃)
7. 新進人員一次性英文獎勵補助(依職務規劃&測驗成績)
8. 生日禮金
9. 年度調薪檢視

二、福利制度
●樂活生活：
優於勞基法的休假制度
員工旅遊補助
熱門電影欣賞
企業按摩師服務
免費午餐/餐費供應
生日/情人節/結婚紀念日禮物
企業產品優惠

●關注健康：
保險完善(勞/健保)
員工及眷屬團保
免費定期健康檢查
專任護理師服務
駐點醫師諮詢服務
急難疾病醫療補助

●照護家庭：
彈性工時制度
婚喪生育補助
子女教育獎助金
父母醫療補助
企業托育服務
完善退休制度

●進修學習：
EMBA進修補助
外部訓練補助
語言進修補助
專業證照補助
員工專屬圖書室

●社團活動：
年度尾牙晚會
企業家庭日
多元社團活動
自發公益活動
休閒活動中心