企業簡介
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成立時間:
西元2000年
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經營理念:
英華達股份有限公司成立於西元2000年,在運用兩岸三地的資源為基礎下,英華達以台北為經營中心,快速整合兩岸的研發製造能力與豐富的人才優勢,已先後推出多種成功的產品。英華達除了用心經營自有品牌「OKWAP」外,也在各項無線網路通訊產品上創新研究與開發客戶,以自有品牌與OEM代工為主;而自有品牌「英華OK」PHS手機目前在大陸手機的市場佔有率為第一名。
根據人力銀行2007年於台灣統計調查,8成4的上班族想進入科技產業。而最嚮往的其他電子業產業中,以設計代工且發展自我品牌的英華達公司名列第二名。台灣2006年法人申請專利數量部份,英華達以277件名列第11名。獲得專利發證數量部份,英華達獲得發證數187件,排名第11名。
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經營項目:
英華達自創始至今,即本著『創新客戶價值』的宗旨,不斷地思索如何與客戶共同成長。我們深信,藉由高水準的研發能力,高品質的製造系統,高效率的運籌管理,以及對客戶社群的專注經營,英華達在未來的產業競爭中,必將脫穎而出!
除了優秀的產業績效外,更本著回饋社會的精神,積極投入各項社會公益,2004年開始舉辦「OKWAP教育獎學金活動」,至2008年已經邁入第五屆,鼓勵在學學生致力從事研發工作,進而培植專業人才。
福利制度
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更多福利:
1.週休二日、免費午餐供應、晚餐補助
2.年終獎金、加班費、員工分紅、股票股利
3.年節贈禮、生日禮券、三節禮品、婚喪喜慶等…津貼補助
4.通勤交通:免費員工交通車、經理級以上員工享有員工專屬停車場
5.醫療保險:勞保、健保、團保及員工免費健康檢查,專業醫護人員駐廠諮詢服務
6.各項補助:生日禮劵、員工生育補助
7.員工子女獎助學金、豐富的社團活動、員工休閒健身房、按摩服務
8.福利委員會、廠慶活動、聯誼活動、年終尾牙、電影欣賞
9.健全的在職訓練及內外部教育訓練
10.夜間名人講座:不定期邀請各領域之專家,與同仁分享科技與資訊新知,充實心靈
11.英華達全球數位網路大學:利用網路隨時隨地的特性,我們打造了兩岸三地共同學習的平台。舉凡新人訓練、專業訓練、核心職能…等訓練,都可透過數位大學,掌握第一手的訓練消息。
12.績效制度:每年設定工作計畫,透過績效管理制度,使個人清楚了解所承接的工作內容,並擬定工作計畫,每季由主管審視,並將績效獎金與個人績效緊密結合,使每人的績效發揮到最大!