裕民汽車股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

行業類別：汽機車及相關用品零售
行業說明：汽車維修.銷售.保養
負責人：高金豐
員工人數： 450人
資本金額： 2億8000萬元
企業電話： 04-23825779
企業傳真： 04-23825778
企業地址：台中市南屯區五權西路二段1161號
企業網址： http://www.em-motor.com.tw/
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

Hello!! Welcome to join us!!　　　誠信熱情、以人為本、團隊合作、創新發展　　　卓越銷售、完美服務、顧客信賴，成為汽車業的典範

企業簡介

成立時間：西元2000年
經營理念：誠信熱情‧The trustworthiness and passion
《易經》說「修辭立其誠，所以居業也。」《左傳》記載：春秋時代，卓越的國君之一晉文公曾說：「信，國之寶也。」從這些話，我們深切體會，誠信是企業長青的重要條件，是領導人和管理者的首要願景。

管理學家賁德(Peter Urs Bender) ，把熱情(Passion)列為企業管理的五大質素之一，是化願景為行動的驅動力。

裕民公司把「誠信熱情」融為企業文化核心價值的首位，期能藉助這個典範，樹立企業成長與服務顧客的指標，臻公司於永續經營之境。

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以人為本‧The humanism
人文主義(humanism)以「重視人的價值」為中心觀念，一如《易經》所說：『觀乎人文，以化成天下。』因此，我們把「以人為本」列於企業文化的核心定位，而具體表現在對員工和對顧客兩方面。

員工是企業最重要的資產，我們不斷協助員工提昇服務能力，重視員工福利，並禮賢下士、網羅人才，內部運作，務期使賢者在位，能者在職。同時運用這個強化結構，為顧客提供最週到的服務，爭取顧客的完全信賴。

在上述理念之下，我們期待員工和顧客，形成公司永續經營最堅實的兩大支柱。

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團隊合作‧Team work
在飛速進步的時代，各界固然傾向精兵主義，但個人英雄主義則已過時。有謂「失敗者只會單打獨鬥，成功者則善運用組織」，已是普遍的認知，所以安索夫（Igor Ansoff）說：　『協力效果二加二等於五。』

一個高效團隊（或稱超級團隊），通常具有凝聚力強、價值觀一致、有紀律、效率高、績效共創等特質。我們自信已達到這個境界，並將常保不墜。

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創新發展‧The innovation and development
企業經營需要不斷地追求創新，以保持競爭優勢，包括產品研發、服務品質、工作流程、組織再造等，都須如《湯盤銘》所說：　『茍日新，日日新，又日新。』

然而，這一切都端賴以「創新發展」為主導，始克為功。廿一世紀是知識競爭的時代，知識將是優劣勝敗的主要關鍵因素，企業團體的任何階層，必須賡續地進修（reschool），廣泛地吸收新知識，進而融會貫通，把知識轉化成智慧，俾使團體的各個領域都能普臻「新」境，這就是我們「創新發展」所要追求的目標。
經營項目：．汽車零售批發業
．汽車修理業
．汽機車零件配備零售批發業
未來願景：卓越銷售、完美服務、顧客信賴-成為汽車業的典範。
企業文化：誠信熱情 - 從心開始，誠實對待、信譽保證、熱心服務、情緒管理
Start from the heart, the honesty treats, the prestige promises, enthusiasm service, motion management.

以人為本 - 以人性化管理為本質
Take humanized management as essence.

團隊合作 - 相互扶持、互助合作，百人一步勝過一人百步
Support mutually, the mutual aid cooperates.

創新發展 - 將新知識轉化成工作的動能
Knowing new information the conversion becomes the kinetic energy of the work.
榮耀事蹟： http://www.em-motor.com.tw/about.php?op=note
記載著歷年裕民大事紀。

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

福利制度

保險福利：團保、職災保險
休假制度：隔週休二日、輪（排）休制、不扣薪病假
上班制度：彈性上下班
獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金、提案獎金
輔助津貼：旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼、子女教育獎學金、員工貸款
休閒娛樂：國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
福利設施：員工休息室
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修、模範員工表揚、員工購物優惠、員工制服
更多福利： ◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
4.生日禮金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.介紹獎金
4.績效獎金
5.完整的教育訓練
6.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.婚假
3.陪產假
4.不扣薪病假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
7.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工貸款
2.員工購車優惠
3.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.子女教育獎助學金
4.旅遊補助
5.退休金提撥
另有：訂婚假、定期讀書會等