企業簡介
-
經營理念：
「璟馨」－從103年級深耕於新北市土城區，從居家護理所起家，提供在家照顧的家庭，專業的護理及醫療服務，後續關注到社區中高齡長者之照護需求，即開始投入長期照顧服務，一路從長照十年到長照２.０，進一步設立居家長照機構，不斷投入人力及資源響應社區照護，以愛心、同理心及專業服務，持續性地提供高齡或因疾病而無法自我照顧的個案，完善的身、心、社會等多元照護資源與支持，以維護家庭之照顧及生活品質。
再者，為落實長期照顧初期預防功能，開辦巷弄長照站〔銀光冰菓室〕，希望可鼓勵居住於在地社區年滿65歲以上長者及聘僱外籍看護工家庭參與，以支持其多元照顧需求就近獲得社會參與及增進照顧者生活品質，因地制宜建立在地化社區整體照顧模式，由在地人照顧在地人之原則，縮短失能、失智者及家屬獲得長照服務的等待時間，減輕家庭照顧負擔。
透過巷弄長照站之服務，主動關心各轄區長者生活狀態，提供延續性照顧服務，使民眾就近獲得社會參與的機會，更達到預防及延緩失能的目標並促進長照、醫療和預防保健等資源體系間串連與整合，強化區域內初級預防照顧服務，並依健康與生活照顧需求協助連結相關資源。
-
經營項目：
新北市私立璟馨長照機構，係長照２.０服務體系中完整三位一體之服務單位；設有社區整合型服務中心(稱之為A單位)、複合型服務中心(稱之為B單位)以及巷弄長照站(稱之為C單位)；並偕同居家護理所，提供全方位之照護服務。
A單位：社區整合型服務中心－擁有個案管理師，可協助評估家庭中的長照服務需求並協助媒合適切服務。
B單位：複合型服務中心－擁有專業治療師、照顧服務員，可協助提供復能及居家照顧服務。
C單位：巷弄長照站－擁有開放性的活動空間，可提供社區民眾參與活動，延緩失能。
福利制度
-
保險福利：
團保、職災保險
-
休假制度：
輪（排）休制
-
獎金制度：
三節獎金／禮品
-
休閒娛樂：
尾牙/不定期餐敘
-
其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服、配發電腦、配發手機
-
更多福利：
提供長照積分教育訓練課程。
