企業簡介
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經營項目：
選擇以「低價」與「讓利」為經營策略，強調「物超所值」，在消費者心目中建立鲜明的通路定位。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保
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獎金制度：
三節獎金／禮品、年終獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼、生育津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利：
特約商店
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更多福利：
■節金&獎勵
勞動節儲值金
中元慰勞券
端午/中秋禮金:儲值金
年終獎金
激勵獎金
推薦獎金
生日儲值金
■互助&福利
生育補助1胎5萬(男女皆可、多胎以胎數算)
孕期營養金$3,000(多胎以胎數算)
喪葬禮奠
生育/住院補助
急難救助金
子女獎學金
員工生活扶助
多項孕育措施福利
■健康&保險
團保、勞退提撥
年度免費健檢
專業健康管理師諮詢服務
心理諮詢與諮商
身心靈促進講座
職業災害預防等貼心措施規劃
■休閒&娛樂
年度員工旅遊
尾牙/春酒
線上課程學習
多元社團活動
特約飯店餐廳
– 以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準 –
