企業簡介
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成立時間：
西元1986年
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經營據點：
總部設於台北市
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共7000個 統一超商將持續針對生活節慶推出多元化商品
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經營理念：
限3000字以內秉持「商品豐富、 品質優良、衛生保證、服務親切」之經營理念，確實控管商 品品質、提供優質顧客服務，並持續追求自我突破與成長， 確保消費者心中最佳便利商店品牌之龍頭地位.
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經營項目：
限3000字主要營收分為飲料類、非食品類、一般食品類、出版品、鮮食類及其他等。 至2024年上半年，產品營收比重為：便利商店(台灣7-11)62%、流通事業群(菲律賓7-11、康是美、統一速達、博客來及統一精工等)30%、物流事業(捷盟行銷, 統昶行銷及大智通文化行銷等)1%，其他業務(中國事業群、餐飲事業群及支援事業群)7%。
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未來願景：
邁入2025年元月，台灣7-ELEVEN持續滿足圍爐年菜、拜年賀禮、除舊布新、春酒尾牙等新春商機，持續開發話題商品與服務，更藉由時來運轉全店優惠活動增添買氣，並串聯OPENPOINT APP、i預購、i划算、OPEN NOW、智FUN機等多元數位採買管道，滿足顧客購物便利性、開創門市新銷售機會，將持續架構超越顧客期待的OMO生活型服務平台。
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企業文化：
一路走來，我們透過「真誠、創新、共享」的企業文化， 讓每一位同仁樂在服務，將每一位顧客滿足的笑容，當作 是自己最大的成就，因此我們在台灣創造許多第一。 面對 未來多元挑戰，我們知道要展現品牌的絕對優勢，還需有 更多的努力空間。
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榮耀事蹟：
統一超商在企業聲望與服務層面不斷努力之下，榮獲各界與來自消費者的肯定，不僅連續十年獲得壹周刊舉辦的「服務第壹大獎」的連鎖商店類別服務第一，並以最高票蟬連服務業龍頭，獲得「最佳服務企業金獎」，也是消費者對7-ELEVEN真誠服務的肯定。此外，統一超商推廣環境保育、社會公益、社區營造等行動也不遺餘力，因此也持續獲得眾多肯定。
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得獎紀錄：
星級飯店、8 間米其林餐廳共同開發聯名商品，帶動相關類 別業績成長。
7-ELEVEN 持續打造OPEN POINT跨通路生態圈，會員數突破1,550萬，推出「訂閱制」、「OPEN POINT 點數折抵代收」等服務，持續提升會員黏著度。OPEN POINT 生態圈並榮獲「IDC產業生態創新獎」。
浙江7-ELEVEN第100店宏泰廣場門市開幕，持續拓展據點並提供差異化的商品及服務。
統一超商積極架構永續循環經濟，攜手統奕包裝自建「OPEN iECO循環杯還杯機」，提供循環杯服務，建置通路最大的「循環杯服務模式」，並與統奕包裝攜手首創自建「高效智慧回收機」，就近資源回收，輕鬆落實綠生活。
統一超商入選 Deloitte 評選全球前250 大零售業，已連續八年進榜。
統一超商首次參與CDP氣候變遷問卷評比獲 A- 領導等級；連續四年入選道瓊永續指數 (DJSI)成分股，連續八年榮獲公司治理評鑑排名前 5% 佳績，持續入選 MSCI全球永續指數、 FTSE4Good新興市場永續指數、台灣永續指數成分股。
2022年《遠見》CSR 暨ESG企業社會責任獎，統一超商分別於「綜合績效 - 服務業」、「樂齡友善組」、「公益推動組」喜摘楷模獎；連續 6年獲 TCSA台灣企業永續獎，2022年獲五獎殊榮，創零售通路之冠。
福利制度
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保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險
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休假制度：
輪（排）休制
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上班制度：
彈性上下班、可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、年終獎金 : 0.5個月~0.5個月
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輔助津貼：
職務補助、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工休息室
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其他福利：
員工健康檢查、員工制服
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更多福利：
做滿一年表現良好者調升薪資
(7-ELEVEN 仁發門市)廣盛興企業社