＜南部地區6/24徵才說明會＞【高階/資深】金融開發經理 (Senior BD ＆ Financial Advisor)｜挑戰高額專案獎金

徵才特色

• ＃彈性上下班 ＃二度就業 ＃中高齡

工作條件

• 學歷要求： 專科以上
• 工作經驗： 2 年以上
• 工作經歷： 金融／保險全部＜1年以上＞
  不動產經紀人／房屋仲介＜1年以上＞
  國內業務＜1年以上＞
• 身份類別： 一般求職者、中高齡就業、二度就業

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 更多福利： 🏆薪酬與激勵機制
  。高額論件分潤：
  提供遠高於業界傳統僱傭制的「論件計酬」與「專案分潤」機制，獎金無上限，回報與實力成正比。
  
  。多元收入結構：
  包含新客戶開發、專案撮合、財務顧問等多維度分潤（可依實際狀況微調）。
  
  。績效激勵：
  針對季度/年度表現優異之顧問，另享有專案加碼激勵或海外商務考察津貼。
  
  🌐 組織赋能與資源支持
  。全球化資本平台：
  共享跨國資源（台北、日本、南韓、香港、新加坡），提供強大的品牌背書與合規支持，
  助您輕鬆對接高資產與機構客戶。
  
  。專業智庫支援：
  公司內部提供頂尖的法規合規、新興賽道研究報告，成為您談判前線的最強後盾。
  
  ⏳ 自由度與自主權（承攬制最大優勢）
  。彈性工作時間：
  無須每日打卡上下班，工作時間與地點自主規劃，完美平衡工作與個人生活。
  
  。自主策略經營：
  可依自身專業與客戶特性，自主規劃最合適的資本或資產配置策略。
  
  📚 專業成長與培訓
  。新興賽道深度培訓：
  提供最新的財富資產、跨境合規、全球股權投資等高階領域內訓與知識共享。
  
  。領袖塑造：
  優秀顧問有機會代表公司出席國際金融論壇，提升個人在業界的品牌影響力。

技能與求職專長

• 工作技能： 1.溝通協商能力
  2.銷售技巧
  3.顧客服務技巧
  4.商品專業知識
  5.專案管理能力

其他條件

• 1、工作經驗：具備 3-5 年以上金融業（私人銀行、高階財富管理、投信法人、保險高階）、高端奢侈品（名車、腕錶、遊艇）、不動產或B2B 商務開發經驗。（具高資產客戶資源、企業主經營經驗者優先錄取）。
  
  2、專業潛質：具備極高的新金融知識學習熱忱。
  
  3、核心能力：具備卓越的商業談判能力、高情商、邏輯清晰，且具備與高資產客群對等談吐與應對的能力。
  
  4、心理韌性：具備強烈的目標導向思維與野心，追求優渥的業績回報，渴望打破薪資天花板、