DB9000 AI應用課長

徵才特色

• ＃500大服務業

工作條件

• 學歷要求： 大學以上
• 科系要求： 資訊工程學類、資訊管理學類、電機電子工程相關
  
• 工作經驗： 5 年以上
• 身份類別： 不拘

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
• 獎金制度： 生日禮金、年終獎金
• 輔助津貼： 旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
• 休閒娛樂： 每月慶生會
• 福利設施： 哺乳室
• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠
• 更多福利： 【薪資與福利】
  1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
  2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
  3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
  4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
  5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
  6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
  7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
  8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
  9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理
  
  【人才發展】
  我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
  1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
  2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
  3. 順暢透明的升遷管道
  4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

其他條件

• 【其他條件與加分項】• 曾參與企業級 AI 導入、數位轉型、資料治理、知識管理、內部平台或流程自動化專案• 曾帶領工程團隊建立開發流程、Code Review、CI/CD、品質管理或技術標準• 熟悉 OpenAI、Azure OpenAI、Claude、Gemini或類似工具尤佳• 具備 DevOps、雲端平台、資料平台、微服務架構、資安治理或企業系統整合經驗• 具備金流支付、物流配送、運輸管理、倉儲管理、電商平台、會員經營、客服系統、ERP、CRM、供應鏈或資料分析等領域 know-how• 具備產品思維，能從使用者需求、商業價值、導入成本與技術可行性之間做取捨【職缺亮點】• 不一定是 AI 研究專家，但願意快速理解 AI 技術並帶團隊實作落地• 熟悉企業流程與跨部門合作，能判斷哪些 AI 場景真正有價值• 能在快速變動的新技術領域中建立秩序、方法論與團隊節奏• 重視可落地成果、使用者採用率、流程改善與長期維運，而不只是展示型 PoC