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【 問券調查 】 年後離職潮調查
何時提辭呈最好？
離職前曾被刁難？
接受加薪慰留嗎？
  • 性別
    ：
    男
    女
  • 教育程度
    ：

1. 如果想在農曆年後換工作，關於提出離職的「最佳時間點」，您會選擇？

2. 對於「向公司提出離職」這件事情，您會覺得有困難嗎？

3. 假如提出離職後，公司沒有表達慰留之意的話，您會有失落感嗎？

4. 假如提出離職後，公司做什麼慰留動作，您可能就會留下來？(可複選)

  • 加薪
  • 升職
  • 發獎金、有分紅
  • 改變工作內容
  • 增加員工福利
  • 調部門
  • 老闆或主管施以人情壓力

5. 以過去的經驗來看，您心中真正的離職理由，會老(誠)實跟老闆或主管說嗎？

6. 承上題，如果不會，表面上最常對公司講的「離職理由」是？(可複選)

  • 職涯規劃
  • 家庭因素
  • 身心健康因素
  • 有進修深造計劃
  • 會老(誠)實說真正的離職理由

7. 反之，在應徵新工作時，您會向面試官透露真正的「離職理由」？

8. 實際上在提出離職後，您曾經遇過來自公司方面的刁難嗎？

9. 如果提出離職後，曾經遇過來自公司方面的刁難，主要是屬於以下哪種狀況？(可複選)

  • 不曾遇過刁難
  • 以「找不到人」為藉口，延後離職日
  • 以「交接未完」為藉口，延後離職日
  • 老闆或主管開始對自己冷言冷語
  • 離職日前，工作量突然暴增
  • 要求放棄獎金或分紅
  • 找藉口預扣或延後發薪
  • 要求放棄未休的年假或補休
  • 突然要求簽署保密條款或競業禁止契約
  • 找藉口不發離職證明書
  • 離職日前，突然被改變職務或職位

10. 以過去的經驗來看，提出離職後，您的工作態度會有何改變？

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