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關於我們
台灣嘉碩科技股份有限公司
企業資料
企業簡介
福利制度
企業職缺
企業資料
行業類別：
其他機械製造修配
行業說明：
通訊電子零件相關業
員工人數：
500人
資本金額：
15億元
企業電話：
暫不公開（請利用yes123投遞履歷）
企業地址：
桃園市平鎮區工業二路3號
企業網址：
https://www.taisaw.com
相關連結：
嘉碩生醫
｜
商業司登記
｜
Google查公司名稱
企業簡介
成立時間：
西元1997年
經營據點：
總部設於桃園市平鎮區
經營理念：
台灣嘉碩成立於 1997 年 11 月(簡稱:台嘉碩，代碼:3221,TW)，主要技術團隊來自於摩托羅拉電子通訊零件事業部，多年來始終專注於通訊所需的頻率元件之核心事業，期許成為客戶的最佳策略伙伴，提供高品質、低成本、良好服務及創新的解決方案。於經營信念上，則秉持「員工參與，志趣凝聚，共創事業」之宗旨，配合卓越創新的技術與專業誠信的服務，以因應全球無線通訊產業之快速發展，提昇市場競爭力，達成企業之永續經營目標。
主力產品為表面聲波元件(主要包含：射頻表面聲波濾波器、中頻表面聲波濾波器、表面聲波共振器、表面聲波雙工器及表面聲波感測晶片等)、體波石英元件(主要包含：石英振盪晶體、石英濾波器、石英振盪器、壓控石英振盪器、石英壓控/溫度補償振盪器等)及其相關模組，應用領域涵蓋衛星數位廣播、行動電話及基地台、無線區域網路、WiFi module、NB、IPC、雲端儲存、智慧電網、RFID、GPS、無線藍芽、車用遙控器、胎壓感測器、車用天線及物聯網等用途，並具備完整頻率方案提供能力於專業車用、醫療與國防等特殊運用及特用封裝模組產品等服務。
總公司：桃園市平鎮區平鎮工業區工業二路三號
無錫廠：江蘇無錫市錫山經濟技術開發區聯福路1231號
深圳辦公室：深圳市福田區天安數碼城創新廣場二期西座1302
上海辦公室：上海市嘉定區安亭鎮墨玉路28號804室
加州辦公室：2160 Lundy Avenue, Suite 220, San Jose, CA 95131
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 台灣嘉碩科技股份有限公司。
■ 願景：專注於通訊元件之核心事業，期許成為客戶的最佳策略伙伴，提供高品質、低成本、良好服務及創新的解決方案。
■ 經營理念：勤、實、精、進、美
■ 目標：與合作夥伴攜手共構TST頻率元件合作平台，以成為5G引領下資訊通信產業中「最佳頻率元件的夥伴」。
■ 管理政策：
「用心、專業、提升產品品質」
「節能、環保、追求綠色永續」
「快速、可靠、創造客戶滿意」
經營項目：
【台灣嘉碩 TST】
- SAW Devices : RF Filter, IF Filter, Resonator, Duplexer, Sensor
- DR, LTCC filters, Diplexers, DPX
- Oscillator : XO, VCO, VCTCXO, VCXO, TCXO, OCXO
- Tight Tolerance Xtal, Multi-Pole Xtal Filter
- Frequency Module
【嘉碩生醫 tstbio】
- 艾普定 免疫定量分析儀
- 艾普定 分析卡匣組
- 艾照護 智慧照護床墊
- 艾照護 智慧照護床墊
- 動物照護-快篩試劑
榮耀事蹟：
台嘉碩公司以表面聲波元件技術，研發表面聲波生醫感測晶片與裝置平台，投入重點照護醫療檢驗裝置 ( POCT ) 市場，於2018年設立「嘉碩生醫電子股份有限公司」。
- 2019.03 取得ISO13485: 2016 認證
- 2019.05 取得醫療器材販賣業藥商許可執照
- 2019.12 取得醫療器材製造業藥商許可執照
- 2020.05 取得醫療器材優良製造作業規範 (GMP) 認證
- 2021.06 與天成醫療體系合作「平鎮工業區快篩站」
- 2021.06 新聞：台嘉碩集團代理韓國抗原快篩產品(GenBody COVID-19 Ag) 獲准專案輸入
- 2021.12 榮獲「第十八屆國家新創獎」
- 2022.12 榮獲「2022年國家新創精進獎」
- 2023.07 嘉碩生醫 「iProtin ApoB assay cartridge kit」、「iProtin Lp(a) assay cartridge kit」、「iProtin reader」等三項產品已完成美國FDA Class I 之註冊、列名，產品獲准進入美國體外診斷市場。
- 2023.07 嘉碩生醫榮獲國家藥物科技研究發展獎。
- 2023.11榮獲「2023國家物科技研究發展獎」的金質獎
- 2023.12 榮獲「2023年國家新創精進獎」
- 2025.09 榮獲 2025年台北生技獎「創新技術獎醫療器材組金獎」
■ 嘉碩生醫網址：https://www.tst.bio
■ 產品介紹：https://www.youtube.com/watch?v=Hq2Efk6xlDs&t=17s
■ 公司介紹：https://www.youtube.com/watch?v=I1iuWX-YgkA
■ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tstbio/
得獎紀錄：
2021 嘉碩生醫榮獲「第十八屆國家新創獎」
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
保險福利：
團保、職災保險
獎金制度：
三節獎金／禮品、年終獎金、績效獎金、提案獎金、員工分紅配股、員工認股
輔助津貼：
旅遊補助
休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
福利設施：
哺乳室、員工休息室、員工餐廳
其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店、交通車接駁
更多福利：
習發展
依據公司政策、組織策略，訂出學習發展策略， 同時配合個人能力發展，規劃出能有效提升個人專業的訓練計畫。
■ 利潤分享 、員工持股信託
1.定期檢視、調整、設計具產業優勢之獎酬制度，並依公司營運狀況及個人績效表現，按公司管理辦法發給績效獎金、員工酬勞、生產獎金等獎金。
2.為謀求本公司員工之福利，幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障未來生活之安定，並增進員工對公司之參與感，使員工能夠持有公司股票，共享企業經營成果
■禮券/金
1.春節禮券
2.端午節禮券
3.中秋節禮券
4.五一禮券
5.生日禮券
6.結婚禮金
7.生育賀金
8.住院慰問金
9.喪事慰問金
10.員工/子女獎學金
11.績優員工表揚與禮金
12.改善提案活動獎勵金
13.專利獎勵金
■ 醫療保險/退休制度
1.免費員工健康檢查
2.勞保、健保、 勞工退休準備金休金
3.員工持股信託
4.免費員工團體保險
5.出差人員商業旅平險
6.員工健康管理計畫
7.特約醫療機構
8.定期醫師 、保險專員駐廠服務
■ 康樂活動
1.員工旅遊
2.員工聚餐
3.年終尾牙餐會/摸彩
4.多元的特約商店
5. 多樣化員工社團活動 (路跑社、籃球社、羽球社等...)
■ 其他福利 /設施
1.員工餐廳
2.媽咪專用哺乳室
3.提供機車停車場
4.提供完善健身房
5.特約商店優惠
本企業全部職缺
條件篩選：
第1/2頁
請選擇職缺特色
全部
請選擇職缺類別
全部
電子工程師
助理工程師
檢驗／品管人員
品保工程師
作業員／包裝員
電機工程技術員
FAE工程師
電子設備裝修工
倉儲管理人員
請選擇工作地區
全部
桃園市平鎮區
請選擇工作性質
不拘
全職
第1/2頁
助理工程師 (製二部)
月薪 35,000 至 45,000元
桃園市平鎮區
全職
FAE工程師/助理工程師(模組應用)
月薪 35,000 至 42,000元
桃園市平鎮區
全職
品保工程師
薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
桃園市平鎮區
全職
研發高級工程師(XTAL)
薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
桃園市平鎮區
全職
設備保養技術員 (四休二 日班)
月薪 36,000 至 42,000元
桃園市平鎮區
全職
倉管員
月薪 32,000 至 37,000元
桃園市平鎮區
全職
助理工程師 (製三部)
月薪 36,000 至 45,000元
桃園市平鎮區
全職
生產技術員(製造部/四休二)日、夜班
月薪 32,000 至 40,000元
桃園市平鎮區
全職
設備工程師 (四休二)
薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
桃園市平鎮區
全職
品保組長
月薪 32,000 至 38,000元
桃園市平鎮區
全職
助理工程師 (製二部)
桃園市平鎮區
月薪 35,000 至 45,000元
2026-06-06
FAE工程師/助理工程師(模組應用)
桃園市平鎮區
月薪 35,000 至 42,000元
2026-06-06
品保工程師
桃園市平鎮區
薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
2026-06-06
研發高級工程師(XTAL)
桃園市平鎮區
薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
2026-06-06
設備保養技術員 (四休二 日班)
桃園市平鎮區
月薪 36,000 至 42,000元
2026-06-06
倉管員
桃園市平鎮區
月薪 32,000 至 37,000元
2026-06-06
助理工程師 (製三部)
桃園市平鎮區
月薪 36,000 至 45,000元
2026-06-06
生產技術員(製造部/四休二)日、夜班
桃園市平鎮區
月薪 32,000 至 40,000元
2026-06-06
設備工程師 (四休二)
桃園市平鎮區
薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
2026-06-06
品保組長
桃園市平鎮區
月薪 32,000 至 38,000元
2026-06-06
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