看完本書――老闆與人資更明白，在合法解僱員工之前，還有很多工作要完成；員工可以更了解，我國法院比較保護勞工的工作權。懂得越多，越有保障！
員工和和老闆娘發展婚外情，老闆能不能開除這樣的員工？
遲到次數頻繁，經私下告誡仍不斷遲到，並費盡心思以手機遠端登入的方式造假打卡，偽造出勤紀錄......這樣的員工，可以直接解僱嗎？
