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![找工作懶人包大公開！]( "找工作懶人包大公開！")
找工作懶人包大公開！
yes123找工作懶人包大公開！讓你找工作又快又簡單
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- 2019/6/24
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![社會新鮮人的沈重告白！怎樣才能找到適合自己的工作？]( "社會新鮮人的沈重告白！怎樣才能找到適合自己的工作？")
社會新鮮人的沈重告白！怎樣才能找到適合自己的工作？
又到了一年一度的畢業季。 即將出社會的同學們，是對未來已經有規劃、或者還是一片茫然ㄋ？
- 履歷自傳
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- 2019/6/24
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![自傳入門6大要點，你是去面試不是相親]( "自傳入門6大要點，你是去面試不是相親")
自傳入門6大要點，你是去面試不是相親
很多人在寫履歷時，寫人力銀行給的前面填空題覺得容易，但是一寫到自傳的時候卻慌了，有些人不知道要寫什麼，有些人是寫了太多無謂的瑣碎內容。
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- 2019/2/4
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![老鳥VS菜鳥 自傳寫法大不同！原來我錯了10年]( "老鳥VS菜鳥 自傳寫法大不同！原來我錯了10年")
老鳥VS菜鳥 自傳寫法大不同！原來我錯了10年
很多人在找工作的時候，第一個動作通常是把過去的履歷打開來，然後加前段工作的工作經驗，這種作法，其實大錯特錯！
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- 2019/1/31
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![吸引人的履歷怎麼寫？這4重點一定要有]( "吸引人的履歷怎麼寫？這4重點一定要有")
吸引人的履歷怎麼寫？這4重點一定要有
履歷表要能凸顯出自己對於此職務的適配度，應參考應徵職務的需求條件，根據徵才內容將自己擁有的條件對照逐一納入......
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- 2018/11/14
面試必勝more
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![面試錦囊妙計，提高你的錄取機會]( "面試錦囊妙計，提高你的錄取機會")
面試錦囊妙計，提高你的錄取機會
剛畢業的新鮮人（或工作一兩年），有時候抓不到面試訣竅，也容易被洗臉：「空有學歷、沒有經驗，為什麼我們公司要用更高的薪水來聘請你們，抑或是我們請有經驗的就好了呀！」有了學歷、履歷產出之後、開始大量練習面試題目，但為什麼總是表現不佳呢？藉由此篇文章分享一些面試小眉角，透過這些小技巧來提高你的錄取機會。
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- 2020/8/25
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![給新鮮人:面試時如何分辨有問題的職場環境]( "給新鮮人:面試時如何分辨有問題的職場環境")
給新鮮人:面試時如何分辨有問題的職場環境
目前這個時間點，正是畢業的季節，社會新鮮人接到面試通知。正在興高采烈的加緊準備時。如何去面試時判斷這個公司是否是一個有問題的職場環境呢?其實是有很多方法的。
- 面試必勝
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- 2020/6/23
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![面試時這樣做，你一定沒有錄取的機會]( "面試時這樣做，你一定沒有錄取的機會")
面試時這樣做，你一定沒有錄取的機會
找工作時的流程大致可分為2個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。
- 面試必勝
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- 2020/6/5
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![[轉職前]在原職時就能自我調整的4個心態和作法]( "[轉職前]在原職時就能自我調整的4個心態和作法")
[轉職前]在原職時就能自我調整的4個心態和作法
算一算從遊戲業離開，也將近四年了，回想起當初這麼大膽轉行的行徑，偶爾還是會有一點意外與心驚。
- 面試必勝
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- 2020/3/6
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![想應徵中國大陸一線互聯網公司，該做哪些事？]( "想應徵中國大陸一線互聯網公司，該做哪些事？")
想應徵中國大陸一線互聯網公司，該做哪些事？
找到一份工作或許不難，但找到許多人爭搶進入的公司、公認有前景的職位，就真的很不容易。
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- 2018/11/26
![[轉職前]在原職時就能自我調整的4個心態和作法](http://image.yes123.com.tw/biog_folder/joblife/20200306141404_04317.jpg "[轉職前]在原職時就能自我調整的4個心態和作法")
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![給找第一份工作迷惘的你-人資主管的9項實務建議]( "給找第一份工作迷惘的你-人資主管的9項實務建議")
給找第一份工作迷惘的你-人資主管的9項實務建議
今年新鮮人找工作來問我的第一個問題總是不知道要找什麼工作，可能是大學時期並沒有探索自己的工作職涯方向，又或者是唸的科系是偏向文科等非職缺需求很大的科系，這時候你要靜下心來想一想自己的方向。
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- 2020/6/30
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![誰來作客》你一定看過的手譯員李振輝 唱歌念經都翻得出來]( "誰來作客》你一定看過的手譯員李振輝 唱歌念經都翻得出來")
誰來作客》你一定看過的手譯員李振輝 唱歌念經都翻得出來
在選舉期間的各大政見、辯論會，以及在雙十國慶等重要活動中，都能看見「他們」的身影，包括這次武漢肺炎，中央疫情指揮中心的記者會也會看到他們，「他們」是誰？沒錯，就是「手語老師」（手語翻譯員）！生動的表情與專業的動作精準翻譯台上講者的內容，不過他們的表情動作也常常被網友截圖瘋傳，意外成為網路上的焦點。
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- 2020/6/2
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![誰來作客》不能不知道的電競產業 英雄聯盟PCS主播Multy大解密！]( "誰來作客》不能不知道的電競產業 英雄聯盟PCS主播Multy大解密！")
誰來作客》不能不知道的電競產業 英雄聯盟PCS主播Multy大解密！
「我從高一開始玩《英雄聯盟》，玩到現在已經七八年的時間。」從新聞系畢業的電競主播Multy，大學期間懷著當上新聞主播的夢想，同時也是個愛打遊戲的男孩，沒想到這樣的遊戲經驗，讓在他畢業後看到遊戲公司的電競主播徵選，嘴上說著「靠運氣投看看」，實際上近十年的遊戲經驗，讓他把興趣結合工作，成為一名「電競新聞人」。
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- 2020/6/2
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![誰來作客》護理師好當嗎？小心這些「禁忌」碰不得！]( "誰來作客》護理師好當嗎？小心這些「禁忌」碰不得！")
誰來作客》護理師好當嗎？小心這些「禁忌」碰不得！
每天新聞上常常看到，護理師們背負著許多責任，常常忙到焦頭爛額，在不同的需求中，他們除了工作以外，還要背負著各種不同的情緒，可以說是一份壓力非常大的工作！
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- 2020/4/8
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![「國外打工度假」經歷，在履歷上是加分或扣分？]( "「國外打工度假」經歷，在履歷上是加分或扣分？")
「國外打工度假」經歷，在履歷上是加分或扣分？
到底，去國外打工度假的經歷，寫在履歷表上是加分還是扣分呢？回答這個問題之前，要再講一次我經常提起的事情：公司決定錄取誰這件事情，遠比你想像中得要不科學許多。
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- 2018/9/11
辦公室生存術more
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![績優員工升主管就陣亡，是選人標準出問題？]( "績優員工升主管就陣亡，是選人標準出問題？")
績優員工升主管就陣亡，是選人標準出問題？
企業要基業長青，需要重新審視公司的績效管理以及員工晉升的制度，在考核員工績效表現以及做員工晉升的決策時，除了任務性績效之外，必須把員工脈絡性以及適應性績效的表現納入考量。
- 辦公室生存術
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- 2018/7/19
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![唯我獨尊！獨佔公司好人緣的表達力]( "唯我獨尊！獨佔公司好人緣的表達力")
唯我獨尊！獨佔公司好人緣的表達力
勝利組──出糗的同時牢牢記住NG字眼。
小咖組──只會冷眼嘲笑別人出糗的行為。- 辦公室生存術
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- 2018/7/14
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![高招！爾虞我詐的人際關係致勝關鍵]( "高招！爾虞我詐的人際關係致勝關鍵")
高招！爾虞我詐的人際關係致勝關鍵
勝利組──費盡心思避免對方感到不自在。
小咖組──處心積慮要讓對方刮目相看。- 辦公室生存術
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- 2018/7/10
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![時間就是金錢！提高開會生產力效能倍增]( "時間就是金錢！提高開會生產力效能倍增")
時間就是金錢！提高開會生產力效能倍增
「開會」是上班族行事曆上不可或缺的項目，特別是晉升為管理職後，大小會議幾乎占據了主管大部分的時間。一次集合不同單位同事共聚一堂，看似為跨部門溝通的一種好方式。但是實際上許多效率低落的會議，經常圍繞在沒有建設性的對話，這些沒有產值的時間浪費，也隨著出席人數而倍數增加。
因此，若是我們瞭解到每位員工的時間都是最寶貴的資產，就有責任去共同維持會議進行的效率。特別是負責召開會議的主席，對於議題的主導、發言的聚焦、時間的掌控，絕對扮演了最重要的角色。- 辦公室生存術
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- 2018/6/2
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![職場不變的至理名言：有交情，好辦事]( "職場不變的至理名言：有交情，好辦事")
職場不變的至理名言：有交情，好辦事
其實在職場工作，跟在情場談戀愛有異曲同工之妙；要情投意合、要經營磨合，若交往穩定，當然想要長期發展。
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- 2018/5/29
職場趨勢more
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![【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？]( "【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？")
【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？
「想要讓自己未來有更好的收入與自由，那就必須為自己增加價值，價值來自能力，想要有更好的價值，自然必須讓能力升級。」
- 職場趨勢
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- 2020/7/29
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![你的職涯起霧了嗎？兩點建議助你吹散PM2.5]( "你的職涯起霧了嗎？兩點建議助你吹散PM2.5")
你的職涯起霧了嗎？兩點建議助你吹散PM2.5
我的第一份遊戲業工作，是在一家中型遊戲公司，當時選擇踏入遊戲業的邏輯很簡單，我想變成一位厲害的畫畫大師，想要變厲害就必須長時間投入畫畫，那麼能投入最多時間的就是工作了，而且畫畫這件事只要持續練習，就算年紀大了依然可以繼續畫下去，當時打的算盤很簡單，我覺得畫畫這份工作應該可以讓我做一輩子。
- 職場趨勢
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- 2020/6/24
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![我們真的不一樣！－多元智能理論給我的啟發]( "我們真的不一樣！－多元智能理論給我的啟發")
我們真的不一樣！－多元智能理論給我的啟發
還記得高三那年，學測即將來臨，那時的我很不愛唸書，尤其是需要背誦記憶的科目我都特別沒有耐心，當時我有個室友Ａ，他是社會組的，地理歷史都是他的強項，有一天我就問他，能不能幫我做一個總複習，只見他在毫無準備的情況下，拉開一張中國地形圖攤在寢室的地板上，然後指著長江跟黃河開始講述，從文明的起源，一路說到民國，一邊講地理一邊講歷史，說著為什麼當時會發生這樣的歷史事件，是因為什麼地理條件限制…等，從頭到尾，都沒翻開書本，只用一張地圖就把三年的知識都給我講了一遍。
- 職場趨勢
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- 2020/6/17
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![我要怎麼確定，這個選擇對未來的人生有幫助？]( "我要怎麼確定，這個選擇對未來的人生有幫助？")
我要怎麼確定，這個選擇對未來的人生有幫助？
以前我是個很會擔憂的人，擔憂如果人生選錯了怎麼辦，因此每次在做決定的時候，都會特別猶豫，總想著要盡可能蒐集更多的資訊，不到100%確定都不行動，希望自己的人生走在正確的軌道上。
- 職場趨勢
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- 2020/6/5
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![徵才多元化 台積人現身說法]( "徵才多元化 台積人現身說法")
徵才多元化 台積人現身說法
武漢肺炎疫情延燒全球，台積電（2330）、鴻海（2317）今年校園徵才沒有因疫情而停止。但為了安全起見，校園徵才捨棄實際面對面的互動方式，首度改採網路的線上多元化的徵才方式進行。
- 職場趨勢
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- 2020/5/12
專題系列more
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![【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？]( "【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？")
【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？
「明確的目標不會憑空出現，你得先想好到底想要過什麼樣的生活」
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- 2020/7/22
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![【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT]( "【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT")
【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT
「未知」永遠都是心理上的第一道阻礙，而大腦處理未知又總是習慣直覺地放大嚴重後果，大量的混雜的資訊彼此交錯又梳理不清，導致我們裹足不前。
- 專題系列
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- 2020/7/15
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![【職涯Q&A】既然計畫趕不上變化，幹嘛還需要職涯規畫呢？]( "【職涯Q&A】既然計畫趕不上變化，幹嘛還需要職涯規畫呢？")
【職涯Q&A】既然計畫趕不上變化，幹嘛還需要職涯規畫呢？
「職涯規劃雖不是什麼靈丹妙藥，不能幫你找到完美的工作，但是如果你可以做好規劃、檢視、執行、調整，在遭逢變故的時候，它就能像安全氣囊一樣幫你緩衝，減少產生致命的影響，或在好機會出現的時候，讓你更有機會能夠辨識出來並且抓住它！」
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- 2020/7/8
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![【職涯Q&A】到處問明牌，不如把自己變名牌]( "【職涯Q&A】到處問明牌，不如把自己變名牌")
【職涯Q&A】到處問明牌，不如把自己變名牌
「有個選項你不知道是不是趨勢，可是你做得很起勁、很投入，遇到問題會想辦法解決，總是想找到更好的做法，沒遇到問題也會思考要怎麼做得比現在的自己更好，在這樣的情況下，就算這個領域沒有變成趨勢，可是因為你做得很好，幫助很多人解決困擾已久的問題，有越來越多的人慕名而來找你幫忙，你就變成了那個眾人追逐的人，而不是那個追逐趨勢的人」
- 專題系列
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- 2020/7/1
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![新鮮人面試實境秀5-5：美妝公關面試有要訣]( "新鮮人面試實境秀5-5：美妝公關面試有要訣")
新鮮人面試實境秀5-5：美妝公關面試有要訣
行銷、公關類職缺工作內容活潑，成為許多文組新鮮人求職選擇之一。想一舉獲得行銷公關類職缺的面試要訣為何？藉由面試實境見分曉。
- 專題系列
- 9007
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- 2018/6/16
