少子化衝擊與AI轉型：台灣藍領缺體力、白領憂取代的就業雙重挑戰
台灣2025年總生育率降至全球最低，就業市場上的少子化衝擊卻早已顯現。根據勞動部統計，2025年投入職場的新鮮人僅13.8萬人，較5年前減少逾3萬人，外界期待近年AI的加速應用，有助於緩解國內缺工狀況；但根據勞動部職安所研究，認為「生成式AI」將使擔任行政、客服及支援服務等重複性文書工作的「基層白領」，卻搬不動鋼筋，也無法完全替代長照看護。面臨遭取代的失業風險，企業的缺工感在於「技能不匹配」。顯示在AI時代，不僅製造業的缺工危機未除，還須面對白領勞動者的就業衝擊。
