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![月光族必學！用兩款「國民醬料」做高檔料理]( "月光族必學！用兩款「國民醬料」做高檔料理")
月光族必學！用兩款「國民醬料」做高檔料理
每到了月底，是不是有朋友打電話約你吃飯，卻發現口袋空空的情況，打開家裡冰箱卻發現只有罐頭在跟你大眼瞪小眼，怎麼煮怎麼配也都是那幾道料理，但是又真的好想吃美食，到底該怎麼辦啊？！
- 樂活品味
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- 2020/6/4
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![蔡英文總統就職大典穿「黑色西裝」！原來在時尚界有這個涵義]( "蔡英文總統就職大典穿「黑色西裝」！原來在時尚界有這個涵義")
蔡英文總統就職大典穿「黑色西裝」！原來在時尚界有這個涵義
第 15 任總統副總統就職典禮現正於總統府舉行，總統蔡英文、副總統賴清德也於稍早抵達現場，準備進行宣誓就職。蔡英文今日依舊以代表女性力量的西服褲裝現身，呼應身為臺灣第一位女性總統，並順利連任的民主價值。
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- 2020/5/27
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![壓力大到失眠半夜驚醒 中醫調理一週明顯改善]( "壓力大到失眠半夜驚醒 中醫調理一週明顯改善")
壓力大到失眠半夜驚醒 中醫調理一週明顯改善
一名40歲女性近期因壓力大，出現難入睡又淺眠的情況，求診中國醫藥大學新竹附設醫院中醫科周書玉醫師，經診斷患者除了壓力誘發睡眠問題，本身有心氣血不足、虛熱的體質，以養心湯補血安神、知柏地黃丸滋陰降火為主方，配伍合歡皮、梔子等解鬱除煩，經服藥一週睡眠改善。
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- 2020/5/19
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![【朴大哥的韓式炸雞】18種原料製成的道地韓國味]( "【朴大哥的韓式炸雞】18種原料製成的道地韓國味")
【朴大哥的韓式炸雞】18種原料製成的道地韓國味
「什麼？朴大哥在一中街開新店？愛吃鬼我怎麼漏了這消息！」凌晨12點多趕到朴大哥的韓式炸雞一中店覓食，發現許多街上剛打烊的店家老闆們竟然在這兒吃炸雞，看來會受到這些人青睞，炸雞一定夠水準。
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- 2020/5/11
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![台中 姜虎東678白丁烤肉店]( "台中 姜虎東678白丁烤肉店")
台中 姜虎東678白丁烤肉店
位於台中北區漢口路的姜虎東678白丁烤肉店，去年10月底開始試賣便一位難求；走進店內可見外露的抽風管線、簡潔的木色桌椅，裝潢偏向極簡工業風，卻意外呈現庶民所喜歡的隨興自在氛圍。店家以提供韓式烤肉、韓國料理、家常小菜為主，由於口味大眾化加上價位親民，吸引大批年輕顧客爭相排隊成座上賓。
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- 2020/5/11
職場新知more
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![所謂的「省錢方案」其實會讓你花更多錢？]( "所謂的「省錢方案」其實會讓你花更多錢？")
所謂的「省錢方案」其實會讓你花更多錢？
市面上有各種省錢方案，弔詭的是其設計原理幾乎都是為了要你花更多錢。例如大拍賣、折價券、促銷碼、信用卡紅利回饋、其他獎勵方案，以及長期會員方案、免費試用期、免費樣品、無條件退貨政策、訂閱方案與快速而免費的寄送服務。低得不合理的入門價格是另一種銷售手法，目的是放長線釣大魚，最後不是要你買昂貴配備，就是讓你陷入品牌迷思。
- 職場新知
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- 2020/11/20
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![這樣照顧自己，不再怕壓力！]( "這樣照顧自己，不再怕壓力！")
這樣照顧自己，不再怕壓力！
現在為你介紹大家都需要了解的壓力原理。當壓力產生負面效應，通常並不是壓力本身直接造成問題，而是因為它中斷了本來的自我照顧，這是一種間接效應。我們用流程表檢驗這個模式。
- 職場新知
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- 2020/11/13
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![犯錯之後，誠實以對最重要]( "犯錯之後，誠實以對最重要")
犯錯之後，誠實以對最重要
對企業來說，商品出問題是攸關存亡的重大危機，但只要應對得宜，仍有機會在短時間內重新贏回消費者的信任。
- 職場新知
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- 2020/11/12
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![不必力求完美！保留犯小錯的空間]( "不必力求完美！保留犯小錯的空間")
不必力求完美！保留犯小錯的空間
平時與他人信件往來，難免會收到一些忘記夾帶檔案的信件，而不久後又會再收到一封寫著「不好意思，上一封信件中忘記夾帶檔案」之類的道歉信與檔案。
- 職場新知
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- 2020/11/9
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![免費不是真的不用錢：機會成本]( "免費不是真的不用錢：機會成本")
免費不是真的不用錢：機會成本
人往往以為花錢只消耗一種成本。消費這件事還有另一項非常重要的成本，也就是你投注的心力。許多免費（或便宜）服務往往無所不用其極地要使用者上癮，把我們推下過度消費的深淵，就像網飛（Netflix）的連續播放模式，讓你一集接著一集欲罷不能。當你捲進這類漩渦當中，多少會覺得愉悅，雖然沒有直接的金錢花費，當中卻隱含機會成本。
- 職場新知
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- 2020/11/5
名人視野more
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![離職面談面面觀]( "離職面談面面觀")
離職面談面面觀
最近我碰到一個很有趣的案例。技術團隊的同仁離職，我們面談後他告知我他想從事嵌入式系統的行業，認為純粹軟體行業在台灣的發展有限，我第一時間就告知了我的HR這是表面原因，純粹的原因應該是薪資，然後晚上我在PTT軟體版閒逛時，就看到了那位離職同仁的PO文!透露了真正要離職的原因。
- 名人視野
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- 2020/11/10
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![領導人的四大類型]( "領導人的四大類型")
領導人的四大類型
黑幼龍在新書《走出一條不平凡的領導之路》分享自己一路走來的領導經驗， 深入探討領導力六大支柱：形象與吸引力、人際溝通與互動、激勵、情緒、創新、授權輔導，希望能帶領讀者精進領導力，進而成為一個快樂的領導人。
- 名人視野
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- 2020/7/3
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![選線上，還是實體課？把握一個原則]( "選線上，還是實體課？把握一個原則")
選線上，還是實體課？把握一個原則
AI、大數據、程式語言的崛起，讓電腦課程越來越受大家重視，成了上班族進修的首選，避免能不被市場淘汰，且可以幫自己在職場上增值。從什麼管道進修，它的特性成了關鍵。
- 名人視野
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- 2020/5/20
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![領導第一課：做自己情緒的主人]( "領導第一課：做自己情緒的主人")
領導第一課：做自己情緒的主人
一九九五年，哈佛大學心理學博士丹尼爾．高爾曼出版了《ＥＱ》（Emotional Intelligence）這本書，立刻引起轟動。
- 名人視野
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- 2020/5/18
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![便利商店、星巴克打工過優先錄用！新聞網CEO透露媒體用人秘辛]( "便利商店、星巴克打工過優先錄用！新聞網CEO透露媒體用人秘辛")
便利商店、星巴克打工過優先錄用！新聞網CEO透露媒體用人秘辛
卓君澤在新聞界10年，當了TSNA體育新聞網將近3年的CEO，公司內超過一半的員工都是她親自面試；因此，她也透露自己幾項用人關鍵，給想要進新聞圈的年輕朋友一些建議，以及透露新聞圈的秘辛。
- 名人視野
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- 2020/5/14
職能提升more
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![成功人士的三項特質]( "成功人士的三項特質")
成功人士的三項特質
成功的人有三項特質：一是努力，二是才幹， 三是運氣，如果想要成功，這三者缺一不可；但是還有另外一項很重要的要件，但卻常常被忽略：我們的成功取決我們於他人的互動方式。但在互動過程中，我們都扮演不同的角色，在 Adam Grant 《給予》書中提到，互動過程中，角色分別可分為三者類行：索取者（Takers）、給予者（Givers）、 互利者（Matchers）。
- 職能提升
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- 2020/11/20
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![能力配不上想做的工作時怎麼辦？]( "能力配不上想做的工作時怎麼辦？")
能力配不上想做的工作時怎麼辦？
大多數人的困境和迷網都源自於自己的才能配不上想要追求的夢想，或者是擔憂著自己的學歷不夠好。有了知識打底下一步該怎麼走？
- 職能提升
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- 2020/11/19
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![行銷需要那些軟實力]( "行銷需要那些軟實力")
行銷需要那些軟實力
今天來談談行銷人應該具備哪些軟實力
- 職能提升
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- 2020/11/17
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![平時就要針對緊急時刻進行訓練]( "平時就要針對緊急時刻進行訓練")
平時就要針對緊急時刻進行訓練
前一節提到的「嬌生千面人毒殺事件」中，嬌生的處理之所以值得讚許， 還有一項原因是應對十分快速。芝加哥警察公開表示，該案件有毒殺疑慮後不 到一小時，公司便馬上召開記者會，呼籲消費者停用自家商品。
- 職能提升
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- 2020/11/16
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![行銷工作的職責]( "行銷工作的職責")
行銷工作的職責
行銷工作在台灣，我簡單分為企劃人員、執行人員、又可大略分成數位跟實體，其實小公司的行銷，應該是全包了，老闆要的是竭盡能力的發揮行銷能力並賺錢。大公司就會比較細分，但是我沒有在大公司做過，就等朋友來補充這塊。
- 職能提升
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- 2020/11/3
經營理念more
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![在一個團隊裡，如何選擇隊友的組成？]( "在一個團隊裡，如何選擇隊友的組成？")
在一個團隊裡，如何選擇隊友的組成？
小圭要來談談，我是怎樣選人一起工作，一般來說我選人有以下幾種 1.專業能力(智商、做事效率、專業的深度與廣度) 2.溝通能力(同理心、情商、態度) 3.責任心(認真、負責、決心、投入程度) 4.誠實(對的動機、不說謊、不逃避) 5.學習的心(好奇心、潛力、應用力、積極度) 6.健康狀態(體力、持續工作時間、身體疾病、抗壓性)
- 經營理念
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- 2020/11/10
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![任命管理職請三思！好員工不見得能成為好主管]( "任命管理職請三思！好員工不見得能成為好主管")
任命管理職請三思！好員工不見得能成為好主管
有個緊急難題，我必須正視之，就是踢爆從近代科學出現之前，就陰魂不散的種種階級學謬論。 比如說，有哪一句話會比「成功是成功之母」還誤導人心？ 相信你讀過本書已經知道，階級學說得很清楚，當員工升到不適任等級時，情況會是「成功是失敗之母」。 稍後，我將探討不適任偽裝的概念，說明何謂「失敗是成功之母」。 但我在這一章要討論的是另一句古老諺語：「要當最佳領導者，先當最佳追隨者。」
- 經營理念
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- 2020/10/14
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![每個不適任的傢伙，原本都曾經表現良好？]( "每個不適任的傢伙，原本都曾經表現良好？")
每個不適任的傢伙，原本都曾經表現良好？
看看埃克塞西奧市教育系統的經典案例，就能知道在教育領域中，彼得原理是如何運作的。請閱讀以下案例，了解在每個不同的組織中，階級制度如何運行。 從教師開始吧。為了研究，我將教師分為三個等級：適任、表現尚可、以及不適任。 分布理論預測三個等級的分布將呈現不平均的狀況，而事實亦如此，也就是大多數的教師屬於「表現尚可」的等級，少數屬於「適任」或「不適任」。分布圖如下。
- 經營理念
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- 2020/10/14
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![信任感來自態度與自信]( "信任感來自態度與自信")
信任感來自態度與自信
很多行業都有專屬的「Dress Code」（著裝守則），醫師有白袍，法官有黑袍，廚師有廚師服，警察有警察制服……這些服裝有意帶給人一種印象，有時是權威感，有時是信任感，也可能是親近感。如果你去醫院看病，醫師穿的是夏威夷衫；或是搭飛機時，機長穿著輕便的Ｔ恤……對於他們是否夠專業，你心裡可能會出現很多問號，至少覺得有點毛毛的。
- 經營理念
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- 2020/6/18
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![不只對毛孩也對員工超好！寵物旅館店長霸氣表示：員工開心狗狗才會快樂！]( "不只對毛孩也對員工超好！寵物旅館店長霸氣表示：員工開心狗狗才會快樂！")
不只對毛孩也對員工超好！寵物旅館店長霸氣表示：員工開心狗狗才會快樂！
創立於2013年的D&Y寵物美容時尚旅店，不僅連續多年獲得台北市動保處評鑑特優等級，且堅守「狗狗在這裡能開心度假」的創辦理念，讓這間即便是位於巷弄裡的寵物旅館，依舊累積不少熟客。
- 經營理念
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- 2020/5/5
財經前線more
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![生技股怎麼投資？你得看●●●]( "生技股怎麼投資？你得看●●●")
生技股怎麼投資？你得看●●●
雖然目前世界上仍有許多病痛無法醫治，但相對過去的時代而言，治好癌症、老人癡呆症、糖尿病或困擾現代人的任何其他流行疫病的希望，從來沒有像現在這麼高過，解救眾多受苦受難人口的機會也從來沒有這麼大過。對掌握正確時機點的投資人來說，財務上的報酬會非常龐大。
- 財經前線
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- 2020/10/22
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![特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？]( "特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？")
特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？
雖然目前特斯拉的自動駕駛系統比較像是「輔助」功能，而非真正的「全自動」，駕駛人手仍須放在方向盤上以避免危險，但隨著特斯拉的股價不斷創新高，讓人不禁好奇全面自駕的未來是否已在伸手可及的範圍。而當我們的汽車會自行駕駛時，我們會有很多的時間，可以放鬆、閱讀、跟家人溝通。這種前景即將迅速到來，而我們該怎麼抓住這股趨勢來投資獲利？又該避開哪些可能受波及的產業呢？
- 財經前線
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- 2020/10/21
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![高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方]( "高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方")
高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方
世界經濟論壇全球高齡議程委員會認為，正在成形的「第四次工業革命」應該會從根本上，改善高齡人口的健康，未來會出現行動式、即時和個人化的老人醫療照護。今天的五十歲世代活到八十多歲時，會因為現在已經獲得過去三十年日益個人化、日益有效的即時健康照護，身體狀況會比今日健康狀況已經算很好的老人好得非常多。這麼說來，二○五○年時，這些資深公民會過什麼樣的日子呢？而我們投資獲利的地方又在哪呢？
- 財經前線
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- 2020/10/19
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![牛津碩士回台改種菜！ 轉行種出千元芝麻葉]( "牛津碩士回台改種菜！ 轉行種出千元芝麻葉")
牛津碩士回台改種菜！ 轉行種出千元芝麻葉
如果，你有英國牛津大學電子材料碩士的學位，會選擇進半導體廠工作，吹冷氣、年薪數百萬元；或是，扛下「履歷表空白」的代價，上山種菜，頂著烈日，卻仍然可能養不活自己？
- 財經前線
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- 2018/7/26
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![打下BMW汎德代理商，義美公主要憑什麼賣保時捷？]( "打下BMW汎德代理商，義美公主要憑什麼賣保時捷？")
打下BMW汎德代理商，義美公主要憑什麼賣保時捷？
由義美公主高易誼領軍的尚騰汽車，將搶攻國內每年銷售僅3千輛的保時捷超跑市場。40餘年來，保時捷一向由汎德永業獨霸，擁有豐富經驗與龐大客群，尚騰憑什麼挑戰汎德永業？
- 財經前線
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- 2018/7/20
