〔記者丁偉杰／嘉義報導〕長時間使用鍵盤、滑鼠的上班族當心腕隧道症候群上身！台中榮總嘉義分院神經外科主任蔡孟洋指出，腕隧道症候群典型症狀包括手掌前三指麻木、刺痛，夜間症狀尤為明顯，嚴重者甚至可能出現肌肉萎縮，影響日常生活，及早就醫及正確治療是避免功能惡化的關鍵。
炎炎夏日到7-ELEVEN吹冷氣喝冰飲避暑最好！7-ELEVEN祭出「思樂冰」、「雪淋霜」第二件10元，以及CITY茶飲買一送一最強優惠，並有「飲料抽抽樂」指定飲料任2件就能參加抽獎試手氣，最低只要0元起。全家便利商店翻玩國民童年回憶「晶典小品」，巧妙融入Let’s Café經典拿鐵及 minimore甜點中，激盪出絕妙新口感，嘗鮮價優惠開喝。
〔記者楊雅民／台北報導〕歡慶7-ELEVEN Day搶攻暑假出遊商機，統一超商（2912）旗下7-ELEVEN與星宇航空首度攜手開發史努比限量福袋，打造5大價格帶、5種商品結構、共19款限量福袋選擇，7月8日凌晨0時開搶。
〔記者李靚慧／台北報導〕哪些職業的薪水最高？勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」，114年以「機師（航空駕駛員）」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高，其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬元、年薪366.2萬元次之，第3名才是「醫師」，月薪18萬、年薪萬249.7元。但上述3大高薪職業人數均不多，機師僅3787人、精算師全國46人，醫師5萬6063人較多。
為紓解企業缺工壓力，也讓有興趣投入新職涯民眾貼近真實職場，虎尾就業中心舉辦1場別開生面的「寵物美容師職場體驗活動」，首度邀請專業寵物美容師與10多名帶毛小孩的民眾進行1場「專業美容師體驗」。現場美容師更提到「柴犬」、「比熊犬」較難整理，也讓參與氣氛歡樂不少。
〔財經頻道／綜合報導〕在生活成本上升與薪資成長停滯的背景下，美國副業風潮持續升溫。根據 SurveyMonkey 的最新調查顯示，有37%的上班族擁有副業，而超過4成受訪者在過去一年來未獲加薪，使得透過副業增加收入成為趨勢。如果你自認是文字表達能力不錯的人，那麼可以考慮發展以寫作為核心的副業來補充收入，包含SEO部落格寫作（SEO Blog Writing）、LinkedIn代筆（LinkedIn Ghostwriting）、文案寫作（Copywriting）、Substack 電子報經營和供稿給媒體（Writing for Publications），都是不錯的選項。
們大多數人都必須工作，但人生苦短，不應讓太多時間被不快樂或不滿足所佔據。美國一家獵人頭公司的首席執行長提出最快樂和成功的員工都有六個共同點，他相信，每個人都需要、也應該在工作中享受快樂。
日前社區設置了一台AED「自動體外心臟電擊去顫器」，特別請了專業人員來講解。
〔財經頻道／綜合報導〕「股神」巴菲特（Warren Buffett）3日出席旗下波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）年度股東大會期間拋出震撼彈，宣布將在年底退休，回顧自1965年巴菲特掌舵以來，波克夏截至2024年的總報酬上漲了5502284%，相比之下，標普500指數同期總報酬為39054%。換句話說，巴菲特讓自己、他的股東，以及眾多投資人變得極為富有，同時也建立了其溫暖、公平且以人為本的企業經營聲譽，外媒也在最近，整理出巴菲特曾分享的3個職場建言。
〔財經頻道／綜合報導〕在物價高漲年代，通膨正在吞噬你的錢包，一不小心可能就成為卡奴或月光族，理財專家表示，其實要掌控自己的財務狀況，並沒有捷徑，只要透過做兼職、投資前先還清債務、不藉錢給朋友等7個務實的理財，就能快速達到財務自由。
〔財經頻道／綜合報導〕美國就業市場近年動盪不安，大型科技公司相繼裁員，加上自主創業潮興起，越來越多專業人士把副業視為安全網，甚至視為踏向創業的跳板。最新數據顯示，美國自由工作者（Freelancer）在 2023 年增至 6400 萬人，約占勞動人口的 38%，較前一年增加 400 萬人，反映出人們追求職涯穩定性的方式正在轉變。對於想嘗試副業的人們，專家提出了5個關鍵步驟，讓人們在嘗試副業的同時，也能兼顧主業。
哥倫比亞大學商業心理學教授托馬斯·查莫羅·普雷穆齊克（Tomas Chamorro-Premuzic） 表示，在職場上，「做你自己」並不是一個好建議。他表示，真實性常常被吹捧為一種令人嚮往的品質，但如果你希望提升自己的職業生涯，最好掌握機智和情緒管理等技能。
吳孟峰／核稿編輯 〔財經頻道／綜合報導〕作為傳統招募方法的策略替代方案，「安靜招聘」正受到越來越多的關注。歐媒指出，全球的裁員潮讓企業面臨更大的挑戰，不斷變化的工作場所動態，讓歐、美企業不再對外大量招聘，這時人才管理策略就至關重要。
操作品牌質形力的關鍵在「形千萬不可勝於質」，消費型企業的預算配比建議是質七形三。愈是接近消費者的品牌，愈要避免讓實際的消費體驗（質力）和形諸於外的感官印象（形力）有落差，否則會使得消費者覺得企業的心思都花在表淺上，甚至運用想像擴增負面情緒，逆向阻擋品牌在心象樓層的養成。
品牌依附在人心中，寄生在人的腦海裡。所以，經營品牌的責任在企業，但品牌自始至終屬於消費者所有。基於這個特性，別相信什麼百年品牌的神話，百年老字號只對少數死忠消費者有效，而你永遠要為新加入的消費者擦亮品牌，若失去品牌長城的保護，無法抵禦消費者見「益」思遷的變心大軍長驅直入。
〔財經頻道／綜合報導〕不少人攻讀MBA（企業管理碩士），希望藉此為職涯加分。加拿大一名37歲男子分享自身經歷表示，他出身低收入家庭，大學畢業後創業失敗，重返職場時一度認為自己落後同齡人兩年，起薪僅4萬加元（約新台幣91萬元）。然而，在攻讀美國頂尖MBA後，他成功轉戰科技業，如今在旅遊平台Expedia擔任產品經理，年總薪酬已超過25萬美元（約新台幣807萬元），直言「MBA徹底改變了我的人生」。
〔財經頻道／綜合報導〕近年，日本職場出現一股族辭職風，許多上班族靠著提領資產維持生活的「FIRE」；不過。退休後能否長期生活，不只取決於資產多寡，房租、稅金與社會保險費也會大幅影響支出。
〔財經頻道／綜合報導〕日本近年出現企業持續替新鮮人加薪的狀況，但不少資深員工卻發現，自己的薪水幾乎原地踏步，不少人都對這種不合理的情況感到不滿。日媒分享，一名47歲、歷經日本「就業冰河期」的上班族，看到公司新進員工起薪後大受打擊，決定不再無償加班，並利用下班時間投入轉職，最終成功跳槽，不僅年薪提高約30%，也重新找回工作與生活的平衡。
