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![台灣乖乖文化登上《BBC》 網直呼：高良率秘密被發現了！]( "台灣乖乖文化登上《BBC》 網直呼：高良率秘密被發現了！")
台灣乖乖文化登上《BBC》 網直呼：高良率秘密被發現了！
在台灣，許多需要碰到電腦或科技儀器的行業，都會準備「乖乖」當作幸運物，這個有趣的文化登上外媒《BBC》版面，也讓網友打趣稱「高良率的秘密被發現了」。
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- 2021/4/16
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![健康網》長期因便祕所困？ 營養師分享6招養成順暢好腸胃]( "健康網》長期因便祕所困？ 營養師分享6招養成順暢好腸胃")
健康網》長期因便祕所困？ 營養師分享6招養成順暢好腸胃
現代人工作壓力大，加上飲食習慣的影響，便祕、消化不良、腹瀉等腸胃不適的症狀越來越普遍。每週解便次數少於三次、排便須用力且排出乾硬的糞便，這都是便秘。出現以上情形，有營養師分享6大「便秘剋星」，建議可以透過食物養成順暢的好體質。
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- 2021/4/15
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![健康網》咖啡過量架恐怖！ 患者心悸手抖還握咖啡進診間]( "健康網》咖啡過量架恐怖！ 患者心悸手抖還握咖啡進診間")
健康網》咖啡過量架恐怖！ 患者心悸手抖還握咖啡進診間
咖啡是許多人不可或缺的精神良伴，不少人喜歡在早晨、午後或想睡覺時來一杯，一不小心就可能過量。營養師提醒，咖啡過量別輕忽，恐會導致焦慮、胃痛、心悸、頭痛等症狀，同時6大族群也該注意減量。
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- 2021/4/8
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![健康網》不用少吃也能瘦！ 營養師教11種正確觀念]( "健康網》不用少吃也能瘦！ 營養師教11種正確觀念")
健康網》不用少吃也能瘦！ 營養師教11種正確觀念
你還在為了減肥，陷在斷食、暴食的惡性循環中嗎？天天為計算熱量、卡路里而煩惱？其實不是吃少就會瘦喔！
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- 2021/4/8
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![健康網》工作繁忙壓力大？ 營養師推6種食物有效減壓]( "健康網》工作繁忙壓力大？ 營養師推6種食物有效減壓")
健康網》工作繁忙壓力大？ 營養師推6種食物有效減壓
平時工作趕文件、課業趕進度壓力總令人喘不過氣，影響到的不只心情，其實全身都會受到影響；對此，有營養師分享6種能夠減輕壓力的食物，透過飲食的調節有效紓壓穩定情緒，讓身體更有活力。
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- 2021/4/6
職場新知more
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![職場之困：不可替代還是可被替代]( "職場之困：不可替代還是可被替代")
職場之困：不可替代還是可被替代
人們都希望自己在職場不可替代，如果你很容易就被人替代，那麼老闆憑什麼給你升職加薪，還得忍受你的壞脾氣和壞習慣？
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- 2021/4/8
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![理想工作三要素]( "理想工作三要素")
理想工作三要素
理想的工作是很多人普遍關心的問題。雖然不少人將其定義為「錢多、事少、離家近」，但據我觀察：「事少」會導致無聊，而無聊是大部分人避之唯恐不及的。相比於忙碌，無聊是極其難忍的狀態，而且大部分人在無聊時也會有強烈的不安全感。
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- 2021/4/1
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![什麼樣的小公司要慎入]( "什麼樣的小公司要慎入")
什麼樣的小公司要慎入
其實今日世界上的大公司、最成功的公司，都是從小公司發展起來的，我也鼓勵年輕人在大公司工作一段時間之後可以去小公司尋找機會。一家大公司的好與不好，基本上大家都知道，所以你去之前會有相對明確的預期。 而小公司則存在著很大的不透明性，不透明意味著不確定，不確定意味著更大的風險。有什麼方法能提前預知小公司的風險呢？這裡談幾點，有以下特徵的小公司要慎入。
- 職場新知
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- 2021/3/29
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![能整合不同專業的工作者，將成為新世代搶手人才]( "能整合不同專業的工作者，將成為新世代搶手人才")
能整合不同專業的工作者，將成為新世代搶手人才
若要成為現代組織最迫切需要、且能獲得最優渥待遇的人才，以下兩個問題非常重要。 第一，在你的產業，什麼樣的專業整合是最有價值的？第二，如何做好生涯選擇，確保你能學會必要的專業？
- 職場新知
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- 2021/3/11
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![遠距工作成常態、雇用消失，三無世代對你的工作造成什麼影響？]( "遠距工作成常態、雇用消失，三無世代對你的工作造成什麼影響？")
遠距工作成常態、雇用消失，三無世代對你的工作造成什麼影響？
在疫情之後，我們迎來無移動、無需求、無雇用的三無世代，這樣的影響造成市場資源愈來愈傾向贏家全拿的趨勢，強化了商場弱肉強食的特質。不過，危機就是轉機，若企業與個人能把握關鍵策略，不只能挺過這波衝擊，還能成為獨占市場的贏家。
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- 2021/3/5
名人視野more
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![《科技與創新》科技女力唐靜雯：專業柔韌成職場優勢]( "《科技與創新》科技女力唐靜雯：專業柔韌成職場優勢")
《科技與創新》科技女力唐靜雯：專業柔韌成職場優勢
臺灣機能布料全球市占率高達七成，許多國際球星身上穿的球衣、機能布料皆來自臺灣。但在20多年前，國內紡織業一度被視為夕陽產業，多虧工研院材料與化工研究所組長唐靜雯這位「現代織女」，當年勤跑產業現場的細心觀察研發，協助臺灣紡織業重返榮耀並轉型。
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- 2021/3/22
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![如何挑選人才？馬斯克面試問「1問題」辨別真假人才]( "如何挑選人才？馬斯克面試問「1問題」辨別真假人才")
如何挑選人才？馬斯克面試問「1問題」辨別真假人才
特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）過去曾表示，對於想要進入特斯拉工作的求職者，學歷並不是他評估的標準，「根本不需要大學學歷，甚至不需要高中學歷」，他挑選人才注重的是特殊專長，為了找到適合的人選，他往往會問面試者「1個問題」，瞬間剝開面試者層層包裝下的真面目，有相關研究顯示，使用此法成功辨別說謊者的可能性高達70%。
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- 2021/1/28
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![領導人的四大類型]( "領導人的四大類型")
領導人的四大類型
黑幼龍在新書《走出一條不平凡的領導之路》分享自己一路走來的領導經驗， 深入探討領導力六大支柱：形象與吸引力、人際溝通與互動、激勵、情緒、創新、授權輔導，希望能帶領讀者精進領導力，進而成為一個快樂的領導人。
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- 2020/7/3
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![選線上，還是實體課？把握一個原則]( "選線上，還是實體課？把握一個原則")
選線上，還是實體課？把握一個原則
AI、大數據、程式語言的崛起，讓電腦課程越來越受大家重視，成了上班族進修的首選，避免能不被市場淘汰，且可以幫自己在職場上增值。從什麼管道進修，它的特性成了關鍵。
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- 2020/5/20
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![領導第一課：做自己情緒的主人]( "領導第一課：做自己情緒的主人")
領導第一課：做自己情緒的主人
一九九五年，哈佛大學心理學博士丹尼爾．高爾曼出版了《ＥＱ》（Emotional Intelligence）這本書，立刻引起轟動。
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- 2020/5/18
職能提升more
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![從諾基亞的挫敗，看為何要聆聽他人說的話]( "從諾基亞的挫敗，看為何要聆聽他人說的話")
從諾基亞的挫敗，看為何要聆聽他人說的話
2000 年，西門子掌控電信系統的全球市場，其中資訊與通訊網絡部門（ 例如固網基礎設施）堪稱是西門子的支柱，為公司創造高達114 億歐元的營收與7 億歐元的利潤。
- 職能提升
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- 2021/4/15
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![健康網》 事情總拖到最後才完成？醫：終結「隱性拖延症」有3招]( "健康網》 事情總拖到最後才完成？醫：終結「隱性拖延症」有3招")
健康網》 事情總拖到最後才完成？醫：終結「隱性拖延症」有3招
「事情總拖到最後一刻才完成」、「忙碌整天卻毫無進展」，你是否為別人口中的拖延症患者呢？醫師說明，拖延症類型很多，包括完美主義、過於善良與隱性拖延症等，想改善建議，給自己一點壓力，列出執行目標的步驟，提早開始行動等方法，都有助終結拖延症。
- 職能提升
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- 2021/4/12
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![會說話就會賺錢！如何靠一張嘴坐擁億萬家產]( "會說話就會賺錢！如何靠一張嘴坐擁億萬家產")
會說話就會賺錢！如何靠一張嘴坐擁億萬家產
根據研究顯示：「擅長溝通的人，年收比不擅長溝通的人多出33%！」愈有錢的人，就愈懂得溝通的重要性。學會溝通祕訣，就能打造吸金好體質，讓人脈與財富主動找上你！
- 職能提升
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- 2021/4/7
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![三種理解的技巧，讓你學習不費力]( "三種理解的技巧，讓你學習不費力")
三種理解的技巧，讓你學習不費力
想要理解事物，必須將它們相互參照。這個道理適用於繪畫風格，更適用於心理實驗室以外的真實世界。我們往往將自己限縮在習以為常的思維模式，尋覓事物的共通性而非差異。問題是，在現今這個社群媒體成為主要訊息來源的時代，這種態度對我們的理解是否會帶來影響？為了探討這個問題，研究人員聚焦在訊息行為南轅北轍的兩組人：科學迷與陰謀論團體。
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- 2021/3/30
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![學會這一招，就能用一句話贏過職場上90%的人！]( "學會這一招，就能用一句話贏過職場上90%的人！")
學會這一招，就能用一句話贏過職場上90%的人！
想要讓自己的表現被看見，除了累積實力以外，怎麼表現也很重要！然而，落落長的敘述說明，說破了嘴別人也未必聽得進去，怎麼辦？日本心理操控專家岸正龍告訴你，其實只要懂得一點小技巧，一句話就能輕鬆勾起別人的興趣，讓人對你留下深刻印象！
- 職能提升
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- 2021/3/12
經營理念more
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![無移動、無需求、無雇用，進入三無世代，企業如何存活？]( "無移動、無需求、無雇用，進入三無世代，企業如何存活？")
無移動、無需求、無雇用，進入三無世代，企業如何存活？
在疫情之後，我們迎來無移動、無需求、無雇用的三無時代，這樣的影響造成市場資源愈來愈傾向贏家全拿的趨勢，強化了商場弱肉強食的特質。不過，危機就是轉機，若企業能把握關鍵策略，不只能挺過這波衝擊，還能成為獨占市場的贏家。
- 經營理念
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- 2021/3/25
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![披薩、錢和簡訊，那個最能激勵士氣？]( "披薩、錢和簡訊，那個最能激勵士氣？")
披薩、錢和簡訊，那個最能激勵士氣？
杜克大學著名的行為經濟學家丹．艾瑞里（Dan Ariely），他的實驗室是我們覺得名字取得最好的：進階後知之明中心（The Center for Advanced Hindsight）。各地老闆都熱衷於了解如何激勵生產線工人、提高生產力，在相同的時間內生產更多產品。艾瑞里將員工分為四組：
- 經營理念
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- 2021/3/4
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![員工不聽話?可能是他沒聽懂。帶人如帶兵，指令夠清楚，員工才可能使命必達。]( "員工不聽話?可能是他沒聽懂。帶人如帶兵，指令夠清楚，員工才可能使命必達。")
員工不聽話?可能是他沒聽懂。帶人如帶兵，指令夠清楚，員工才可能使命必達。
身為主管，每天面對著被動、交辦事項不到位的同事，真的會令人心累。但你知道嗎？其實下達指令，也是需要練習的。
- 經營理念
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- 2021/2/26
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![對付強大的對手，需要「差異化策略」]( "對付強大的對手，需要「差異化策略」")
對付強大的對手，需要「差異化策略」
若對手公司實力堅強，資金與人力都遠遠勝過己方，那麼我們應該要避免正面交鋒。對付「強者」，一般會採取行銷上十分常見的「差異化策略」，強調己方與對手之間的差別，藉此形成優勢。
- 經營理念
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- 2021/1/26
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![如何低成本經營新客熟客]( "如何低成本經營新客熟客")
如何低成本經營新客熟客
餐飲業、零售業如何低成本經營新客、熟客的方法 首先如何分辨新客與熟客? 在服務或產品上做上標記，客人一來你就知道他是新客還是熟客。 新客熟客如何分開經營?
- 經營理念
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- 2020/11/30
財經前線more
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![生技股怎麼投資？你得看●●●]( "生技股怎麼投資？你得看●●●")
生技股怎麼投資？你得看●●●
雖然目前世界上仍有許多病痛無法醫治，但相對過去的時代而言，治好癌症、老人癡呆症、糖尿病或困擾現代人的任何其他流行疫病的希望，從來沒有像現在這麼高過，解救眾多受苦受難人口的機會也從來沒有這麼大過。對掌握正確時機點的投資人來說，財務上的報酬會非常龐大。
- 財經前線
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- 2020/10/22
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![特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？]( "特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？")
特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？
雖然目前特斯拉的自動駕駛系統比較像是「輔助」功能，而非真正的「全自動」，駕駛人手仍須放在方向盤上以避免危險，但隨著特斯拉的股價不斷創新高，讓人不禁好奇全面自駕的未來是否已在伸手可及的範圍。而當我們的汽車會自行駕駛時，我們會有很多的時間，可以放鬆、閱讀、跟家人溝通。這種前景即將迅速到來，而我們該怎麼抓住這股趨勢來投資獲利？又該避開哪些可能受波及的產業呢？
- 財經前線
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- 2020/10/21
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![高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方]( "高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方")
高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方
世界經濟論壇全球高齡議程委員會認為，正在成形的「第四次工業革命」應該會從根本上，改善高齡人口的健康，未來會出現行動式、即時和個人化的老人醫療照護。今天的五十歲世代活到八十多歲時，會因為現在已經獲得過去三十年日益個人化、日益有效的即時健康照護，身體狀況會比今日健康狀況已經算很好的老人好得非常多。這麼說來，二○五○年時，這些資深公民會過什麼樣的日子呢？而我們投資獲利的地方又在哪呢？
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- 2020/10/19
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![牛津碩士回台改種菜！ 轉行種出千元芝麻葉]( "牛津碩士回台改種菜！ 轉行種出千元芝麻葉")
牛津碩士回台改種菜！ 轉行種出千元芝麻葉
如果，你有英國牛津大學電子材料碩士的學位，會選擇進半導體廠工作，吹冷氣、年薪數百萬元；或是，扛下「履歷表空白」的代價，上山種菜，頂著烈日，卻仍然可能養不活自己？
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- 2018/7/26
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![打下BMW汎德代理商，義美公主要憑什麼賣保時捷？]( "打下BMW汎德代理商，義美公主要憑什麼賣保時捷？")
打下BMW汎德代理商，義美公主要憑什麼賣保時捷？
由義美公主高易誼領軍的尚騰汽車，將搶攻國內每年銷售僅3千輛的保時捷超跑市場。40餘年來，保時捷一向由汎德永業獨霸，擁有豐富經驗與龐大客群，尚騰憑什麼挑戰汎德永業？
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- 2018/7/20
