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麥當勞首度跨界聯名知名燒肉品牌「胡同燒肉」，自5月27日起至6月30日推出期間限定「炭燒秘醬系列漢堡」3款新品，McCafé更推出全新「西西里金選冰美式咖啡」，以及人氣產品「捲捲薯條」回歸，迎接麥當勞APP年中慶，連續三週買一送一等優惠輪番上陣，打造滿滿驚喜！
〔記者李靚慧／台北報導〕哪些職業的薪水最高？勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」，114年以「機師（航空駕駛員）」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高，其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬元、年薪366.2萬元次之，第3名才是「醫師」，月薪18萬、年薪萬249.7元。但上述3大高薪職業人數均不多，機師僅3787人、精算師全國46人，醫師5萬6063人較多。
為紓解企業缺工壓力，也讓有興趣投入新職涯民眾貼近真實職場，虎尾就業中心舉辦1場別開生面的「寵物美容師職場體驗活動」，首度邀請專業寵物美容師與10多名帶毛小孩的民眾進行1場「專業美容師體驗」。現場美容師更提到「柴犬」、「比熊犬」較難整理，也讓參與氣氛歡樂不少。
〔財經頻道／綜合報導〕在生活成本上升與薪資成長停滯的背景下，美國副業風潮持續升溫。根據 SurveyMonkey 的最新調查顯示，有37%的上班族擁有副業，而超過4成受訪者在過去一年來未獲加薪，使得透過副業增加收入成為趨勢。如果你自認是文字表達能力不錯的人，那麼可以考慮發展以寫作為核心的副業來補充收入，包含SEO部落格寫作（SEO Blog Writing）、LinkedIn代筆（LinkedIn Ghostwriting）、文案寫作（Copywriting）、Substack 電子報經營和供稿給媒體（Writing for Publications），都是不錯的選項。
們大多數人都必須工作，但人生苦短，不應讓太多時間被不快樂或不滿足所佔據。美國一家獵人頭公司的首席執行長提出最快樂和成功的員工都有六個共同點，他相信，每個人都需要、也應該在工作中享受快樂。
日前社區設置了一台AED「自動體外心臟電擊去顫器」，特別請了專業人員來講解。
〔財經頻道／綜合報導〕「股神」巴菲特（Warren Buffett）3日出席旗下波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）年度股東大會期間拋出震撼彈，宣布將在年底退休，回顧自1965年巴菲特掌舵以來，波克夏截至2024年的總報酬上漲了5502284%，相比之下，標普500指數同期總報酬為39054%。換句話說，巴菲特讓自己、他的股東，以及眾多投資人變得極為富有，同時也建立了其溫暖、公平且以人為本的企業經營聲譽，外媒也在最近，整理出巴菲特曾分享的3個職場建言。
〔財經頻道／綜合報導〕在物價高漲年代，通膨正在吞噬你的錢包，一不小心可能就成為卡奴或月光族，理財專家表示，其實要掌控自己的財務狀況，並沒有捷徑，只要透過做兼職、投資前先還清債務、不藉錢給朋友等7個務實的理財，就能快速達到財務自由。
〔財經頻道／綜合報導〕美國就業市場近年動盪不安，大型科技公司相繼裁員，加上自主創業潮興起，越來越多專業人士把副業視為安全網，甚至視為踏向創業的跳板。最新數據顯示，美國自由工作者（Freelancer）在 2023 年增至 6400 萬人，約占勞動人口的 38%，較前一年增加 400 萬人，反映出人們追求職涯穩定性的方式正在轉變。對於想嘗試副業的人們，專家提出了5個關鍵步驟，讓人們在嘗試副業的同時，也能兼顧主業。
哥倫比亞大學商業心理學教授托馬斯·查莫羅·普雷穆齊克（Tomas Chamorro-Premuzic） 表示，在職場上，「做你自己」並不是一個好建議。他表示，真實性常常被吹捧為一種令人嚮往的品質，但如果你希望提升自己的職業生涯，最好掌握機智和情緒管理等技能。
吳孟峰／核稿編輯 〔財經頻道／綜合報導〕作為傳統招募方法的策略替代方案，「安靜招聘」正受到越來越多的關注。歐媒指出，全球的裁員潮讓企業面臨更大的挑戰，不斷變化的工作場所動態，讓歐、美企業不再對外大量招聘，這時人才管理策略就至關重要。
操作品牌質形力的關鍵在「形千萬不可勝於質」，消費型企業的預算配比建議是質七形三。愈是接近消費者的品牌，愈要避免讓實際的消費體驗（質力）和形諸於外的感官印象（形力）有落差，否則會使得消費者覺得企業的心思都花在表淺上，甚至運用想像擴增負面情緒，逆向阻擋品牌在心象樓層的養成。
品牌依附在人心中，寄生在人的腦海裡。所以，經營品牌的責任在企業，但品牌自始至終屬於消費者所有。基於這個特性，別相信什麼百年品牌的神話，百年老字號只對少數死忠消費者有效，而你永遠要為新加入的消費者擦亮品牌，若失去品牌長城的保護，無法抵禦消費者見「益」思遷的變心大軍長驅直入。
〔財經頻道／綜合報導〕輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日登上韓星劉在錫主持的綜藝節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》，在聊到企業經營與人才招募時，他指出，在這個AI時代高智商已不是最稀缺的能力，反而是「慷慨」是最珍貴的特質，真正會讓他願意錄用。
〔財經頻道／綜合報導〕日媒報導，一位22歲的年輕人從一般大學畢業後，收到了五家大型媒體公司的聘用通知。她坦言，從自我分析到面試的履歷和腳本撰寫，她完全依賴人工智慧來完成所有工作，他稱「找工作簡直易如反掌」。
〔財經頻道／綜合報導〕到底吃什麼能提升工作效率？日本書評家印南敦史表示，自己長年在辦公桌旁固定放著口香糖和黑巧克力這2樣東西，只要工作過度專注、腦袋開始疲勞時，就會分早上、中午飯前與傍晚3次少量食用，提神效果意外地好。
