全家便利商店霜淇淋&奶昔優惠終於來囉！Fami!ce霜淇淋即日起2月1日2支55元，搭配期間限定「草莓優格」口味為假期增添小確幸，「康康5」活動同步推出米香脆奶昔等指定商品買一送一。還有全新上市的「日式溏心蛋」輕鬆為熟食區注入更多創新選擇。隨著草莓季和情人節，全家獨家開賣SNICKERS®士力架聯名新作「士力架草莓可可牛奶」與「士力架草莓風味花生可可雪糕」，且享第二件6折優惠，還可用29元加價購士力架指定口味，更添甜蜜。
速食控每年春節必吃的開運美食來啦！麥當勞迎接農曆新年，將自1月28日起推出新春必吃「金迎招財薯來堡」與象徵甜蜜團圓的「紅豆派」，同時，奶昔大哥、大鳥姊姊與漢堡神偷經典角色也將化身「好朋友新春變裝秀」12生肖公仔，充滿趣味與年味。肯德基年度話題金沙系列新品「富貴金沙起司脆雞」與「開運金沙沾醬」承襲過年全民吃雞「大吉大利」的傳統，更將於1月27日開賣當天啟動「搶金沙發財金168元」限時驚喜，快閃45折優惠號召大家「吃雞搶頭香」！
冷氣團來襲，來杯熱飲暖身吧！星巴克今(12)日起連續兩天推出「歡慶DRIVE THRU突破50店 指定品項 好友分享日」優惠，只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上指定飲品，就能免費多一杯！路易莎咖啡則攜手人氣保健飲品桂格養氣人蔘，推出超值限定飲品「人蔘蜜香檸檬」，加入一整瓶桂格養氣人蔘，只要65元，冬天暖暖喝最療癒！
〔財經頻道／綜合報導〕遠端工作已成為常態，而且不乏高薪的入門級職位，非常適合剛踏入職場或想轉換跑道的求職者。美媒報導，以下10種工作年薪至少7萬美元（約新台幣221萬元），不需要碩博士學位，只要具備相關領域的大學學歷、證照，或作品集即可入行，資料來自美國勞工統計局。這些工作偶爾可能需要進辦公室，但大多數時間都能在家完成。少了通勤時間，等同於「變相加薪」，對財務狀況改善相當有幫助。
〔財經頻道／綜合報導〕日媒報導，對於考慮進軍海外的日本企業來說，台灣往往會成為首選，由於地理與文化上與日本相近，兩國有許多共通點。那麼，要在台灣建立長期可持續的事業，有什麼關鍵呢？報導歸納了台灣人才所具備的3種特點。
〔財經頻道／綜合報導〕外媒整理出未來10年人力需求將會大幅攀升的20個高薪工作，提供生涯規劃參考，包括銷售經理、醫生助理、護理師、市場研究分析師及軟體開發人才，年薪最高上看17萬美元，約新台幣520萬。
們大多數人都必須工作，但人生苦短，不應讓太多時間被不快樂或不滿足所佔據。美國一家獵人頭公司的首席執行長提出最快樂和成功的員工都有六個共同點，他相信，每個人都需要、也應該在工作中享受快樂。
日前社區設置了一台AED「自動體外心臟電擊去顫器」，特別請了專業人員來講解。
〔財經頻道／綜合報導〕「股神」巴菲特（Warren Buffett）3日出席旗下波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）年度股東大會期間拋出震撼彈，宣布將在年底退休，回顧自1965年巴菲特掌舵以來，波克夏截至2024年的總報酬上漲了5502284%，相比之下，標普500指數同期總報酬為39054%。換句話說，巴菲特讓自己、他的股東，以及眾多投資人變得極為富有，同時也建立了其溫暖、公平且以人為本的企業經營聲譽，外媒也在最近，整理出巴菲特曾分享的3個職場建言。
〔財經頻道／綜合報導〕美國就業市場近年動盪不安，大型科技公司相繼裁員，加上自主創業潮興起，越來越多專業人士把副業視為安全網，甚至視為踏向創業的跳板。最新數據顯示，美國自由工作者（Freelancer）在 2023 年增至 6400 萬人，約占勞動人口的 38%，較前一年增加 400 萬人，反映出人們追求職涯穩定性的方式正在轉變。對於想嘗試副業的人們，專家提出了5個關鍵步驟，讓人們在嘗試副業的同時，也能兼顧主業。
哥倫比亞大學商業心理學教授托馬斯·查莫羅·普雷穆齊克（Tomas Chamorro-Premuzic） 表示，在職場上，「做你自己」並不是一個好建議。他表示，真實性常常被吹捧為一種令人嚮往的品質，但如果你希望提升自己的職業生涯，最好掌握機智和情緒管理等技能。
嘉義市政府社會處主導的「看嘉本領學院」，9月12日至20日將舉辦「職場晉升培力站」，針對已經工作3到5年、處於升遷關鍵期的青年，設計聚焦邏輯思維、團隊領導、提案表達的課程，助青年養成升遷實戰競爭力，在職場中展現影響力。
吳孟峰／核稿編輯 〔財經頻道／綜合報導〕作為傳統招募方法的策略替代方案，「安靜招聘」正受到越來越多的關注。歐媒指出，全球的裁員潮讓企業面臨更大的挑戰，不斷變化的工作場所動態，讓歐、美企業不再對外大量招聘，這時人才管理策略就至關重要。
操作品牌質形力的關鍵在「形千萬不可勝於質」，消費型企業的預算配比建議是質七形三。愈是接近消費者的品牌，愈要避免讓實際的消費體驗（質力）和形諸於外的感官印象（形力）有落差，否則會使得消費者覺得企業的心思都花在表淺上，甚至運用想像擴增負面情緒，逆向阻擋品牌在心象樓層的養成。
品牌依附在人心中，寄生在人的腦海裡。所以，經營品牌的責任在企業，但品牌自始至終屬於消費者所有。基於這個特性，別相信什麼百年品牌的神話，百年老字號只對少數死忠消費者有效，而你永遠要為新加入的消費者擦亮品牌，若失去品牌長城的保護，無法抵禦消費者見「益」思遷的變心大軍長驅直入。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布去年12月失業率3.3％、續創25年同月最低，較上月下降0.03個百分點；經季節調整後，11月失業率為3.35％、與上月持平，為近26年同月新低；去年失業率平均為3.35%、創25年新低，較上年下降0.03個百分點。主計總處國際普查處副處長譚文玲表示，目前國內勞動市場穩定，因過年前會有季節性及短期工作機會，預料1月失業率應會續降。
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部在2024年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」，確保中高齡者及高齡者就業權益後，勞動部今（14）日進一步針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」，以及「退休後再僱用」發布參考指引。勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，目前勞基法已明定年滿65歲勞工在勞資協商後得延後退休，進一步推出指引，是鼓勵願意續留職場的勞工主動提出要求，並依據指引與資方進行協商。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布去年1至11月經常性薪資平均4萬7837元、年增3.09%，創26年同期最大增幅，總薪資則年增4.06%；剔除物價因素後，前11月實質經常性薪資年增1.38%、為近5年同期最大增幅，實質總薪資則年增2.34%、為近10年同期最大增幅。
