這不是一本教你如何設定目標的書。當你懂得放棄,反而離目標更近!「先設定未來十年的理想生活,設定明確目標後,倒推每個階段需要做到什麼,如何達到期望?在往目標前進卻卡關時,有時候重新來過比再次修改更有效率,所以,我情願把檢討做足,但不花時間和精力去遺憾。設定目標不是一成不變,中間得經過調整才能成就。放得下才能再拿得起、蹲低才能跳高,轉職降職不可怕,可怕的是你不懂得適應與轉變,當我開始懂得放棄,反而離目標更近!」
「優於別人並不是真正的高貴,真正的高貴是優於過去的自己。」海明威的這句話,對我來說,是競爭的真義。
最近和一位正在中國找工作的人聊天,他感嘆現在真的是「長江後浪推前浪」的時代。總經理的缺,招募的是三十五歲左右的,而行銷總監,則招三十二歲左右的,根本就逼死他們那一群念完研究所、當完兵就已經二十六歲的人。企業組織裡,八○後的同事占了四十%以上,世界改變的速度越來越快,競爭愈來愈激烈。年紀漸長的,面對年輕的後浪,到底累積了哪些稱得上是「優勢」的能力呢?