在複雜迭代的時代，什麼才是最值得投資的超能力？聯強國際集團總裁杜書伍在新書《深思考的鍛鍊》分享，如何透過深思考，透視本質，化繁為簡，建立觀點，從根源提升解決問題的能力。
持這個觀念的人會大聲說：「達不到目標、做不好結果，就汰換」。或許在西方確實會立即汰換；但是在東方，又是體諒他很努力、又是說他很資深…總有一堆的理由，而且也没有人可以換。所以做不好也沒人被汰換，反正代價公司去付。而且那些用不擇手段、作假、無效率或浪費錢的作法，雖然潛藏著後遺症，但不是立即會被發覺；直到爆發時，必已造成嚴重後果。當然，這種事發生時，不但當事者被汰換，連主管都自身難保……。
