求職規約

第一條 告知事項

本人已明確知悉yes123依個人資料保護法（下稱個資法）第8條第1項規定，對本人告知以下事項：

• 一、
• 非公務機關名稱：一二三生活科技股份有限公司。
• 二、
• 蒐集之目的：人力媒合。
• 三、
• 個人資料之類別：識別類、特徵類、家庭情形、社會情況、教育、技術或其他專業、受僱情形等。
• 四、
• 個人資料利用之期間：永久。
• 五、
• 個人資料利用之地區：yes123及徵才企業所在地區。
• 六、
• 個人資料利用之對象：yes123及徵才企業。
• 七、
• 個人資料利用之方式：網際網路、電子郵件、電子檔案、書面及傳真。
• 八、
• 本人得行使之權利及方式：本人得透過yes123提供之求職會員平台，進行查詢、閱覽、下載複製本、補充或更正履歷表內容；有關請求停止蒐集、處理、利用或刪除履歷表內容部分，本人得於非假日時間與yes123求職客服專員連絡（週一至週五AM9：00~PM6：00，電洽02-26560123轉分機3），並依下列證明方式擇一為之，以使yes123確信其為本人：
  • （一）填妥回傳本公司提供之「刪除履歷申請表」。
  • （二）自行提供切結書聲明及簽名具結。
  • （三）自行登入會員後於求職者留言區說明原因或理由。
  • （四）其他足資證明為本人之方式或文件。
• 九、
• 本人得自由選擇提供個人資料時，不提供將對本人權益之影響：yes123係一提供求職、徵才服務之就業網站，當事人若不提供個人資料，yes123將無法提供當事人如第二條所示之求職服務。

第二條 服務內容

yes123提供本人之求職服務內容，主要為以下各種：

• 一、
• 求職者主動應徵服務。
• 二、
• 履歷自動配對服務。
• 三、
• 徵才企業主動查詢人才服務。
• 四、
• 瀏覽及儲存徵才廠商之職缺內容。

第三條 履歷資料之蒐集、處理及特定目的之利用

本人同意於yes123所登錄之履歷、個人資料及於yes123使用求職功能之各項歷程紀錄與資訊，不附任何條件而且無償提供yes123及合作第三方蒐集、處理及做以下特定目的之利用：

• 一、
• 為提供本人前條所列服務，基於求職、徵才媒合需求，將上述資料提供與徵才企業。
• 二、
• 為促進就業，經由媒合，配合行政機關、徵才企業、專案合作企業等，提供上述資料予相關機關或企業。
• 三、
• 為提供本人就業或yes123各項服務與資訊，作為接受各種訊息之用。
• 四、
• 其他另經過本人以書面、電子郵件、傳真、網頁點選按鈕同意之特定目的之利用。

第四條 履歷資料特定目的外之利用

本人同意yes123得將其合法所蒐集、處理及利用之本人履歷表內之個人資料，基於共同行銷之目的，予以揭露、轉介或交換予「yes123關係網站」交互運用，但前開資料應妥善運用及管理，且「yes123關係網站」應確保本人所提供之所有資料應予嚴格保護。

第五條 求職應注意事項

本人明白yes123沒有辦理或介入本人與徵才企業間的職業介紹、人才仲介或促成勞雇雙方簽訂聘僱契約之行為。 本人明白yes123對於徵才企業及所提供之工作機會，雖經過濾與篩選，但仍不排除或有不肖企業以虛假、混淆、引誘、冒名頂替或提供名實不符之工作機會之可能。本人於應徵面試時，仍應提高警覺，注意自身權益與安全；遇有任何疑慮或不法，本人應立即結束面試離開並利用yes123意見反映之機制。 本人明白yes123不保證求職者一定被錄取或獲得完全理想之工作，求職者應自我進行生涯發展與適性規劃，並充分自主利用yes123所提供之各項求職功能以獲得理想的求職結果。

第六條 違約事項及處置

本人登錄的履歷資料（含照片及其他附加檔案資料）內容應為真實 ，若有偽冒他人名義、侵害他人智慧財產權或其他違反法律規定、公序良俗之情形，致牽涉民、刑事糾紛或行政責任，yes123將配合檢調機關、司法機關或行政機關，提供必要的個人資料供查證。 本人同意若有違反下列求職禮儀或與徵才企業產生爭議糾紛而有故意過失者，yes123有權關閉履歷、終止會員權利或將求職者列入拒絕往來用戶名單：

• 一、
• 本人填寫之履歷資料（含照片及其他附加檔案資料），有虛偽不實之情事，經查明屬實者。
• 二、
• 本人與徵才企業約定前往面試或上班時間卻無故不到，未事先或事後及時通知徵才企業解釋原委，對徵才企業詢問不予置理，經查明屬實者。
• 三、
• 經徵才企業投訴與本人於面試過程或到職前後有爭議糾紛，而可歸責於本人，經查明屬實者。
• 四、
• 本人從事與刊載履歷求職目的無關之行為，或藉刊載履歷實際從事其他營利、宣傳、廣告等與職務媒合無關之行為，經查明屬實者。

第七條 免責約定

本人明白本人與徵才企業間產生的勞資或其他紛爭，或徵才企業將求職者履歷資料移作不法或不當之使用時，與yes123無涉，yes123對前述情事不負擔保責任。本人同意不對yes123就以上情形之發生為民事損害賠償之請求，亦不任意公開散佈有損yes123或其負責人、董監事、受僱人商譽或名譽之言論或文字。 本人應自行評估在類似虛擬開放空間之資料安全性，於yes123求職網以外之其他網域主動提供個人資料，則不在本規約個人資料保護範圍之內；本人所提供之個人資料若有虛偽、錯誤、違背法令或違反公序良俗者亦同，並應自負造成yes123或第三人損害之法律責任。 本人若未確實勾選對特定產業或廠商之隱藏功能時，其資料遭揭露之結果應由求職者自行承擔。

第八條 規約內容之變動

本人同意yes123有權於任何時間修改或變更本規約之內容。yes123於修改或變更後本人仍繼續使用本服務，將視為本人已閱讀、了解並同意接受修改或變更之內容。

第九條 隱私權保護政策

本人明瞭隱私權保護政策亦構成求職規約之一部份，作為求職規約之補充內容，本人亦應詳加閱讀。

第十條 準據法及合意管轄

本人與yes123約定，若發生爭議時需先秉持誠信原則和平解決，若須訴諸司法解決時，雙方同意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院，並以中華民國法律為準據法。