四成二發禮品給員工！ 最慘：26%恐兩頭空！ 根據yes123求職網調查發現，合計有44.2%的企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中又分成了：32.2%為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」；12%為「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」，代表這些公司的員工最幸福！ 如果以企業「發獎金」比例來看，雖然仍然沒有過半，卻多於去年的41.7%，創下五年以來次高水準！(2024年為44.4%；2023年為41.9%；2022年為43.8%；2021年為48.7%；2020年為55.5%；2019年為60.2%；2018年為63.8%；2017年為63.7%；2016年為62.9%；2015年為61.8%；2014年為64.9%) 這也表示其餘的55.8%，並不會給員工秋節獎金，而且還分成了兩類：有30.1%是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」；剩下的25.7%，屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」的情況，讓這些企業的員工「兩頭空」！ 同時換算下來，等於有42.1%的企業表示，今年「會發放」中秋禮品給員工；若以資方「發禮品」的比例來看，則是高於去年的40.4%。 若公司將發放秋節獎金，每位員工又能夠拿到多少錢呢？此次調查結果發現，有34.5%的企業預估，會發「800元至1,200元不到」；同時也有24.9%的企業透露，今年的獎金將「超過500元至800元不到」；以及預計發「1,500元以上至2,000元不到」的，也佔了10%。 因此馬年平均發放的中秋獎金，則落在1,349元，比起去年的1,293元，等於多了56元，增幅約為4.3%。 整體來說，對於今年的三節獎金(春節、端午、秋節)：有61.4%的企業表示，總金額算「持平」；21%表示是「增加」的；但也有17.6%透露，比起去年其實是「減少」的。 假如「會發放」中秋禮品給員工，在可複選狀況下，企業偏好的前五名依序為：「傳統月餅禮盒」(36%)、「文旦(柚子)」(33.8%)、「公司自家產品或服務」(32.1%)，以及「綜合水果禮盒」(25.1%)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(22.5%)。 其他在六到十名部份，又分別是：「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(20.5%)、「百貨、超商禮券」(18.6%)、「文創商品」(17%)，以及「咖啡禮盒」(15.7%)、「肉品禮盒」(14%)。 每份預算973元！ 五成三企業對外送禮！ 51%禁止員工公務饋贈！ 相較之下，企業對於「公務往來」的客戶、協力廠商，或是官方與民間團體，送禮的意願又是如何？從此次調查顯示，有五成三(53.1%)的企業指出，今年「會對外致贈」中秋節禮品，比例高於去年的51.6%。 至於預算部份，平均每份禮物單價為973元，也高於去年的936元，等於多了37元，增幅約為4%。 至於企業「公務送禮」方面，在可複選狀況下，最熱門的前五名分別為：「傳統月餅禮盒」(58.3%)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(50.2%)、「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(41.3%)，以及「綜合水果禮盒」(30.1%)、「茶葉禮盒」(26.6%)。 而在六到十名部分，又分別是：「養生保健食品禮盒」(24%)、「肉品禮盒」(22.1%)、「文旦(柚子)」(20.8%)，以及「公司自家產品或服務」(19.4%)、「酒類禮盒」(18%)。 只是每一家企業的「收禮文化」卻也不太一樣，由yes123求職網的調查發現，合計有51%是規定對外(公務往來)，自己的員工「完全不可以收禮」：其中26.4%屬於「僅有口頭約束」；24.6%屬於「有明文規定」。 代表其餘49%的公司是「可以收禮」，而且又分成：33.8%屬於「沒有金額、數量限制的明文規定」；15.2%屬於「有金額、數量限制的明文規定」。 秋節獎金為年終領先指標！ 當心行業忌諱！ 別亂送鳳梨、芒果、芭樂！ 綜觀前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，由於時序快要邁入第四季，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「先行指標」之一：假如中秋節發放的獎金增加，年終獎金也有機會跟著增加；反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。 還有員工因「公務關係」能否收禮，也應該確實遵守企業內規，畢竟外來禮品若價值過高、奢華，不免給人賄賂，甚至「施小惠、圖大利」的疑慮；特別是企業的「採購部門」人員，一旦查到與合作廠商有送禮的「對價關係」，肯定遭到處份、免職。 楊宗斌並指出，從上述排行榜分析，反應出企業對中秋送禮這件事，依舊比較保守、偏向制式化：以「應景」又「不失禮」為原則！但仍要注意一些小細節：像是收到禮的時間，與保存期限兩者中間，還剩下多少天；或者是禮盒上的「價格標籤」，是否已撕掉清除。 楊宗斌也提醒，除了「送禮送到心坎裡」，某些行業的「送禮禁忌」更需要注意，特別是諧音、造型因素。例如「鳳梨酥」對大眾傳播業、醫護業來說，可能就不要送這類象徵「生意旺旺來」的禮物；甚至連「芒果」以及相關製品，或者外觀有寫「維他命C」的果汁，醫護業員工恐怕也都敬謝不敏，因為象徵「忙」不停，或「CPR」急救。 還有對股市從業人員來說，商務送禮方面，盡量避免有「熊」的圖樣：象徵反轉成「熊市」的空頭市場；也不要送房仲業者芭樂，避免「芭樂票」(空頭支票)聯想；當然對於航空業者來說，「醉雞」有著「墜機」諧音的忌諱。 假如有「幸運顏色」加持，可能更有助於增加送禮心意，像對科技業的產線部門，或是企業的電腦維運部門，以及銀行業，如果收到的禮品，屬於「綠色」包裝食品(零嘴)，相關從業人員的感受就大不同，因為代表著機器運作順利的「綠燈」。 楊宗斌進一步透露，其他類似禁忌、地雷，還有以下這些：基於私人情誼的送禮，若是給「情侶檔」、「夫妻檔」的秋節禮，建議盡量避開像是「梨子」、「李子」，因為特別在切開之後，諧音象徵了「分離」。 68%曾因公務收過中秋禮！ 最高單價約一千六！ 43%與同事共享！ 不僅企業會對外送禮，也有六成八(68.3%)的上班族透露，「曾經」因為公務原因而「收到」中秋禮品；平均一年拿到3.8份，這當中也有11%的人透露，曾收到「十份(含)以上」；同時預估禮品「最高單價」，大約落在1,613元。 對於這樣的中秋禮品，其中有42.7%選擇「與同事一起分享」；還有50.4%表示，「全部帶回家自己使用」；僅剩少數的6.9%，會「全部轉送出去」。 對於目前任職企業，有38.8%的上班族預估，公司會發給員工「中秋禮品」，比例多於去年的37.3%；另外還有五成三(53.3%)預估，公司會發給員工「中秋獎金」，比例也高於去年的51.6%。 秋節金期望值1864元！ 最愛：禮券、冰淇淋月餅！ 最雷：自家產品、文旦！ 不過期望這筆獎金，平均能有1,864元，高於去年的1,781元；只是再與企業端平均值1,349元相比，大約是72.4%，等於打七二折！(1,349除以1,864，約等於0.724) 對於收到的禮品，上班族心中也有自己「期待」與「不期待」的名單！其中不論公務或私人原因，在可複選狀況下，今年「最希望」收到的中秋禮品，前五名分別為：「百貨、超商禮券」(%)、「冰淇淋月餅」(%)、「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(%)，以及「咖啡禮盒」(%)、「文創商品」(34%)。 相較下，排名倒數的五名，也代表「最不希望」收到的中秋禮品，又依序分別是：「公司自家產品或服務」(5.8%)、「文旦(柚子)」(7.2%)、「傳統月餅禮盒」(8.3%)，以及「包裝米禮盒」(9.5%)、「酒類禮盒」(10.6%)。 〝馬年中秋禮金調查〞，是由yes123求職網於2026年9月4日到9月17日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上，且目前有工作的會員，有效問卷共1,342份，信心水準為95%，誤差值為正負2.68%。至於企業有效問卷共1,088份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%。