履歷表這樣寫 你一定沒有面試機會

• 2016-1-26
• 文／苦命的人力資源主管
• 圖／Vancouver Film Schoo

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人資看履歷的平均時間約為40幾秒，那對於看過超過10萬份以上履歷的我來說，看履歷的第一階段花的時間約為1秒即可完成。

我想沒有做過招募工作的人員可能覺得我的說詞誇大了，但了解我講的一些原則後就可以了解是很容易做到的。

以下是我快速過濾履歷的方法：
1、沒有寫應徵項目
目前我的公司在人力銀行上有將近100個職缺，所以我的電子郵件是公開揭露的，這樣的用意在於連人力銀行沒有帳號的人員，也可以用Word或PDF等方式寄履歷給我。但是我就真的遇到有人直接寄履歷表給我，然後完全沒有寫應徵項目，所以我會直接把履歷表放進垃圾筒。

2、一次投遞了很多不同類型的工作職缺
有的應徵者會在一天之內，同時寄履歷給我。他要應徵的職缺有C#工程師、IOS APP工程師、客服人員還有Sales PM，我心裏都會有一個很大的OS，他到底職涯規劃是什麼？然後直接把他的履歷放進垃圾筒。

3、有多益成績証照或托福考試，卻沒有寫分數？
有很多求職者會在証照欄位寫多益等證書，但卻沒有寫成績，這樣的履歷通常我會直接放進垃圾筒。但有一天我特別打電話給一位文藻畢業的求職者，詢問了一下她的多益成績。她告訴我她是980分。我告訴她她的金色證書白考了，然後請她趕快修改她的履歷。

4、在技能選項完全沒有寫自己會的項目
我會收到應徵項目是C#工程師的履歷，但技能欄位完全沒有寫他會C#，而且整個履歷中沒有提到他用C#寫了什麼成品。

5、沒有寫自傳或不知所云
之前我收的履歷大約有5成不會寫自傳，所以往最後一拉就可以決定要不要放進垃圾筒。近年來雖然有改善，但是不知道在寫什麼其實大有人在。

6、每個工作都沒有待滿一年。
這樣的人員通常會被判定穩定性不佳。

7、剛畢業就寫期望待遇月薪6萬元，或來投遞主管職缺。
我只能祝福這樣的求職者能找到他的伯樂。

8、大頭照使用自拍照
履歷表上放自拍照，會比沒有放照片的人更糟，雖然英文履歷是沒有在放照片，但我們畢竟是華人社會，所以還是放一張莊重的証件照為佳。

我自己也找過工作或轉職，但是由於我有大量的面試官經驗，我在求職時常會去想這個面試單位或面試官在想什麼。只要能夠這樣換位思考，找工作會順利很多。

※本文內容授權自《苦命的人力資源主管》，未經授權不得轉載。

履歷好好寫，好工作不等人！
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