看好年底轉職潮，合庫銀行啟動2026年首波新進人員招募計畫，此次釋出180個名額、涵蓋18個類組。合庫新進員工起薪在近5年已3度調升，2024年度年終獎金（含員工酬勞）更高達7個月，有志進入金融業的民眾可以把握機會。
歲末將至，正是規劃職涯、尋找新工作的黃金時機！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署11月推出9場大型現場徵才活動，從桃園、新竹一路延伸至苗栗，邀集超過200家企業、釋出上萬個職缺，橫跨科技、製造、服務、餐飲與醫美等產業，為民眾打造最強轉職季。
竹北就業中心徵才活動列車駛入社區，11月13日星期四在竹北市中興里集會所，11月15日星期六在竹北市斗崙里集會所，共邀集43家廠商參與，釋出超過1800個就業機會，從科技製造、餐飲服務到托育照顧，提供多元職缺選擇，期滿足不同族群的就業需求。
65歲「阿芳姐」因先生投資失利又被資遣，每月背負5、6萬貸款壓力，退休生活驟變，透過勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心媒合，重返職場擔任行政人員，就業已8個月，讓她逆境中見到陽光、又看見希望。
上班族休假制度大不同！近日有網友發文提到，自己找工作時發現有公司採「見紅休」，也有公司實施「排休制」，兩者各有優缺點，引發網友熱議。有過來人直言：「兩種都體驗過，還是見紅休最讚！」
在職場上，離職原因五花八門。近日有網友在Dcard發文表示，店裡新進兩名員工竟然「只上班一天就離職」，讓他十分錯愕，離職理由更讓人意外。不過貼文曝光後，網友卻一面倒表示「一天離職沒什麼問題」，掀起討論。
58歲蔡玉芳曾是溫泉飯店女老闆，16年前為照顧生病的父母結束工作返鄉，今年4月在勞動部雲嘉南分署虎尾就業中心協助，及參加「五五就業促進獎勵」計畫，順利到火鍋店擔任服務員。蔡玉芳樂在工作說，只要願意跨出第一步，人生沒有「太晚」這件事。
〔記者王涵平／台南報導〕台南1家鋼鐵製造業廠商透過南分署就業中心協助，連兩年分別留用3名65歲以上員工，在補助支持下，將人力資源政策與經驗傳承制度化，115年度「繼續僱用高齡者補助計畫」受理時間自即日起至10月31日止，每留用1名滿65歲員工，最高可獲補助25萬8000元。
〔記者李靚慧／台北報導〕因應美國關稅衝擊製造業，勞動部昨天宣布推動「勞工就業通計畫」，擴大鎖定製造業離職、失業勞工，只要經公立就業服務機構推介、失業三十日以上，各行業雇主若予僱用，將可申請每人每月六千元僱用獎助、最長補助六個月。
〔記者李靚慧／台北報導〕房市低迷衝擊房仲生計，根據房仲全聯會調查，今年超過6成從業人員業績年減2成以上，近4成有意轉職。看準這股轉職趨勢，凱基人壽向房仲業者招手，推出「房仲x保險」轉職計畫，祭出業界金額最高的培育津貼，首年度薪水有望破百萬，協助房仲人員無縫轉職，打造穩定高收入的新藍海。
台北市政府昨天舉行「中高齡者暨高齡者友善企業認證」頒獎典禮，並以產業別區分金融及保險業、批發及零售業等十二類，聯邦銀行設置管理人才進階班與新世代主管課程，協助員工持續精進，定期辦理CPR實作、失智症認識、睡眠健康講座，強化身心照顧，並於忘年會公開表揚獎勵資深員工，連續二年獲得友善企業認證殊榮，總經理許維文出席上台受獎；全場計有七十九家事業單位獲得認證。
〔記者高嘉和／台北報導〕根據台灣的《勞動基準法》，針對未滿40歲在職員工應每5年實施健康檢查、40歲至65歲員工則為每3年一次。美商Coupang酷澎則優於法規，為辦公室與物流中心的員工，不限年齡、每年提供一次健檢，更邀請健檢團隊直接進駐員工工作場域，讓大家在熟悉、安全的環境中安心接受專業檢查與健康諮詢。
〔健康頻道／綜合報導〕台灣高溫日數增加，中央氣象署擬修氣象法，將「高溫」列入「災害性天氣」，讓各單位有依據放高溫假。台北市立聯合醫院中興院區醫師姜冠宇指出，當環境接近人體的核心溫度，「我們就是活的石鍋蓋飯，整個無法散熱」，一般來說戶外攝氏35度以上，待1小時恐有致命風險。因此，維持舒適溫度和充足水分，是個人對抗極端氣候務必準備的2大方向。
立法院社會福利及衛生環境委員會昨初審通過「職業安全衛生法修正草案」，增訂「職場霸凌防治」專章，明定職場霸凌定義、防治措施、雇主接獲申訴後必須通報等；若最高負責人經認定有職場霸凌行為，最高處一百萬元罰鍰。此外，若雇主違反安全設施，可處五萬元以上、三百萬元以下罰鍰。
〔財經頻道／綜合報導〕物價不斷上漲，許多人覺得正職薪水不夠用，會利用下班或假日時間兼職打工，為自己加薪。勞工小美最近計畫在下班後到咖啡廳兼職，但她有個疑問：「如果我正職公司已經有勞保了，兼職那邊還能再加保嗎？」
桃園市政府就業職訓服務處今年度第3梯次「失業者職業訓練班」，將開設「男女快剪造型班」等4班、每班招收30人，預計11月下旬開課，希望協助待業、失業民眾學得一技之長，即起開放報名。
社團法人屏東縣美食交流協會承辦的「失業者職業訓練計畫-下午茶烘焙點心班」今（23）日舉行結訓成果發表會。歷經2個月課程，學員以多款精緻甜點與飲品作品展現學習成果，象徵透過專業培訓重新啟動職涯的決心。協會邀請馬公市長黃健忠出席觀禮，現場氣氛溫馨熱烈。
曾在工廠工作的潘玉珍，因公司訂單減少遭裁員，一度對未來感到茫然，因緣際會參加新北市政府職業訓練中心的「快剪職人培訓班」，重新燃起人生希望，結訓後不僅擁有一技之長，還實現創業夢想。她說，「只要努力堅持，總能找到前進的方向」。
台北市青年局規畫「職涯探索系列工作坊」，以「人生設計」為題，協助剛出社會青年探索方向。工作坊將在11月22日舉辦活動，邀請職涯發展培訓師吳虹儀（小米）擔任講師，帶領青年完成屬於自己的「人生提案」。
〔記者甘孟霖／台北報導〕今年的「台北年貨大街」將於1月11日至27日登場，今年適逢台北年貨大街30週年，首度推出無菸年貨大街，並延續、擴大免費接駁專車，也邀集大稻埕30家以上開業超過30年老店及北市超過百家特約店家提供專屬優惠；更攜手momo購物網打造線上年貨大街專區。
〔記者賴筱桐／新北報導〕求職詐騙案層出不窮，新北市勞工局今年設計「求職防禦王養成擂台戰」手機解謎關卡遊戲，將求職常遇到的詐騙手法融入劇情中，透過有趣的互動傳遞正確知識，10月31日前完成闖關，有機會抽中iPhone手機等獎品。
