〔記者陳梅英／台北報導〕國銀龍頭台灣銀行啟動2026年新進人員招考，此次將招募245名新人，含「一般金融人員」與「儲備理財專員」，起薪最高約4萬4500元（獎金另計），並提供應屆畢業生先行報考的機會。
為因應國際情勢變動，導致就業市場不穩，勞動部推動「支援青年就業計畫」，除提供多項服務，還在計畫期間發給「尋職津貼」，去年甫從大學畢業的雲林青年林坤昇，退伍後透過此計畫的協助下，順利媒合生產品檢技術員職缺，更是可領到逾15萬元獎勵金，直呼「超有感」緩解新鮮人生計負擔。
〔記者李靚慧／台北報導〕母親節將至，但對多數「職場媽媽」而言，恐怕輕鬆不起來。根據yes123求職網最新調查，高達92%職場媽媽在衡量家庭總收入後，覺得「經濟壓力大」，85%因「想分擔家計」成為職場媽媽；但包含處理公事與家事在內，每天工作時間達10.9小時，更有25%日工時達「12小時（含）以上」，導致「疲勞指數」創7年新高，其中又以大傳、醫護、餐旅等行業最嚴重。
屏東地區最大場就業博覽會將於本週六（5月9日）上午9時至12時30分，在屏東縣立體育館登場，由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署主辦，現場邀集80家以上徵才廠商，提供超過1200個工作機會，歡迎想要找工作或轉換跑道的民眾踴躍參與。
〔記者彭健禮／苗栗報導〕勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於5月13日（星期三）上午9點至下午1點，在竹南科學園區行政服務中心2樓，舉辦「苗栗地區現場徵才活動」邀請19家優質廠商，釋出逾1000個職缺，橫跨半導體、光電科技、製造業與服務業等多元產業，提供求職民眾多元的就業機會。
〔記者李靚慧／台北報導〕今天是五一勞動節，也是首次勞動節全國放假，但在「加班文化」盛行的台灣，放假日未必能有真正的休息，根據yes123求職網的最新調查，高達94%勞工下班後仍透過手機處理公務，平均每月更因此多出13.3小時的「隱形加班」，換算平均每月少領5417元加班費，雇主濫用「責任制」的結果，是勞工過勞情形值得關注。
台灣2025年總生育率降至全球最低，就業市場上的少子化衝擊卻早已顯現。根據勞動部統計，2025年投入職場的新鮮人僅13.8萬人，較5年前減少逾3萬人，外界期待近年AI的加速應用，有助於緩解國內缺工狀況；但根據勞動部職安所研究，認為「生成式AI」將使擔任行政、客服及支援服務等重複性文書工作的「基層白領」，卻搬不動鋼筋，也無法完全替代長照看護。面臨遭取代的失業風險，企業的缺工感在於「技能不匹配」。顯示在AI時代，不僅製造業的缺工危機未除，還須面對白領勞動者的就業衝擊。
鼓勵婦女朋友重返職場，勞動部雲嘉南分署斗六就業服務中心將在母親節前夕5月8日，在該中心舉辦一場徵才活動，共有6家廠商提供190個在地職缺，有不少工作月薪都上看5萬元。斗六就業中心表示，針對重返職場的婦女或中高齡，只要穩定就業滿30日每月可領1萬元獎勵金，最高發給6萬元。
母親節即將在本週日到來，星巴克連續兩天推出「母親節快樂 好友分享日」買一送一優惠活動，包括限定回歸的「草莓風味抹茶那堤」、星沁爽、星冰樂或咖啡那堤等都能免費多一杯！此外，外送也有第二杯半價等超值組合，陪媽媽喝一杯好咖啡！
台南市80場「希望家園‧就業快餐車」，將以5個月的時間，巡迴全市走透透，首場今（30）日在崑山科技大學啟航。因應求才旺季來臨，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今天也攜手勞工局及崑山科大，舉辦「《勇往職前•迎向未來》校園徵才博覽會」，共有56家廠商提供逾3000個職缺。
