適逢畢業季，不少社會新鮮人開始找工作，高雄市勞工局指出，近日接獲不少求職者投訴公司要求簽立本票、月薪與求才廣告內容不符等案件，勞工局也針對這些個案開罰6～30萬不等罰鍰，呼籲求職者提高警覺，別還沒賺到錢，先被無良雇主騙錢。

高市勞工局長鍾孔炤表示，近日接獲一名許先生檢舉，應徵一間通訊社，雇主要求他簽立一張10萬本票當作履行契約的擔保，後來許先生因故離職並向勞工局申訴事件，公司遭依違反就業服務法第5條「雇主招募或僱用員工，不得扣留求職者或員工財物或收取保證金」裁罰6萬元，透過勞資爭議協調會才幫許先生取回本票。

鍾孔炤指出，求職者若發現求職廣告登載的「勞動條件、工作內容、公司名稱」等內容，與應徵時洽談的資訊不相符，或雇主面試時要求簽訂書面承攬契約等，求職者就要提高警覺，這些都可能隱藏求職陷阱。

有兩名求職者欲應徵某公司汽車貸款專員，公司對外刊載宣稱月薪有25000～36000元，兩人面試錄取後雇主便要求簽訂「無底薪制承攬人員轉任單」。民眾經查有異向勞工局申訴，勞工局認定公司以不實廣告、揭示誤導求職者，裁罰30萬元。

鍾孔炤提醒，社會新鮮人涉世未深，面試求職時應提高警覺，並注意自身安全，別還沒賺到錢，先被騙錢，得不償失。