yes123在10月公布的最新調查，指出發生工作倦怠的主要原由有5個：1.同一個工作做久了、2.薪水太少、3.管理不公平、4.懷才不遇、5.壓力大。而在所有行業中，傳統製造業的倦怠感最嚴重，原因不脫工作重複、薪水低。
不要小看倦怠感，它不是一時情緒，久了是會「慢性化」的，人將變得不快樂也不健康，離職率也會升高。
去年金融風暴，造成企業人事凍結、裁員資遣，使得好不容易倖存的上班族都變得很「窩囊」，不敢跳槽，其實也沒人來挖角，大家的心境非常無奈，能待著就待著。遂此，yes123也發現一個有趣的現象，即便H1N1新流感還未大規模流行，但「悶流感」卻已蔓延成災，整個職場氣氛都相當萎靡不振。
有什麼辦法救救上班族呢？yes123調查發現，上班族自己提出兩個處方，一是休假7天，二是平均加薪8,000元，後者看來是大大不可行，前者倒是不妨一試。年底了，你還有年休假未休完嗎？就休一休吧，有助於轉移心境，向悶流感說拜拜。