【 2015年05月 調查主題 】 職場媽媽甘苦與母親節商機調查

九成需分擔家計職場媽媽辛苦指數73分

根據102年的「婦女婚育與就業調查統計」,女性勞工因結婚導致離職,比例將近兩成七;因為生第一胎的離職率,則有兩成一。其中更有不少人是工作家庭兩頭燒!這群職業婦女們,到底有多少辛酸呢?

文/林絲蓉
74%有過換工作念頭 四成五全年無休!八成二想離家喘息

根據主計總處的調查,在15到64歲已婚婦女之中,有工作並育有子女的人數,合計為274.3萬人,對這些辛苦的職場媽媽來說,如何兼顧自己的事業與家庭呢?由yes123求職網的調查發現,高達九成(89.7%)的人表示,成為「職場媽媽」的主要原因,就是「要分擔家計」:其他原因還包括:「為了經濟自主」(61.5%)、「不想與社會脫節」(56.4%)!

覺得職場媽媽最辛苦的地方,則分別有:「下班後做家事」(63.5%)、「把子女教養好」(62.5%)、「缺乏陪伴小孩的時間」(54.2%),以及「缺乏自己的時間」(53.5%),或是「照顧公婆或父母」(33.3%)!

蠟燭兩頭燒!難怪有四分之三(74.4%)的職場媽媽透露,曾經因為有了孩子,「考慮過」換工作!只是每到上班時間,多數人還是得把孩子交給別人照顧。此次調查顯示,53.8%是請「公婆」幫忙照顧,35.9%是由自己的「爸媽」協助;另外也有交給「幼兒園老師」(37.2%),或是「保母」照顧(23.1%)。

為了工作,不能親自照顧子女,除了萬般無奈,從yes123求職網的調查更發現,有73.1%的職場媽媽覺得「會有罪惡感」!同時與小孩相處的時間也不多,每逢上班日、在下班後,與他(她)們相處的時間,平均落在95.2分鐘!

職場媽媽每天除了公事,還有家事要處理,想完全擁有自己的時間並不容易!有四成五(44.9%)的人就表示,一整年當中,並沒有一天是真正休息的,平均值僅落在2.6天而已!因此有82.1%的職場媽媽透露,「曾有過」離家喘息的念頭,如果想真正休息的話,平均一次要休息5.6天!

整體而言,職場媽媽替自己目前的工作表現,平均打了69.5分;相較下,對母親的角色表現上,平均僅給自己55.8分,不但分數低於工作表現,自評結果也不算及格,代表未來仍有不少努力空間!

八成難兼顧家庭事業 65%想改當全職媽媽 期望月薪35K

從上述的評分來觀察,對職場媽媽來說,想保持工作與生活的平衡,似乎存在著難度!根據yes123求職網的調查,對目前的工作,有高達八成(79.5%)的人,覺得「不能」兼顧家庭與事業!而且為了照顧子女,平均一年大約會額外請3.8天的事假;只是其中有57.7%的媽媽透露,因為小孩要請事假時,「曾經遇過」來自公司方面的刁難!此外,因為職場媽媽的這個身份,有46.2%的人表示,曾經碰過「同工不同酬」的情況;也有52.6%則是透露,曾經碰過「升遷不平等」的狀況!

面對職場歧視的窘境,因此有65.4%的職場媽媽表示,「曾經有過」改當全職媽媽的念頭!如果現在要離開職場、重返家庭,考量「機會成本」,則是希望老公或家人,平均能給自己35K(35,032元)的月薪,才算合理!不過假設人生能重來一次,仍然有七成二(71.8%)的人表示,「可能會」生小孩!

對於職場媽媽們的「抱怨」,企業主也有話要說!此次調查顯示,當求職者們的學經歷差不多,在應徵同一份職缺時,高達83.6%的公司透露,「願意」優先錄取「職場媽媽」;同時有近半數(49.3%)的企業更表態,「願意」提供她們較高的起薪!只是在進入企業之後,仍有28.4%的公司表示,在升遷上,「會考量」員工的「子女狀況」,包括:17.9%屬於「會考量子女狀況,偏向優先升遷沒有小孩者」;10.5%屬於「會考量子女狀況,偏向優先升遷有小孩者」!

母親節商機292億! 八成八計畫慶祝 最夯禮:現金、化妝品、旅遊

至於今年母親節的願望,職場媽媽最期盼的分別是:「老公加薪升職」(51.3%)、「家人健康」(47.4%)、「有人分擔家務」(41%),以及「家人感情融洽」(38.5%)、「自己加薪升職」(37.2%)!不管願望會不會達成,現階段仍要兼顧工作和家庭,職場媽媽自認的「辛苦指數」相當高,平均達73.2分,其中自認滿分(100分)的,更佔了20.5%!

即使這麼辛苦,但對即將到來的母親節,心中也有不少想法,職場媽媽今年「最期待的」禮物,前五名分別為:「現金」(39.7%)、「出國旅遊」(35.9%)、「SPA課程」(30.8%),以及「國內旅遊」(25.6%)、「按摩椅」(24.4%)。相反的,「最不期待的」母親節禮物,前五位分別是:「花束」(51.3%)、「廚具」(42.3%)、「名牌包」(38.5%),以及「微整型服務」(35.9%)、「金飾」(33.3%)!

當然對其他上班族來說,母親節更是意義非凡!不少人已經準備好,要慎重地慰勞自己的媽媽、婆婆或岳母!根據yes123求職網的調查,高達八成八(88.2%)的上班族表示,「有計畫」慶祝今年的母親節,主要的方式有:「送禮物」(78.6%)、「家人聚餐」(63.4%)、「買蛋糕慶祝」(59.5%)!

對於慶祝母親節的預算上,平均落在3,796元,不過能帶動的商機大約有多少呢?以870.8萬的受僱就業者推估,其中88.2%計畫慶祝,預算3,796元(870.8萬乘以0.882,再乘上3,796),換算下來,估計今年上班族帶來的母親節商機,總計高達291.55億元!至於上班族最想送的母親節禮物,前五名分別為:「現金」(49.2%)、「化妝品或保養品」(39.4%)、「國內旅遊」(25.6%),以及「智慧型手機」(22.2%)、「花束」(21.5%)。

〝職場媽媽甘苦與母親節商機調查〞,是由yes123求職網於2015年4月8日到5月4日,以網路問卷進行抽樣,有效會員問卷共1,782份,信心水準為95%,誤差值為正負2.32%;有工作並育有子女的女性會員問卷共858份,誤差值為正負3.35%。至於企業部分,有效問卷共737份,信心水準為95%,誤差值為正負3.61%。





回上一頁