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【 2017年01月 調查主題 】 年節兼差與寒假工讀調查

雞年紅包財1287億!八三八萬勞工搶兼差

雞年春節進入倒數階段,許多勞工朋友去年沒有加薪,年終獎金又不如預期,擔心過年手頭緊,急著找兼差機會賺外快;大學生則為了籌措學費與生活費,可能要利用假期猛打工!

文/邱雯琪
八年新高! 94%勞工春節想賺外快 目標進帳15K!

根據yes123求職網的調查,有高達九成四(94.1%)的勞工透露,想利用雞年春節期間(1月27日除夕到2月11日元宵節),兼差賺外快,比例不但高於去年的92.6%,更續創2009年金融海嘯以來新高(當時為91.5%)!如果以「全國受僱就業者」890.6萬人換算(890.6萬乘上0.941),大約有838.1萬人有意願「春節上工」:其中合計四成五(44.9%)想兼兩份(含)以上的工作,其餘55.1%想找一份就可以,平均要兼1.5份差!

至於春節想賺外快的主要原因,其中有60.3%表示,是因為「猴年沒加薪,想補貼所得」;56.2%則透露,「年關到,擔心缺錢」;但也有37.4%「擔心年終獎金不如預期,想靠兼差彌補」;以及32.2%「覺得春節期間,工資會比較高」;或者有21.7%指出,「純粹無聊打發時間」!

另外搶賺外快的方法,有七成六(75.8%)選擇「短期打工」,卻也有三成三(33%)的人想「擺地攤」!如果要打工,主要會尋找以下這幾類職務:「年貨大街銷售人員」(33.9%)、「大賣場銷售人員」(31.1%)、「觀光景點服務人員」(28.4%),以及「客服人員」(27%)、「遊樂園服務人員」(24.5%)。那麼如果是選擇擺攤,主要想賣的東西有:「配件、飾品」(65.8%)、「年貨」(59.5%)、「衣服、裙褲」(53.2%),以及「小吃」(46.8%)、「玩具」(39.9%)!

不論勞工朋友選擇前述何種方法,平均希望能賺進外快15,359元!若以經常性薪資39,167元估算,透過年節兼差方式,大概能替自己「變相加薪」39.2%!(15,359除以39,167,約等於0.392)

同時再以有意願的838.1萬人來估算,預估這一大包的「雞年紅包財」,大約高達1,287億元!(15,359乘上838.1萬,約等於1287.2億)

此外,若想在雞年春節期間兼差,勞工朋友平均會投入50.1小時,假如以15,359元換算,大概每個小時的薪資報酬,需要達到307元!(15,359除以50.1,約等於306.5)

薪水加倍! 七成九願意過年正常到班 盼有紅包1939元當補償

春節想搶錢,除了短期打工、擺攤外,如果工資能多一些,不少人願意在過年期間,犧牲團圓時間正常上班!由yes123求職網的調查顯示,有五成九(58.7%)的勞工透露,曾經在除夕到初三期間正常上班過!對於這四天(除夕到初三)如果需要上班,其實有27.3%的勞工朋友,希望老闆能加發三千塊以上的紅包補償,平均則希望能拿到1,939元!

同時因應「一例一休」上路,針對今年一到二月的春節與寒假,就有22.1%的企業透露,會「增加」兼職人員的僱用;而且在過年這四天,又有六成一(61.2%)的公司表示,會補償「兼職人員」紅包,平均有969元!相較下,也有70.1%的企業指出,會加發紅包補償「正職員工」,但平均預算為1,311元,明顯低於員工的期望值(1,939元),這中間落差更高達32.4%!

yes123求職網發言人楊宗斌指出,其實根據勞基法規定,除夕到初三都屬於國定假日,僱主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給;勞工如果同意以補休方式,替代工資加倍也可以,不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休!

至於採時薪制的勞工,如果在這四天(除夕到初三)工作,僱主同樣要加倍發給工資:例如雞年過年僱用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪133元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成266元,僱主並「不能變相」主張,已經以加發紅包代替工資補償!

既然存在這樣的規定,yes123求職網也詢問勞工朋友,如果「工資多一倍」,願意在這四天(除夕到初三)正常上班嗎?結果有七成九(79.2%)的人表示「願意」正常到班;甚至變成兼差打工的話,時薪如果也多一倍,更有高達91.9%的人「願意」來打工。

四成八碰過打工陷阱! 最怕亂扣薪、言語性騷、買產品

同樣想來「搶錢」的還有大學生們,根據yes123求職網的調查發現,有高達七成九(78.6%)的學生表示,曾經在寒假時打工過,主要的原因為:「賺生活費」(76.9%)、「想存錢」(64.7%)、「賺學費」(56.5%),以及「增加社會經驗」(49.7%)、「有學貸壓力」(40.2%)。

此外在選擇寒假打工時,大家最在意什麼呢?調查結果更顯示,前五大考量分別是:「薪水」(66.3%)、「離家近」(52.7%)、「人身安全」(50%),以及「對未來工作有幫助」(41.8%)、「工作沒壓力」(39.1%)!

不過雖然政府有基本工資的規定,像目前的時薪是133元,但仍然有55.2%的人透露,「曾經遇過」寒假打工的時薪,換算下來是低於政府規定。假設學生碰到這種違法情況,卻也出現兩極化反映:有37.2%「選擇自動離職」;但也有34.8%選擇「默默繼續做」;其餘19.9%會「主動向僱主爭取」;僅僅8.1%表示,會「向主管機關檢舉」!

還有在寒假打工時,也有六成三(63.3%)透露,「曾經遇過」僱主沒有幫自己投保勞保!同樣如果學生面對這樣的情況:仍有40.2%選擇「默默繼續做」;33.8%選擇「主動向僱主爭取」;其餘19.3%「選擇自動離職」;僅僅6.7%表示,會「向主管機關檢舉」!

更糟糕的是,還有四成八(48.4%)的大學生指出,在寒假打工時,曾經碰過「打工陷阱」,而且主要遇到的慘況為:「僱主找藉口扣薪」(64%)、「遭言語性騷擾」(38.8%)、「先付錢買公司產品」(30.3%),以及「遭肢體性騷擾」(24.2%)、「要求提供個人銀行資料或扣留證件」(21.9%)!

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即使可能會碰到打工糾紛,對於今年的工讀規劃,仍然有75.6%的大學生表示,「有計劃」寒假打工,不但比例高過去年的74.1%,也續創八年以來的新高!(2009年為72.7%)若再以教育部最新統計,大專院校學生約133.2萬人估計,大約有100.7萬人想在今年寒假上工!(133.2萬乘上0.756,約等於100.7萬)

這其中合計有52.3%的學生,想兼兩份(含)以上的工作,其餘47.7%想找一份工讀就可以,平均要兼1.7份差!至於寒假打工最嚮往的行業,前五名分別為:「餐飲住宿與休閒旅遊」(54.5%)、「文教業」(37.6%)、「自己當家教」(30.5%),以及「批發零售與貿易」(24.9%)、「科技資訊」(22.3%)!

只是為了賺點辛苦的工錢,還得犧牲娛樂與休息時間,對於寒假想打工的大學生來說,平均總共安排68.1小時工作,希望能賺進23,114元!再以有意願的100.7萬名大學生換算,今年整個寒假的「打工財」,預估可高達233億元!(23,114元乘上100.7萬,約等於232.8億)同樣也以每個小時的打工報酬來看,估計需要達到339元!(23,114除以68.1,約等於339.4)

yes123求職網發言人楊宗斌提醒同學,寒假打工除了賺錢外,累積社會經驗也相當重要,千萬不要只想著找到「錢多事少」的工作,別忘了「天下無白吃的午餐」,當心工讀陷阱!謹記求職反詐騙的「七不三要」原則!所謂「七不」是指:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作;至於「三要」是指:要陪同、要確認、要存疑!

〝年節兼差與寒假工讀調查〞,是由yes123求職網於2016年12月28日到2017年1月3日,以及1月4日到1月10日,先後針對兩類族群,採網路問卷進行抽樣。首先調查目前有工作的會員(已畢或役畢或免役),有效問卷共1,018份,信心水準為95%,誤差值為正負3.07%;另外大專院校學生會員,有效問卷共936份,信心水準為95%,誤差值為正負3.2%。至於企業部分,調查時間為2016年12月28日到2017年1月10日,有效問卷共896份,信心水準為95%,誤差值為正負3.27%。





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