【 2020年03月 調查主題 】 青貧勞工甘苦與職場夢想調查

曾當過22K族? 自認人生魯蛇?

剛剛歡度青年節,年輕人卻面臨薪資水準倒退數十年,還有新鮮人失業率逾12%的窘境,對於期盼「三十而立」的青年勞工來說,真的能心想事成嗎?

文/楊宗斌
一成七淪為零存族! 若突然失業:26%無法過活 五成八背債:38%難承受!

台灣真的存在「青貧族」嗎?很多年輕人又屬於「窮忙世代」嗎?根據yes123求職網調查發現,把收入減掉支出後,39歲(含)以下的勞工衡量目前「每月財務狀況」,大致出現「三分天下」的情況:其中36.2%屬於「收支平衡」;33.8%屬於「出現財務赤字」;30%屬於「收入大於支出」。

更糟糕的是,現階段個人名下的總存款,平均只有13.6萬元;其中甚至有17%表示,自己是「沒有存款(0元)」;僅有1.6%的存款,是在「一百萬元(含)以上」。

假如突然失業,以「存款與開銷」估計,平均最長可支撐3.3個月(99天),仍然「生活無虞」;不過其中有兩成六(26.2%)透露,其實「完全無法支撐(0個月)」。

「雪上加霜」的還有這件事,合計有五成八(57.9%)的青年勞工透露,目前自己「有負債」:38.2%屬於「有負債,而且造成沉重經濟壓力」;19.7%屬於「有負債,但沒有造成沉重經濟壓力」。

在可複選狀況下,造成青年勞工負債的主因,又依序為:「學貸」(47.7%)、「一般信用貸款」(32.4%)、「卡債」(29.1%)、「車貸」(21.1%),以及「替家人親友背債」(18.1%)、「房貸」(17.2%)、「投資失利」(9.8%)、「創業失敗」(7.9%)。

出社會迄今:月薪增9.6K! 六成九有投資計畫 3/4懷抱財務自由夢想 目標54歲完成!

回顧出社會後,在從事過的工作當中,仍有55.7%透露,「曾經領過」兩萬二(含)以下的月薪。而且比起剛進職場時的第一份工作,目前薪水的變化依序為:56.4%是「增加的」;27%「持平」;16.6%是「減少的」。

若薪水算是「增加的」,平均則多出9,559元:如果以三十歲當基準、出社會八年換算,每年月薪約緩步成長一千塊出頭。

不過不想一直領死薪水,合計68.9%的青年勞工透露,目前「有」投資理財計畫:其中53%屬於「尚未執行」;15.9%屬於「執行中」。

對於主要「投資標的」,在可複選狀況下,依序有:「銀行定存」(46.6%)、「基金」(42.2%)、「保險」(35.9%),以及「台灣股市(現貨)」(33.2%)、「外幣」(25.6%)。

其他選擇的理財方式,又分別是:「黃金」(21%)、「國外股市(現貨)」(18.5%)、「房地產」(16.1%),以及「債券」(14.2%)、「虛擬貨幣」(11.4%)。

總的來說,75.3%的人仍有「財務自由」夢想:是指「無需為生活開銷工作,被動收入已大於支出」。而且最快希望,平均能在54.1歲時達到「財務自由」狀況。

71%職涯無向! 七成二憂過勞! 24%罹患上班恐懼症!

只是「工作本身」在青年勞工心中,又代表了什麼意義呢?此次調查更顯示,從出社會到現在,仍有高達七成一(70.6%)的人表示,自己「尚未找到」職涯方向。

擔心無方向感,又盲目過著職場生活,所以「工作」這兩個字的真正意義,在可複選情況下,主要被青年勞工視為:「賺取基本生活費」(80%)、「有錢才可以增加生活品質」(74.7%)、「有錢才可以去圓夢」(52.1%)、「成就感來源」(35.6%);其次才是「不會與社會脫節」(33.4%)、「獲取身份地位」(18.8%)、「怕沒工作會被歧視」(18%)、「純粹打發時間」(5.2%)。

同時在投入時間方面,根據yes123求職網的調查發現,青年勞工平均「實際日工時」為9.3小時;其中在十小時(含)以上的,共佔了34.7%,已超過三分之一!難怪衡量目前的上班時數,更有高達71.7%的人坦言,因此「會擔心」自己過勞。

總的來說,對於現在的「工作內容」:包含行業、職務、職位,以及「工作環境」:包含企業文化、福利、辦公室氣氛等因素,青年勞工經過評估後,其中有26.1%表示,「喜歡工作內容與工作環境」;27%表示,「喜歡工作內容,但不喜歡工作環境」。

反之,也有22.7%透露,「不喜歡工作內容,但喜歡工作環境」;而最後剩下的兩成四(24.2%),則表明自己「不喜歡工作內容與工作環境」:等於非常厭惡現在的工作,算是罹患了「上班恐懼症」。

30%自認職場人緣差! 五成五家庭事業失衡! 一高兩低三不窘境 青貧將變老貧!

整體而言,自認「職場人際關係」的經營上:11.9%屬於「很好」;58.4%屬於「普通」;29.7%屬於「有待加強」。

相形之下,還有自認與「家人、情人關係」的經營上:24.7%屬於「很好」;52%屬於「普通」;23.3%屬於「有待加強」。

因此在「家庭與事業」兩者之間,有45.2%認為,目前處於「平衡」狀態;但超過半數,仍有54.8%坦言,目前處於「失衡」狀態。

工作有興趣! 學以致用! 第一桶金! 23%用十年圓夢 兩成三早已放棄!

再回想一下畢業、退伍後,剛進入社會時的「人生夢想」,在可複選情況下,主要依序有:「找到真正有興趣的工作」(66.7%)、「找到能學以致用的工作」(54.7%)、「存到人生第一桶金(百萬元)」(50.3%),以及「買房子」(40.1%)、「環遊世界」(31%)。

其他人生夢想部分,又還有:「培養一技之長或第二專長」(30.2%)、「買車子」(29.1%)、「還清貸款或家裡負債」(21.1%),以及「能出國工作」(19.9%)、「創業當老闆」(18.5%)。

不過目前真正能圓夢的幸運兒,到底又有多少呢?根據yes123求職網的調查,高達73.9%表示,「雖然尚未完全圓夢,但會繼續努力」;但同時也有22.9%表示,「尚未完全圓夢,不過已經夢醒、放棄」;僅僅剩餘的3.2%透露,「全部夢想都完成」。

對於自己為何放棄追逐夢想,在可複選情況下,主要原因有:「覺得沒有足夠的錢」(58.7%)、「覺得沒有足夠的時間」(52.1%)、「常常碰到挫折」(38.5%)、「父母或其他長輩反對」(30.6%),以及「覺得現在工作穩定、生活安逸」(26.7%)、「受不了一般人異樣的眼光」(16.7%)、「男(女)友或配偶反對」(12.5%)、「師長或同學、朋友反對」(7.6%)。

對於青年勞工而言,平均「最長」願意花上5.7年,去完成一個夢想;其中更有兩成三(22.6%)表示,願意花「十年(含)以上」去圓夢。

逾六成想轉行! 夢幻職業:工程師、小編、銀行家、空服員 僅9%自認人生勝利組!

衡量有形的「金錢財富」(像收入、資產),與無形的「人生財富」(像家庭幸福、健康狀況),自認目前是「人生勝利組」的,只佔了8.7%:換算下來,大約是每十一個人當中,僅有一位自認是人生的「溫拿WINNER」。其餘自認是「人生平凡組」的,比例高達46.6%;還有自認是「人生魯蛇組」的,也佔了44.7%。

也由於不滿意職場現狀,在「男性青年勞工」當中,就有63.4%透露,今年「有打算轉行」的念頭!在可複選情況下,轉行後的「夢幻職業」,前五名依序是:「科技工程師」(30.6%)、「銀行家」(28.8%)、「網站小編」(26.5%),以及「主廚」(24%)、「電競選手」(22.4%)。

至於男性「夢幻職業」第六到第十名部份,又分別為:「演藝人員」(20.9%)、「網紅」(20.2%)、「機師」(18.6%),以及「作家」(16.8%)、「音樂家」(15.3%)。

而在「女性青年勞工」之中,更有高達七成二(71.6%)透露,今年「有打算轉行」的念頭!同樣在可複選情況下,轉行後的「夢幻職業」,前五名依序為:「網站小編」(31.1%)、「空服員」(28.5%)、「網紅」(23.2%),以及「烘焙師傅」(21.9%)、「銀行家」(20.4%)。

至於女性「夢幻職業」第六到第十名部份,又分別是:「作家」(18.6%)、「演藝人員」(16.9%)、「模特兒」(15.8%),以及「音樂家」(14.9%)、「老師(高中以下)」(14.3%)。

yes123求職網發言人楊宗斌建議,對於政府來說,想要降低青年失業率,解決低薪問題,要推動產業升級,往高附加價值方向轉型,以及打造投資環境,吸引外資來台設廠、設據點,或者讓台商願意「鮭魚返鄉」,藉以提高從業人員薪資,出現擴編需求。

另一方面楊宗斌認為,要積極輔導青年失業者就業,像是提供職業訓練,習得一技之長,縮短「學用落差」,同時也解決部分行業的缺工問題。在國內提供友善職場環境,年輕人才出走海外的意願自然降低,畢竟在少子化趨勢下,勞動力缺口隱憂浮現,假如有更多新世代接棒,國家競爭力自然能夠維持下去。

〝青貧勞工甘苦與職場夢想調查〞,是由yes123求職網於2020年3月12日到3月23日,以網路問卷進行抽樣,調查39歲(含)以下,已畢業、退伍(免役)會員,有效問卷共1,258份,其中男性佔618份,女性佔640份,信心水準為95%,誤差值為正負2.76%。





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