春節商機3118億！ 八成九計畫發紅包！

自2月10日起到2月16日，長達七天的春節假期即將展開，對上班族而言，這段期間的生活規劃又是什麼？根據yes123求職網調查顯示，在可複選情況下，過年的計畫依序為：有58.8%的人打算「和親戚或朋友外出聚餐」；53.2%準備「返鄉探親」；46.4%選擇「在家睡覺補眠」；36.7%則是「到寺廟拜拜，祈求工作運勢」；也有33.8%要「到親戚或朋友家拜年」。

其他過年期間的熱門活動，還有以下這些：「在家看電視、看DVD」(31.6%)、「玩手遊、線上遊戲」(28.9%)、「安排旅遊」(27.6%)，以及「上網找工作」(20.4%)、「逛街購物」(19.1%)。

上班族過年計畫這麼多，預估這七天下來的總花費預算，每人平均達34,096元，平均一天約為4,871元；若以「全體受僱就業者」914.4萬人推算，勞工朋友們所創造的「牛年春節連假消費」商機，估計將上看3,118億元，對於挹注台灣經濟的效益，確實不容小覷。(34,096乘上914.4萬，約等於3117.7億)

兩成八預算縮水！ 紅包支出1.2萬 六成七計畫送禮！ 平均花5821元

當然比較大筆的年節支出，就屬於「發紅包」這件事情！由yes123求職網的調查發現，高達八成九(88.8%)的上班族指出，「牛年過年」計畫發紅包；而且壓歲錢的總預算，平均落在11,977元。

同時再與鼠年相比，其中又有55%表示，預算呈現「一樣」的狀況；有16.7%表示，比起去年是「變多」；但是卻也有28.3%的人表示，預算比起去年是「變少」。

只是為何包紅包的預算會減少，在可複選情況下，主要原因依序有：「生活開銷變大，排擠到預算」(77.7%)、「公司沒加薪」(68.9%)、「擔心年終獎金、分紅減少」(45%)；其他原因還有：「擔心被公司裁員」(22.3%)、「擔心被公司減薪、放無薪假」(15.1%)。

那麼牛年發紅包的對象，預計又會有哪些人呢？在可複選情況下，調查則顯示：有高達七成七(77%)的上班族透露，會發給「父母與其他長輩」；另外還會發給「自己的小孩、晚輩親戚」(40.7%)，或者是「同輩親戚」(20.6%)，以及「配偶或情人」(14.4%)、「朋友或同事的小孩」(11.8%)。

除此之外，過年有計畫「送禮」的上班族，也佔了六成七(67.1%)，而且平均預算為5,821元；若再和鼠年相比，則有57.6%表示，預算呈現「持平」狀況；有13.3%表示，比去年「多」；但仍有29.1%表示，送禮預算比去年「少」。

至於主要的送禮對象，在可複選情況下，分別是：「親戚」(54.1%)、「父母」(49.2%)、「一般朋友(非公務關係)」(30.4%)，以及「公司上司」(16.7%)、「公司同事」(13.8%)、「公司客戶、合作廠商」(8.9%)。

還有「送禮的內容」，在可複選情況下，主要為：「糕餅類禮盒」(36.7%)、「養生補品類禮盒」(33.9%)、「零食類禮盒」(32.2%)，以及「水果禮盒」(24.6%)、「肉品禮盒」(16.7%)；其他禮品又分別有：「茶葉禮盒」(15.3%)、「酒類禮盒」(13.9%)、「鮑魚、燕窩、魚翅等乾貨禮盒」(11.2%)，以及「百貨、超商禮券」(9.4%)、「咖啡禮盒」(8.2%)。

年終獎金估25K出頭！ 四成三自認領不到 68%願與家人共享！

即使大部分上班族，都有發紅包和送禮計畫，但是從yes123求職網的調查發現，仍然有六成三(63%)的人透露，其實在過牛年農曆年前，自已會有「手頭吃緊」(可能缺錢)的情況。

為了解決過年資金短缺窘境，解決「燃眉之急」的方法，在可複選情況下，主要依序有：「打工賺錢」(72.3%)、「向父母長輩借錢」(46.7%)、「向銀行信用貸款」(35.3%)，以及「向同事借錢」(30.1%)、「向公司預支薪水」(22.2%)。

其他年前「經濟救急」的方式，又分別為：「申請官方的勞工紓困貸款」(17.2%)、「向兄弟姐妹、親戚借錢」(14.1%)、「向保險公司保單質借」(9.7%)，以及「找當鋪典當東西」(7.8%)、「透過互助會(標會)籌錢」(6.3%)。

年節期間支出真的不算少，所幸還能期望這一筆錢來支應：「年終獎金」，最晚大約在2月9日前入帳！此次調查更顯示，有68.2%的上班族指出，願意與家人「共享」年終獎金；但是假如沒有領到這筆錢，仍有三成一(30.6%)的人指出，「會隱瞞」家人無年終的消息。

同時一旦年終獎金不如原本預期，更有高達九成二(91.8%)的人表示，「會降低」過年期間的消費意願。

而且在過牛年農曆年前，上班族預估將領到的年終獎金，平均有24,605元，這其中有四成三(42.7%)自認將「領不到」(0元)；若扣除預估領不到的，平均值則落在42,906元。

不過若雇主想打動勞工的心，同時「完全不考慮」跳槽、離職，年終「至少」平均要達到8.3萬元起跳的等級。

兩成八企業不發年終獎金 進度沒落後！ 68%願意給提前返鄉假

除此之外，高達七成二(72.3%)的企業透露，「預計會」發放年終獎金；這當中的80.4%更表示，「有」考績差異的高低。不過處於疫情年效應下，仍有27.7%的公司指出，「預計不會」發放年終獎金。

只是對於在「1/1後到2/9前」這段時間，提出辭呈的員工，也有六成(60.3%)的資方坦言，其實他(她)的年終獎金「會受影響」。

當然接近年節之前，有些企業會擔心辦公室裡頭的「人心浮動」！此次調查就發現，若以過去經驗來看，「農曆新春連假前」的一週，企業評估員工「平均的工作效率」：覺得「無變化」的佔59.3%；覺得「變高」的佔20.9%；覺得「變低」的佔19.8%。

想避免工作心情的波動，若公務進度沒有落後，而且是離鄉工作者，也有高達68.2%的公司表示，「願意」提供這些員工「提前返鄉假」。

最怕被問：年終多少？薪水夠用？ 最煩惱：發紅包對象和金額！塞車與找車位！

每逢過年，有些人要擔心錢夠不夠用，有些人卻要擔心被追問職場與情場的「隱私」！根據yes123求職網的調查，如果今年過年與家人、親戚聚會，「最怕」被他(她)們問到什麼問題呢？在可複選情況下，位居前五大「難題」包括：「年終獎金幾個月啊？」(41.5%)、「現在薪水多少啊？夠用嗎？」(38.7%)、「在做什麼工作？哪裡上班啊？」(37.1%)，以及「打算什麼時候結婚？」(33.8%)、「有沒有正在交往的對象啊？」(30.5%)。

其餘也令人「害怕」又「尷尬」的提問，還有以下這些：「打算什麼時候生小孩？」(28%)、「買房子了沒？買車了沒？」(26.9%)、「要不要幫妳(你)介紹男(女)朋友？」(25.8%)，以及「工作(公司)穩不穩定？老闆(主管)人好不好？」(23.2%)、「工作太忙，變胖(瘦)了啊？」(19.6%)。

每逢春節連假期間，最令上班族煩惱的事情，在可複選情況下，前五名分別是：「發紅包的對象與金額多寡」(38.2%)、「到處塞車與找停車位的問題」(37.3%)、「景點與餐廳總是人擠人」(36.2%)，以及「體重變胖」(34.8%)、「連假開銷超出預算」(33.6%)。

至於六到十名，又分別為：「和親戚的人際互動」(24%)、「返鄉、返家的通勤時間」(22.8%)、「作息不正常，難收心」(19.4%)，以及「生病、受傷、吃壞肚子」(17.6%)、「拜拜的習俗太多、不清楚規矩」(16.6%)。

77%會採買食材！ 年菜最愛：佛跳牆、烏骨雞湯、烤鴨！

不過在過年期間，最重要的事情之一，就是要和家人或親戚圍爐，一塊吃頓團圓飯(年夜飯)！此次調查更顯示，上班族今年「最期待」吃到的年菜，在可複選情況下，前五名分別是：「佛跳牆」(30.3%)、「烏骨雞湯」(29.1%)、「烤鴨」(27.8%)，以及「醉雞」(26.7%)、「醉蝦」(25.3%)。

至於六到十名部分，又分別為：「酸菜白肉鍋」(24.4%)、「砂鍋魚頭」(22.8%)、「東坡肉」(21.6%)，以及「清蒸魚」(20.1%)、「糖醋排骨」(19.1%)。

而且不少上班族還會親自幫忙「料理」，合計就有高達七成七(77.2%)的人透露，為了今年的團圓飯，會去「年貨大街或傳統市場」採買食材，其中又分成：49.3%屬於「會，而且與家人、親戚一塊去」；27.9%屬於「會，但是自己去」。

〝勞工過年計畫與春節商機調查〞，是由yes123求職網於2021年1月13日到1月26日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,266份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%。至於企業部分，有效問卷共909份，信心水準為95%，誤差值為正負3.25%。