
歡度母親節,對於辛苦的職場媽媽來說,卻是「蠟燭多頭燒」!是否處於窮忙窘境?追求工作表現,反而衝擊到親子、夫妻關係?面對通膨壓力,加上疫情波及收入,擔心就業環境變差,想改當全職媽媽?

對於忙碌的上班族來說,準備如何慶祝母親節?送禮或者吃大餐?加上防疫降級,以及普發現金雙效應,帶動過節比例與花費預算提高了嗎?能否兼顧事業和照顧長輩?給媽媽家用是否造成壓力?
對上班族來說,能否擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境?希望事業和家庭之間取得平衡?追逐「金錢」方面的財富,還是過著「健康樂活」的日子,何者比較重要?自認「幸福感」又有多高?

全面性「邊境解封」,還有普發現金與連假效應,帶動內需回溫,不過出口出現衰退!勞資該如何看待未來前景?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?生成式AI逐漸普及,對職場又有什麼影響?
迎接邊境解封的「後疫情時代」,政府於四月開始實施「普發現金」六千元!對於這一筆錢,大家已規劃好用途?勞資雙方如何看待效益?會帶動廠商徵才或促銷活動?看好經濟成長率能成功「保二」?

在兒童節與清明節前夕,對上班族來說,有無人生的結婚計畫?該如何面對養兒育女問題?企業主對於「職場爸媽」,抱持的態度又是如何?