飽受疫情波及,原本想跳槽的勞工,在悶了三年後,今年開始蠢蠢欲動!面對兔年「報復性轉職潮」,擔心人才流失,公司該如何慰留員工?上班族在離開老東家前,可能面對哪些「職場狀況劇」?

通膨導致薪資負成長,加上兔年景氣渾沌不明,勞工對於自己的收入狀況,是否感到滿意?打算如何改善?從早忙到晚,積極爭取工作表現,等新春開工後,公司宣布新的人事命令,升遷美夢卻總是落空?

迎接西洋情人節,上班族有無浪漫的慶祝計畫,或因疫情關係被迫取消?最盼望收到什麼禮物?對於未來另一半的職業與收入,又有多少的期待?目前仍單身的勞工朋友們,自己一人過節的心情又是如何?
迎接兔年正式開工的第一天,勞工朋友有什麼話想對老闆說?另外在企業方面,會不會發給員工紅包?是否宣佈重大消息?又有多少人準備跳槽?公司會調薪留住人才嗎?

對勞工朋友來說,趁著過年連假,免不了要好好消費一番,除了犒賞自己、慰勞家人,順便刺激台灣的內需!年關將近,財務缺口該如何解決?有無發紅包的計畫?對於政府「普發現金」六千元,又打算如何使用?

距兔年農曆年倒數十天,勞工們準備換工作了嗎?是否因全面性「邊境解封」,將展開跳槽計畫?年後有意願當「海漂族」的比例,持續減少或呈現反彈?又有多少人基於防疫考量,返國求職變「海歸派」?