
邁入七月份,隨著颱風季到來,風雨無阻出勤的勞工又有多少心酸?台灣處於地震帶,又有多少人曾在辦公室內,感受過地牛翻身的威力?勞資雙方又如何看待危險加給?有多少企業會舉行防災演練?
節氣來到小暑,全台各地持續飆高溫,是否影響職場效率,甚至出勤安全?勞資雙方又是如何看待高溫假或高溫津貼?處於炎炎夏日,想要降溫的上班族,將增加多少消費在抗暑上,預計能帶來多少商機?

畢業生剛踏出校園,無奈接連三年碰上疫情衝擊,不少人仍在苦尋自己滿意的工作!對於「雙零世代」的新鮮人來說,該如何準備履歷表與寫好自傳?又該如何從容進行面試?是否容易出現「焦慮症」?

虎年「畢業季」較往年略為提早開跑,目前有多少企業已收到新鮮人履歷?從自傳內容、投遞職缺到面試過程,「千禧世代」畢業生容易出現的NG狀況是什麼?雇主的評分又有多高?

對不少學生來說,可能為了未來學貸的還款,或籌措學費、生活費,甚至想幫忙長輩分擔家計,完全無暇休息與玩樂,急需暑期工讀機會!有的學生提早規劃職涯,想利用時間到企業實習,累積實務經驗。
肺炎確診數進入高峰期,導致不少廠商歇業、停工,從企業到上班族,該如何看待未來前景?會不會影響求才、謀職?為了照顧弱勢勞工,基本工資明年還有調整空間?面臨通膨壓力,勞工有無省錢計畫自救?