
「疫情黑天鵝」對經濟衝擊趨緩,從企業到上班族,如何看待前景?會影響求才謀職計畫?對於「疫苗接種假」,資方看法又是如何?缺水隱憂波及營運?勞工計畫節能?有意願參加「旅遊泡泡」行程?

去年新生兒人數16.5萬,創新低!結婚對數僅剩12.17萬對,是2009年以來另一個低點!在兒童節與清明節前夕,對上班族來說,人生有無結婚計畫?該如何面對養兒育女問題?

三月份開始進入校園徵才季,去年一度受疫情波及,實體招募活動紛紛取消,今年是否也繼續受到影響?企業聘用新鮮人的意願,起薪情況又是如何?若以人生計畫來看,應屆畢業生選擇先就業?或者再進修?

對期盼「三十而立」的青年勞工來說,真能心想事成?為了保住飯碗,不僅要忍受窮忙、過勞,也無法買房,甚至不敢結婚生子,事業和家庭能保持平衡?對「前途」與「錢途」皆茫然,還有時間追逐夢想嗎?

面對牛年「報復性離職潮」,擔心人才流失,公司該如何慰留員工?相較下,上班族在離開老東家前,可能面對哪些「職場狀況劇」?

歡度三月八號「國際勞動婦女節」,女性上班族又有多少職場甘苦?事業和生活能否保持平衡?從應徵到加薪、升遷過程,曾經遇過哪些不平等待遇?仍有當主管或創業的夢想嗎?