
各大產業正面臨「缺工潮」,上班族在農曆年前是否開始蠢蠢欲動,已經有跳槽計畫了嗎?至於在企業方面,擔心人力持續吃緊影響營運,招募動作轉趨積極?提前因應年後轉職潮開始找人才?

時序邁入第四季,企業開始進入密集的「員工考核期」!經濟成長率有望「坐三望四」,加上目前景氣「外溫內熱」,因此對資方來說,該如何看待同仁們今年的表現?有計劃發放年終獎金嗎?

即將歡慶重陽節,處於「缺工潮」時代的中高齡勞工,仍然面臨哪些職場困境?能否順利完成退休計畫?或者還要分神照顧家中長輩、子女?對於「退休金」目標又有何看法?
景氣持續復甦,經濟成長率「保三望四」,不過通膨物價壓力仍在,因此從企業主到上班族,該如何看待未來前景?對於調薪、求才與謀職計畫,會不會有所影響?

即將歡度中秋節,可惜今年沒有連假,因此上班族打算怎麼過?心中期盼領到多少秋節獎金,或者希望收到什麼樣的禮品?景氣復甦加上缺工潮,經濟成長率「坐三望四」,企業禮金預算也跟著回升?
最低工資審議會將於9/4首度舉行,雖然今年經濟成長率有望「坐三望四」,不過持續面臨通膨壓力,時薪與月薪能否維持雙漲,勞資雙方持續出現拉鋸戰?決議結果將影響徵才與調薪計畫?